最近啊，有個(gè)朋友來(lái)問我，說(shuō)他們單位讓他填個(gè)《河南省事業(yè)單位工作人員定期獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人審批表》，問我知不知道這表格。我看了看，壓根兒就沒見過(guò)這種表格。沒辦法，我就上網(wǎng)搜了好多資料，仔細(xì)研究了一番才發(fā)現(xiàn)，這表格不是沒公開，而是個(gè)別人才有機(jī)會(huì)享有的。

一、定期獎(jiǎng)勵(lì)是什么？

這個(gè)定期獎(jiǎng)勵(lì)是河南省事業(yè)單位工作人員的定期獎(jiǎng)勵(lì)，一般一年一次，而且不是人人都有，而是從年度考核優(yōu)秀的在編在崗人員中，按比例、按貢獻(xiàn)評(píng)選推薦產(chǎn)生的人員才能享有該項(xiàng)榮譽(yù)與激勵(lì)。

二、哪些人能領(lǐng)到

• 身份條件：河南省事業(yè)單位在編在崗工作人員，而且不包含參公、編外、臨聘的人員。
• 年度考核：年度考核為 “優(yōu)秀”（必須先評(píng)優(yōu)秀，才有資格參評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)）。
• 工作年限：除試用期外，在本單位工作滿 1 年以上。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

三、審批流程

• 申報(bào)依據(jù)：個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦定期獎(jiǎng)勵(lì)的正式書面材料。
• 審核流程：經(jīng)單位→主管部門→人社部門三級(jí)審批、公示后生效。
• 檔案材料：審批完成后存入個(gè)人人事檔案，作為評(píng)優(yōu)、晉升、工資待遇的重要依據(jù)。

這個(gè)一般是單位推薦確定后，會(huì)通知符合條件的人員填寫審批表，完善相關(guān)手續(xù)。

四、與年度考核表的區(qū)別

• 年度考核表：評(píng)定優(yōu)秀 / 合格 / 不合格，側(cè)重年度綜合評(píng)價(jià)。

• 獎(jiǎng)勵(lì)審批表：在優(yōu)秀人員中遴選，申請(qǐng)嘉獎(jiǎng) / 記功等榮譽(yù)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

總之，要想獲得該項(xiàng)定期獎(jiǎng)勵(lì)，首先要有編制且在單位年度考核中獲得優(yōu)秀，然后單位推薦才有機(jī)會(huì)獲得！