全文共1317字，閱讀全文約需3分鐘

4月14日，光大信托、大業(yè)信托分別發(fā)布高管變更公告。光大信托公告稱，因工作變動，邵泉不再擔任公司董事、總裁及有關職務。經本公司董事會2026年第三次會議審議通過：由董事長王罡先生代為履行總裁職責，代為履職期限不超過6個月。

本文首發(fā)于21金融圈未經授權 不得轉載

作者 | 楊夢雪

編輯 | 楊希 肖嘉

視頻編輯 | 楊慧嫦

排版 | 鄭唐

4月14日，光大信托、大業(yè)信托分別發(fā)布高管變更公告。

光大信托公告稱，因工作變動，邵泉不再擔任公司董事、總裁及有關職務。經本公司董事會2026年第三次會議審議通過：由董事長王罡先生代為履行總裁職責，代為履職期限不超過6個月。

大業(yè)信托則公告總經理變更為黃俊。公告稱，經公司第四屆董事會2025年第四次會議審議通過，并經國家金融監(jiān)督管理總局廣東監(jiān)管局核準(粵金復〔2026〕49號)，本公司總經理變更為黃俊。截至本公告日，公司已按照有關規(guī)定在廣州市市場監(jiān)督管理局完成相關登記備案手續(xù)。

此次出任總經理之前，黃俊在大業(yè)信托擔任副總經理一職。更早之前，他曾任中國東方資產管理公司廣州辦事處市場開發(fā)部主任、助理經理、大業(yè)信托有限責任公司投資管理部總經理、中國東方資產 管理公司廣州辦事處江門地區(qū)業(yè)務部高級經理、中國東方資產管理股份有限公司深圳市分公司助理總經理、廣東省分公司總經理助理。

包括上述兩家公司在內，今年以來已有至少12家信托公司出現(xiàn)董事長、總經理級別的高管變動。

4月初，中國外貿信托先后發(fā)布兩則公告，原總經理衛(wèi)濛濛代行董事長職責，原副總經理馬紹晶代行總經理職責，兩位新任董事長及總經理任職資格均待監(jiān)管核準。

山東信托3月至4月陸續(xù)發(fā)布兩則公告，其一為岳增光因工作調整，不再擔任董事長等職務，同時建議委任趙子坤為公司執(zhí)行董事；其二為山東信托董事會建議委任田志國為公司執(zhí)行董事及總經理。

3月末，江蘇信托董事長胡軍因工作調整，辭去公司董事長、董事、董事會戰(zhàn)略與投資委員會主任委員職務，由總經理、董事丁鋒同志代為履行董事長職責。重慶信托秦曉倩以擬任總經理的身份出席并主持內部會議。長安信托原董事長杜巖岫辭職，長安信托推舉董事、總裁董毅代為履行董事長職務。交銀信托董事、總裁余桑，華潤信托董事、總經理甘煜兩位高管任職資格均在3月獲得監(jiān)管核準。

2月，建元信托總經理曾旭因個人原因辭職并離任，由董事長秦懌代行總經理職權。

1月，長城新盛信托公告因職務調整，解聘徐永樂總經理職務。歷經多年破產重整的天府信托一眾高管任職資格也獲監(jiān)管核準，其中李躍獲批擔任天府信托董事、董事長，楊豪擔任天府信托總裁。

總結這輪高管調整的核心趨勢，一方面內部提拔成為主流路徑，多位副總經理、總經理升任總經理、董事長，信托公司高管正經歷一輪重構；另一方面，年輕化、復合型背景人才更受青睞，80后新任一二把手成此輪調整的絕對主流，且多位新高管具有復合從業(yè)背景。

有行業(yè)人士對記者指出，這一輪人事調整可以理解為轉型進入“深水區(qū)”后的系統(tǒng)性變革，年輕化、復合化的人才梯隊將為轉型期的信托公司提供長期支撐。