經(jīng)濟(jì)下行期，央國(guó)企這三大亂象太扎心

經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好的時(shí)候，職場(chǎng)里的糟心事就特別多，尤其是央國(guó)企，今天就跟大家嘮嘮，這類(lèi)單位最常見(jiàn)的三個(gè)離譜亂象。

一、領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)t灑快活，基層員工愁吃愁穿

這兩年不少行業(yè)都舉步維艱，建筑領(lǐng)域更是難上加難，“縮減開(kāi)支、提升效能”“勒緊褲腰帶過(guò)日子”的口號(hào)喊得比誰(shuí)都響。

央國(guó)企在這方面更是沖在前面，按說(shuō)這些舉措的本意，是從領(lǐng)導(dǎo)到員工擰成一股繩，一起熬過(guò)這段艱難時(shí)期，可到最后全變了味——降薪只盯著基層員工的績(jī)效扣，領(lǐng)導(dǎo)層的薪資反倒還漲了！

前陣子刷到網(wǎng)友吐槽，某地產(chǎn)央企干的事簡(jiǎn)直離譜，開(kāi)會(huì)的時(shí)候還大談特談單位處境艱難，要求所有人一起過(guò)緊日子。

結(jié)果到了降薪的時(shí)候，就一個(gè)勁砍基層員工的各類(lèi)補(bǔ)貼、福利和獎(jiǎng)金，那些領(lǐng)導(dǎo)半毛錢(qián)影響都沒(méi)有。

基層員工上班打印一張紙都要被念叨半天，可領(lǐng)導(dǎo)們卻天天泡在商務(wù)KTV、私人會(huì)所里揮霍，這操作是真讓人摸不著頭腦！

其實(shí)這種荒唐事不止一件，之前也有別的央國(guó)企被曝光，員工被欠薪大半年，領(lǐng)導(dǎo)層的工資、獎(jiǎng)金卻一分不少照發(fā)。

直到員工們鬧得沒(méi)辦法了，才給發(fā)八百塊錢(qián)敷衍一下，現(xiàn)在央國(guó)企的基層員工是真的難：接受降薪可能連飯都吃不上，不接受又被說(shuō)思想覺(jué)悟不夠，簡(jiǎn)直左右為難。

二、關(guān)系戶橫行，實(shí)力派被擠兌

有人的地方就有門(mén)道，人情往來(lái)、托關(guān)系辦事在所難免，但像外企之類(lèi)的，還多少看重真本事，央國(guó)企和私企就不一樣了，關(guān)系往往比能力管用得多。

私企的關(guān)系戶，大多是老板的親戚，數(shù)量不算多；可央國(guó)企就不同了，盤(pán)子大、領(lǐng)導(dǎo)多，各級(jí)負(fù)責(zé)人都往單位里塞自己的關(guān)系戶。

之前有廣西的網(wǎng)友留言說(shuō)，某建筑國(guó)企里的裙帶關(guān)系特別嚴(yán)重，這些關(guān)系戶已經(jīng)把其他人的生存空間擠得所剩無(wú)幾。

建筑行業(yè)本身就不好做，那些關(guān)系戶學(xué)歷低、能力差，干啥啥不行，拿工資卻比誰(shuí)都積極；反觀那些有高級(jí)工程師職稱(chēng)、手里握著專(zhuān)業(yè)證書(shū)的實(shí)干派，要么被欠薪，要么被裁掉。

更氣人的是，關(guān)系戶升職還特別快，在這種環(huán)境里，有真本事的人怎么能有奔頭？

三、虛假繁榮擺場(chǎng)面，自欺欺人拖后腿

前面兩種亂象頂多是拖單位的后腿，而刻意營(yíng)造虛假繁榮，就真的太離譜了。

之前看到網(wǎng)友發(fā)帖，某建筑央國(guó)企在當(dāng)下行業(yè)舉步維艱的情況下，居然定下了天價(jià)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)——一天簽單就要上億。

這簡(jiǎn)直是天方夜譚，領(lǐng)導(dǎo)們心里也清楚這目標(biāo)根本完不成，所以就從上到下互相糊弄，編一堆虛假數(shù)據(jù)蒙混過(guò)關(guān)。

最近河南三地也被曝光，在統(tǒng)計(jì)省外資金引進(jìn)工作時(shí)，出現(xiàn)了嚴(yán)重的虛報(bào)情況，上報(bào)的金額有78億，可實(shí)際到賬的還不到1億，這虛假程度實(shí)在讓人震驚！