《科創(chuàng)板日報》4月16日訊（記者 徐賜豪），永輝超市今晚（16日）披露發(fā)布了2025年年度報告及2026年一季度業(yè)績報告。

財報數(shù)據(jù)顯示，2025財年永輝超市經(jīng)營壓力仍存，全年實(shí)現(xiàn)營收535.08億元，同比下降20.82%；歸屬上市公司股東凈利潤為-25.52億元，較上年同期的-14.65億元虧損進(jìn)一步擴(kuò)大。

進(jìn)入2026年一季度，業(yè)績呈現(xiàn)“營收降、利潤升”的分化格局：當(dāng)期實(shí)現(xiàn)營收133.67億元，同比下降23.53%；歸屬上市公司股東凈利潤達(dá)2.87億元，同比激增94.4%。

對于一季度營收下滑，永輝在財報中解釋稱主要是門店優(yōu)化調(diào)整導(dǎo)致規(guī)模收縮。2025年全年至2026年一季度，累計(jì)關(guān)閉394家門店，門店數(shù)量從2025年初的775家縮減至392家，期間雖新開門店11家，但整體規(guī)模大幅收縮。

數(shù)據(jù)顯示，截至2024年末，永輝在全國29個省市的門店數(shù)量為775家，而到2025年末已降至403家，一年間門店數(shù)量近乎腰斬。盡管調(diào)改后門店同比營業(yè)收入增長16.57%，單店效率顯著提升，但受整體門店數(shù)量減少影響，公司整體營收仍呈下降態(tài)勢。

與營收下滑形成鮮明對比的是，一季度利潤的大幅增長，主要得益于兩大核心舉措的落地見效。一方面，門店調(diào)改優(yōu)化，截至2026年3月，永輝已完成327家門店的調(diào)改升級；另一方面，供應(yīng)鏈改革初見成效，隨著商品力不斷提升及自有品牌銷售占比逐步擴(kuò)大，公司毛利率較上年同期增長1.27%，雙重因素疊加推動盈利水平大幅改善。

值得一提的是，永輝超市CEO王守誠在2026年“品質(zhì)永輝”首屆年會上明確了轉(zhuǎn)型路徑：2024年6月至2025年12月為調(diào)改第一階段，重點(diǎn)完成門店網(wǎng)絡(luò)梳理與經(jīng)營模式調(diào)整，聚焦賣場空間、貨盤模式、薪酬福利等方面優(yōu)化，重塑門店經(jīng)營質(zhì)量與消費(fèi)體驗(yàn)；2026年進(jìn)入調(diào)改第二階段，將對現(xiàn)有調(diào)改門店進(jìn)行精細(xì)化深耕，目標(biāo)在2027年6月前實(shí)現(xiàn)“企業(yè)健康”。

為緩解資金壓力，支撐轉(zhuǎn)型推進(jìn)，永輝同步推進(jìn)非核心資產(chǎn)剝離與定增募資工作。公司定增計(jì)劃最初擬募集資金不超過39.92億元，2025年9月調(diào)整為不超過31.14億元，截至2026年3月該計(jì)劃已進(jìn)入審核階段，資金到位后將有效降低資產(chǎn)負(fù)債率，優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)。

此外，4月16日永輝同步公告，將通過交易所集中競價、大宗交易方式擇機(jī)減持所持紅旗連鎖6.39%股份，進(jìn)一步回籠資金。同日，公司宣布人事變動，副總裁、財務(wù)總監(jiān)吳凱之因個人原因辭職，聘任深耕永輝重慶、華西區(qū)域業(yè)務(wù)線的陳均為新任財務(wù)總監(jiān)。

資深零售行業(yè)張偉榮接受《科創(chuàng)板日報》記者采訪時表示，過去十年，零售行業(yè)核心是“規(guī)模擴(kuò)張”，忽視單店效率，永輝也曾陷入這一誤區(qū)。如今，流量見頂、競爭加劇，單店效率、商品力、供應(yīng)鏈效率成為核心競爭力，永輝關(guān)店調(diào)改，正是順應(yīng)這一趨勢。

在張偉榮看來，對永輝自身而言，此次盈利增長，標(biāo)志著五年轉(zhuǎn)型取得階段性成果。隨著門店調(diào)改進(jìn)入尾聲、供應(yīng)鏈效率提升、自有品牌發(fā)力，2026年永輝盈利狀況有望進(jìn)一步改善，轉(zhuǎn)型正式進(jìn)入“收獲期”。