浦發(fā)有家低租金公寓

浦東支持和吸引“成長型”人才的導(dǎo)向，這兩年越來越鮮明了。

去年4月18日，浦東發(fā)布了以“兩個(gè)100萬”為重點(diǎn)的“青創(chuàng)15條”人才政策，包括到2027年底推出100萬平方米以上“低租金青年公寓”和 100萬平方米以上“低租金創(chuàng)業(yè)空間”等。

與之協(xié)同的，是浦東全新的人才招引理念。浦東不斷通過降低政策門檻、提升政策可及性，傳遞了一種信號：浦東拿出真金白銀補(bǔ)貼初來乍到的青年，不僅是投資現(xiàn)在，更是投資他們的未來。如今，政策實(shí)施1年多，已切實(shí)幫助了1.3萬名青年人才、873個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，以更低成本在浦東成長。

今天上午，記者從浦東獲悉，“青創(chuàng)15條”又一次迎來“大升級”。升級后的政策總體上強(qiáng)化了兩方面特征：申請更方便，可觸達(dá)性更強(qiáng)；補(bǔ)貼增加，限制條件減少，申請門檻持續(xù)降低。

而這也意味著，能夠在浦東企業(yè)找到工作的應(yīng)屆生，多數(shù)都能在浦東享受到低租金的公寓。與此同時(shí)，相當(dāng)比例初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，也可以不再為辦公租金和啟動資金發(fā)愁。

不只“盯住”名校，政策更普惠

以往外界普遍的體感是，浦東更青睞高端人才。去年的“兩個(gè)100萬”政策，客觀上打破了這種成見，當(dāng)年“高水平”大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，基本上都有資格申請低租金公寓。

今年政策升級后，連“高水平”大學(xué)的硬約束也非必須了。如果你是在張江及金橋區(qū)域工作，本科學(xué)歷就夠用。浦東其他區(qū)域的話，研究生學(xué)歷，或者高水平大學(xué)的本科生也沒問題。

除了居住政策，就業(yè)和實(shí)習(xí)政策也在擴(kuò)大受惠面。往年，浦東圍繞實(shí)習(xí)生來滬也有一定的補(bǔ)貼和渠道對接。但今年的政策中，更加細(xì)化地照顧到現(xiàn)在年輕人具體的“實(shí)習(xí)焦慮”——崗位少、渠道少，實(shí)習(xí)待遇低、花費(fèi)多。

不久前，浦東在“浦東明珠在線”小程序上，上線了“實(shí)習(xí)就業(yè)基地”專區(qū)，上面發(fā)布的實(shí)習(xí)信息均來自于浦東當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，確保真實(shí)性和及時(shí)性。只要你獲得了浦東某家企業(yè)的實(shí)習(xí)資格，如果是從境外或外省市高校來實(shí)習(xí)的，就可享受最高2000元/月的住宿補(bǔ)貼；本市高校學(xué)生來浦東實(shí)習(xí)實(shí)踐的，可享受最高600元/月的交通補(bǔ)貼。

同時(shí)，為了鼓勵(lì)用人單位推出更多優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)崗位、做好實(shí)習(xí)帶教，浦東也為用人單位發(fā)放帶教補(bǔ)貼，間接地為青年人創(chuàng)造更多機(jī)遇。

此外，不管你是來實(shí)習(xí)的、求職的，還是籌備創(chuàng)業(yè)的，浦東國際人才驛站都在往年提供7天免費(fèi)住宿基礎(chǔ)上，新增加到15天，基本覆蓋了絕大多數(shù)企業(yè)招聘期間的筆試、面試周期。

而這些政策的申請和使用，均不卡學(xué)歷、獲獎證明，真正實(shí)現(xiàn)“零門檻”。

政策充滿靈活性，每個(gè)人都是“政策推薦官”

23歲的小李，去年從鄭州大學(xué)畢業(yè)后入職了交通銀行IT部門。自己摸索找房子，住進(jìn)了浦發(fā)有家玉盤社區(qū)。沒想到跟同事一交流，發(fā)現(xiàn)自己符合條件申請低租金人才政策。

申請也很方便，打開“浦東明珠在線”小程序，按提示一步步填寫操作。通過申請當(dāng)月，政府補(bǔ)貼的那部分租金就直接抵扣了，月租相當(dāng)于周邊市場價(jià)格的一半。

從那以后，小李跟很多同事一樣，自發(fā)變成了“政策推薦官”?！爸灰行峦氯肼?，別的經(jīng)驗(yàn)且不說，一定要第一時(shí)間分享低租金公寓的申請方法。”

這兩年，全國許多城市都在想方設(shè)法吸引年輕人。上海，因長期給人留下高成本的印象，在年輕的人力市場反而不占優(yōu)勢。于是，浦東的人才政策在制定時(shí)，需要克服兩大難點(diǎn)：一是必須放低身段制定真正實(shí)用的政策，二是必須把政策送到人群里，而不是壓在箱底。

去年一年，浦東人才部門走進(jìn)20多所大學(xué)開展了30多場校園招聘會。每次招聘，必把“浦東明珠在線”小程序向在校生推介出去，確保年輕人能“一鍵式”找到浦東所有的人才政策。

而平臺也絕不僅僅是一個(gè)政策展示窗口。上面集成了所有與實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、居住相關(guān)的申請方法、端口，也就是說，只要點(diǎn)進(jìn)相關(guān)欄目，都可以根據(jù)指引，一步步完成填寫信息、提交資料、確認(rèn)申請的全流程。一旦申請通過，補(bǔ)貼即時(shí)生效，不拖欠也不打折。

去年入駐張江的一家初創(chuàng)企業(yè)，就是只花了十幾分鐘，就在手機(jī)上完成了低租金辦公空間的全部申請流程。今年政策升級后，企業(yè)還可以進(jìn)一步申請“青創(chuàng)人才基金”。這只規(guī)模5億元、聚焦投極早的基金，為的就是破解一些團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)意階段、概念驗(yàn)證階段缺乏啟動資金的困境，從而呵護(hù)創(chuàng)新的苗子。

截至今天上午，已經(jīng)有近95萬人登錄并使用過“明珠在線”小程序。還有一些年輕人在社交平臺上分享了自己“秒通過”的申請經(jīng)歷，感慨“絲滑薅到羊毛”，定居浦東的信心倍增。

大規(guī)模調(diào)研跟進(jìn)，以政策作為讀懂青年的“引子”

“青創(chuàng)15條”并非浦東首次發(fā)布圍繞青年人才的專項(xiàng)政策。但從政策發(fā)布后的整個(gè)跟蹤過程卻不難看出，浦東人才部門客觀上將它視作一份“元政策”，計(jì)劃在此基礎(chǔ)上持續(xù)優(yōu)化升級，不斷提升政策與青年人才的貼合度。

記者注意到，此次推出的新政中，增加了一條“租房補(bǔ)貼”方案。青年人才如果發(fā)現(xiàn)工作單位周邊暫時(shí)沒有低租金青年公寓的，可以直接申請首年2000元/月、次年1000元/月的租房補(bǔ)貼。這是相關(guān)部門在過去一年的政策跟蹤中了解到的“硬需求”。

“我們發(fā)現(xiàn)，目前提供的低租金公寓還不能覆蓋浦東的各個(gè)區(qū)域，且不同地段熱度也不太均衡。有些熱門公寓輪候時(shí)間已經(jīng)比較長了。有了租房補(bǔ)貼選項(xiàng)后，青年人才在浦東自選租房的自由度更高，同樣能為他們起到降本的作用?！逼謻|新區(qū)人才工作局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

低租金創(chuàng)業(yè)空間政策的再優(yōu)化，同樣也是調(diào)研的結(jié)果。張江孵化器總經(jīng)理金紅梅告訴記者，這一年里，享受到政策的項(xiàng)目已有70多個(gè)。一些項(xiàng)目因?yàn)榭陀^上發(fā)展所需的設(shè)備機(jī)房、操作臺、辦公室等功能較多，超過政策限制的200平方米，還有一些企業(yè)則因?yàn)槌砷L快，員工數(shù)量增加較多，“大家普遍提出希望能夠放寬低租金的面積?！?/p>

經(jīng)過評估，此次政策升級后，浦東明確提出支持青創(chuàng)項(xiàng)目申請更大面積的優(yōu)惠辦公空間，優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目可達(dá)到500平方米甚至更高，同時(shí)放寬對創(chuàng)始人年齡的限制。

沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)，一年間，浦東人才工作局已通過調(diào)研數(shù)十所海內(nèi)外高校學(xué)生，百余名青年創(chuàng)業(yè)者和數(shù)十名海歸人才，了解了一大批年輕人的真實(shí)需求。通過與浦東調(diào)查隊(duì)大量走訪政策施用者的真實(shí)感受，形成了《浦東新區(qū)低租金青年公寓政策調(diào)研報(bào)告》《浦東新區(qū)低租金創(chuàng)業(yè)空間政策調(diào)研報(bào)告》《浦東新區(qū)高校青年人才引育留用調(diào)研報(bào)告》等多份報(bào)告，征集了不少實(shí)實(shí)在在的建議。下一步，這些調(diào)研結(jié)果還將持續(xù)指導(dǎo)政策優(yōu)化。

原標(biāo)題：《年輕人居住浦東成本再降》

欄目主編：茅冠雋

來源：作者：解放日報(bào) 杜晨薇