4 月 17 日，國新辦召開 “十五五” 開局起步系列新聞發(fā)布會，國家發(fā)展改革委副主任王昌林表示：“十五五” 時期將穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，多渠道增加城鄉(xiāng)居民收入，持續(xù)提升居民消費(fèi)能力。

適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使其與經(jīng)濟(jì)增長、社會平均工資增長相適應(yīng)，是保障勞動者基本權(quán)益、促進(jìn)發(fā)展成果由人民共享和優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)的重要舉措。它體現(xiàn)社會公平正義，也為經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展注入動力。

最低工資政策發(fā)揮著托底作用，筑牢民生保障底線。

截至 2026 年初，全國 31 個省份已全部完成新一輪上調(diào)，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)全線突破 2000 元大關(guān)。上海以 2740 元領(lǐng)跑全國，江蘇、浙江一類地區(qū)達(dá) 2660 元。從東部沿海到西部內(nèi)陸，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升能直接惠及千萬基層勞動者，涵蓋餐飲、零售、保潔等多個行業(yè)的一線從業(yè)者。每月增加的看似不多的收入，對很多家庭而言“邊際效應(yīng)”是非常大的，它可能是孩子的學(xué)費(fèi)、家里的菜錢，更是面對生活的底氣與安全感。穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是穩(wěn)穩(wěn)兜住基本民生的安全之底，讓低收入群體的生活更有保障、更有尊嚴(yán)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升有助于提振消費(fèi)，激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力。

中央經(jīng)濟(jì)工作會議反復(fù)強(qiáng)調(diào)，提振消費(fèi)是擴(kuò)大內(nèi)需的重中之重，而工資性收入是消費(fèi)的核心支撐。低收入群體的邊際消費(fèi)傾向最高，他們的增收部分，較容易轉(zhuǎn)化為衣食住行的剛性支出、日常消費(fèi)，直接拉動內(nèi)需、活躍市場，為暢通國內(nèi)大循環(huán)、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供重要的推動力。從這個意義上說，提高最低工資，既是民生舉措，也是促進(jìn)消費(fèi)的關(guān)鍵抓手。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升彰顯公平正義，推動共享發(fā)展成果。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目的，是讓全體人民過上更好生活。適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本質(zhì)上是優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)、促進(jìn)發(fā)展成果由人民共享的制度安排。當(dāng)前，我國收入分配領(lǐng)域仍存在行業(yè)差距、區(qū)域差距，特別是勞動密集型行業(yè)的一線勞動者，付出最多辛勞，卻往往收入偏低。上調(diào)最低工資，就是以制度之力矯正社會分配，讓辛勤付出得到應(yīng)有回報，讓勞動者權(quán)益得到堅實保障。這不僅是經(jīng)濟(jì)層面的效率考量，更是社會層面的公平追求。它讓每一位勞動者都能分享國家發(fā)展的紅利，讓奮斗者有奔頭、讓實干者有回報。

的確，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，會涉及多方的利益調(diào)整。對企業(yè)而言，工資底線抬高不是負(fù)擔(dān)，而是擺脫“內(nèi)卷式”競爭、提升管理效能的契機(jī)；對城市而言，薪資提升是吸引人才、提升競爭力的必然；對國家而言，民生穩(wěn)固是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的底氣所在。

民之所望，政之所向。明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步上調(diào)的預(yù)期，是國家對民生的鄭重承諾，是發(fā)展對人民的溫暖回饋。民生底線抬高，發(fā)展后勁更足。