離譜！陜西咸陽，兩名男子去應聘銀行的銷售代表，經過三輪面試，兩人連體檢和銀行卡都已經辦好，就等著入職通知，卻被告知學歷不符無法入職。網友：把費用報銷了！

如果你找工作，熬過了三輪面試，填了15份材料，自費497元做了體檢，連以后發(fā)工資的銀行卡都辦好了。你會不會覺得，這工作十拿九穩(wěn)了？張先生和白先生原本也是這么想的

兩人當時看到浦發(fā)銀行咸陽分行在招銷售代表，學歷要求也不高，大專就行。兩人覺得挺合適，就投了簡歷。接下來的流程就像做夢一樣順利：初審、復試、終面，一路綠燈。面試官每次都盯著他們的學歷問，兩人也實打實地交了材料。為了“上岸”，他們還特意去辦了該銀行的工資卡

從面試到體檢，忙活了將近一個月，最后等來的不是入職通知，而是一句冷冰冰的：學歷不符合要求，無法入職

那一刻，兩人腦子里大概只剩一個念頭：早干嘛去了？

對此，不少網友也對兩人的遭遇感到不公平，也確實如此，這不僅僅是“煮熟的鴨子飛了”那么簡單，而是這一套操作，實在是讓人看不懂

第一關是篩簡歷的電腦系統(tǒng)，第二關是肉眼凡胎的面試官。三輪面試，但凡有一關認真看一眼畢業(yè)證，這事當天就結束了

他們沒有。他們讓求職者把流程走完了，把體檢做了，把卡辦了，甚至連入職資料都收齊了。最后用最原始的理由把你斃掉

這種“先上車后補票，補到一半把乘客踹下去”的操作，不僅離譜，而且浪費了求職者17天的黃金求職期

而現(xiàn)在大家討論最多的，就是這筆497塊錢的體檢費

從法律常識來看，這屬于典型的“締約過失責任”。通俗講，雖然咱倆還沒正式簽合同，但因為你要我來面試、讓我去體檢，我對你產生了“我能入職”的信任，并為此付出了代價。最后是你銀行不守誠信，那么這497塊體檢費，以及為此產生的交通費、誤工費，銀行必須賠

如果連這點錢都不賠，那就不僅是招聘流程有問題，更是人品有問題了

對此，你有什么看法？