就業(yè)市場(chǎng)越來(lái)越卷了，而青年失業(yè)率越來(lái)越高，昨天看到很多文章在寫(xiě)今年3月分年齡段的失業(yè)率；

無(wú)一例外，這些文章在幾個(gè)小時(shí)后都神奇地消失了，可見(jiàn)就業(yè)環(huán)境有多差了！

最近看到有HR在線吐槽，說(shuō)公司近期招文員，只有5個(gè)崗位，但是招聘一放出去短短幾天就收到四千多份簡(jiǎn)歷；

為了節(jié)約時(shí)間，這家公司提高了招聘門(mén)檻，首先是學(xué)歷，只需要全日制本科以上學(xué)歷，且應(yīng)屆本科生暫不要；

真是沒(méi)想到，文員的門(mén)檻都這么高了！

不過(guò)這些都不算什么，因?yàn)楫?dāng)下職場(chǎng)的內(nèi)卷是全方位的，從白領(lǐng)到藍(lán)領(lǐng)，從工廠打螺絲的到餐廳服務(wù)員都在卷；

不少網(wǎng)友分享了自己和身邊人找工作、招聘的經(jīng)歷，看得人乳腺增生；

北京的網(wǎng)友說(shuō)：我們這新開(kāi)一家超市，招幾百人，收到一萬(wàn)多份簡(jiǎn)歷，HR忙得四腳朝天；

上海的網(wǎng)友說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)，我這個(gè)崗位招聘了2個(gè)月，收到600多份簡(jiǎn)歷，碩士、海歸碩士有五六十人，而且大都是待業(yè)狀態(tài)；

普本畢業(yè)加上沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的人，很難想象要怎么才能找到工作！

可能是因?yàn)橥逗?jiǎn)歷的人實(shí)在是太多了，現(xiàn)在很多公司招聘時(shí)也開(kāi)始與時(shí)俱進(jìn)了；

公司們也是吃上人才紅利了，以前大專、本科能干的活，現(xiàn)在大專、非全、雙非本科連簡(jiǎn)歷初篩都過(guò)不了；

而且全是AI自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷，學(xué)歷不合格的直接扔掉，211、985的本科生、雙非、名校碩士、海歸碩士都用不完了；

而且這些高學(xué)歷的人現(xiàn)在也沒(méi)資格挑剔了，月薪3千也搶著去面試，還不一定能過(guò)。

針對(duì)這種現(xiàn)象，網(wǎng)友們的評(píng)論也格外精彩，有人感嘆：真是強(qiáng)大了，連公司前臺(tái)都是碩士了，遍地都是人才的時(shí)代；

還有人說(shuō)，未來(lái)十年都是千萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，就業(yè)難只是開(kāi)始；

不過(guò)也有網(wǎng)友角度清奇，指責(zé)現(xiàn)在年輕人就業(yè)觀扭曲，只想追求舒服體面收入高的工作，不想去工廠打螺絲，也不想去服務(wù)業(yè)伺候人，所以找不到工作活該！

你怎么看呢？