來源：市場資訊

（來源：株冶集團）

日前，“賦能強基工程·中層管理人員培訓(xùn)班”順利開班。公司黨委書記、董事長彭曙光作開班講話，公司黨委副書記、董事、工會主席譚軼中主持開班式，中層管理人員70余人參加。

圖為開班式會場

彭曙光強調(diào)，公司黨委高度重視中層干部培訓(xùn)工作，并就辦好此次培訓(xùn)提出三點要求。

一要堅守政治初心在踐行正確政績觀中強化使命擔(dān)當(dāng)。中層干部作為公司“關(guān)鍵少數(shù)”、承上啟下的核心骨干，必須堅守政治初心，鑄牢忠誠之魂。要深學(xué)細悟核心要義，深刻理解“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”，堅決糾治形式主義、官僚主義；要對標(biāo)對表嚴守政治規(guī)矩，胸懷“國之大者”，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，把講政治貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程；要堅持實干立身，聚焦公司重點難點痛點，多做打基礎(chǔ)、利長遠、惠職工的實事，以過硬實績詮釋擔(dān)當(dāng)。

二要珍惜學(xué)習(xí)機遇，在賦能強基中提升履職能力。全體學(xué)員要珍惜機遇、潛心研學(xué)，全面錘煉履職本領(lǐng)。以“空杯心態(tài)”摒棄消極應(yīng)付思想，靜下心深學(xué)細研；堅持學(xué)用結(jié)合、知行合一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解管理短板、業(yè)務(wù)難點的實際成效；以自我革新精神補齊能力短板，不斷提升戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、風(fēng)險防控等能力，努力成為政治強、懂經(jīng)營、善管理、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膹?fù)合型干部。

三要弘揚實干作風(fēng)，在攻堅突破中開創(chuàng)發(fā)展新局面。全體干部要弘揚“嚴細實恒、精益求精”的工作作風(fēng)，狠抓執(zhí)行、攻堅突破。今年是公司成立70周年及“十五五”開局之年，要樹牢“馬上就辦、辦就辦好”理念，以釘釘子精神抓落實；堅持問題導(dǎo)向，動真碰硬破解發(fā)展難題；團結(jié)一心、眾志成城，以此次培訓(xùn)為新起點，提升綜合能力，以優(yōu)異業(yè)績向公司70華誕獻禮，奮力譜寫株冶高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

圖為省委黨校張四梅教授現(xiàn)場授課

培訓(xùn)班第一課由湖南省委宣講團成員、中共湖南省委黨校教授、博士、中組部好課程獲得者張四梅教授以“高效工作方法—思維導(dǎo)圖”為主題作專題輔導(dǎo)。

舉辦此次“賦能強基工程·中層管理人員培訓(xùn)班”，既是公司黨委落實樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育部署要求的具體體現(xiàn)，也是落實公司“強基固本年”的有力舉措，更是提升干部隊伍綜合能力的具體行動。后續(xù)，培訓(xùn)班將按照計劃有序推進。

文稿 | 賴達

圖片 | 雷澤暉

本期編輯 | 黎繼志