為實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)，推動多學(xué)科尤其是重點(diǎn)學(xué)科、優(yōu)勢特色學(xué)科發(fā)展，提升醫(yī)院核心競爭力和整體實力，為“十五五”發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本院實際情況，特向社會廣發(fā)招募令，招募高層次人才（博士）。

醫(yī)院簡介

湘西自治州人民醫(yī)院（吉首大學(xué)第一附屬醫(yī)院）始建于1952年9月，2011年底醫(yī)院搬遷至乾州新區(qū)，與老院區(qū)同時運(yùn)行，是州內(nèi)唯一集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院?，F(xiàn)為國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家級全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、湖南省文明標(biāo)兵單位，是中南大學(xué)湘雅二院高質(zhì)量發(fā)展合作單位、中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院結(jié)對幫扶單位、上海交通大學(xué)附屬第九人民醫(yī)院口腔?？坡?lián)盟單位、湖南省人民醫(yī)院介入血管?？坡?lián)盟單位、湖南省兒童醫(yī)院兒科專科聯(lián)盟單位。曾被授予全國模范職工之家、湖南省職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位等榮譽(yù)稱號。

醫(yī)院占地492畝，業(yè)務(wù)及輔助用房面積27萬多平方米。現(xiàn)有百萬元以上設(shè)備147臺件，醫(yī)療設(shè)備總值達(dá)8.8億余元，固定資產(chǎn)總值23.08億元。設(shè)職能科室23個、臨床醫(yī)技科室86個，定編床位2000張，可開放床位3000張，功能輻射湘、鄂、渝、黔四省市邊區(qū)22個縣市，覆蓋各族群眾770萬余人。
現(xiàn)有在職職工2823人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2549人，博、碩研究生382人，高級職稱專業(yè)技術(shù)人員574人。享受國務(wù)院特殊津貼專家3人、湖南省政府特殊津貼專家1人，曾獲國際南丁格爾獎1人。

醫(yī)院已有國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項目：神經(jīng)外科；國家臨床重點(diǎn)?？婆嘤椖浚耗[瘤中心；省級省臨床重點(diǎn)?？疲荷窠?jīng)外科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、普通外科（肝膽方向）、普通外科、骨科、兒科、醫(yī)學(xué)檢驗科、藥學(xué)；省級省臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項目：泌尿外科、婦科；省級省臨床重點(diǎn)?？婆嘤椖浚浩つw病專業(yè)、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、介入血管科、護(hù)理；州級以上臨床重點(diǎn)?？茖崿F(xiàn)全覆蓋。

引進(jìn)對象

（一）第一層次人才（學(xué)科領(lǐng)軍人才）

獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位后，現(xiàn)在直轄市、省會城市和副省級城市三甲醫(yī)院或知名大學(xué)附屬三甲醫(yī)院工作，且具有10年及以上工作經(jīng)驗，已獲聘衛(wèi)生系列副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過50周歲的高層次人才。

（二）第二層次人才（學(xué)科帶頭人才）

獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位后，現(xiàn)在三甲醫(yī)院工作且具有5年及以上工作經(jīng)驗，已獲聘衛(wèi)生系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過45周歲的高層次人才。

（三）第三層次人才（學(xué)科精英人才）

獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，現(xiàn)在三甲醫(yī)院工作，年齡不超過40周歲的青年人才。

（四）第四層次人才（學(xué)科骨干人才）

已獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過35周歲的青年人才。

引進(jìn)方式

（一）全職引進(jìn)：包括人才招聘、體制內(nèi)調(diào)動等方式引進(jìn)的高層次人才。

注：全職引進(jìn)博士后，按第一層次（學(xué)科領(lǐng)軍人才）、第二層次（學(xué)科帶頭人才）、第三層次（學(xué)科精英人才）、第四層次（學(xué)科骨干人才）分別享受人才引進(jìn)費(fèi)100萬元、80萬元、60萬元、35萬，同時享受住房補(bǔ)貼70萬元和科研啟動經(jīng)費(fèi)。

（二）柔性引進(jìn)：包括人才外聘、掛職兼職、顧問指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、名譽(yù)專家、退休特聘、項目合作、難題攻關(guān)、科技講座及醫(yī)院審核認(rèn)定的其它柔性方式引進(jìn)的高層次人才。

全職引進(jìn)博士待遇和獎勵

簡歷投遞方式

應(yīng)聘者上傳個人電子版簡歷及附件至郵箱。

注：個人信息需完整、準(zhǔn)確，在面試前可自主更新，如有重要內(nèi)容變動、可電話通知。

簡歷附件必須包括各階段學(xué)歷、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)籍在線驗證報告。

如有以第一作者（含共同第一）/通訊作者（含共用通訊）發(fā)表的文章，請在簡歷附件中提供文章電子版（至少包含文章首頁，且標(biāo)明作者的排名情況（例如：三個一作，排名第一）；如果文章處于接收狀態(tài)，到需提供電子板原文相接收函截屏、SCI文章必須提供檢索報告圖片（須含JCR分區(qū)情況、雜志專業(yè)排名（RANK值）、影響因子、它引次數(shù)）。

如果在校期間獲得獎勵，請在簡歷附件上提供獲獎?wù)诫娮影妗?/p>

注意事項

一事一議、隨到隨引。

請保持所留聯(lián)系方式的正確和暢通；不要更換聯(lián)系電話和電子郵箱。

醫(yī)院將對簡歷進(jìn)行公平、嚴(yán)格篩查，根據(jù)用人計劃擇優(yōu)通知面試。

聯(lián)系方式

安老師：15107438452

吳老師：18174310706

單位地址：

湖南省吉首市乾州新區(qū)世紀(jì)大道與建新路交匯處

• 來源：湘西州人民醫(yī)院

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