齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 張穎 鄒杰

經(jīng)過為期4天的系統(tǒng)培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)歷練，4月26日，日照市2026年首期青年求職能力實(shí)訓(xùn)營學(xué)員班順利結(jié)業(yè)。本次學(xué)員班聚焦高校畢業(yè)生等青年群體求職需求，采用“理論授課+互動(dòng)研討+實(shí)戰(zhàn)演練”模式，融入AI人工智能等數(shù)智化手段，以實(shí)用化課程、沉浸式教學(xué)、精準(zhǔn)化服務(wù)，全面提高學(xué)員的求職能力。

實(shí)訓(xùn)期間，課程設(shè)置緊密圍繞求職各關(guān)鍵環(huán)節(jié)。授課老師帶領(lǐng)大家全面走進(jìn)自我認(rèn)知成長課堂。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)六維自我認(rèn)知體系，深入探索個(gè)人就業(yè)動(dòng)機(jī)，清晰挖掘自身職業(yè)潛能，深度梳理職業(yè)價(jià)值觀，系統(tǒng)學(xué)習(xí)霍蘭德職業(yè)興趣理論，并科學(xué)評估自身職業(yè)綜合能力，全方位認(rèn)識自我、明晰職業(yè)方向。

同時(shí)，實(shí)訓(xùn)營以“數(shù)智就業(yè)”服務(wù)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目為契機(jī)，融入了勞動(dòng)合同、就業(yè)人才政策、AI人工智能等特色內(nèi)容，將AI數(shù)據(jù)處理、AI軟件應(yīng)用搬進(jìn)課堂，“AI賦能”貫穿培訓(xùn)全過程。在職業(yè)測評環(huán)節(jié)，依托AI技術(shù)與專業(yè)職業(yè)測評工具，從性格特質(zhì)、能力優(yōu)勢、職業(yè)傾向等多維度生成個(gè)性化測評報(bào)告，幫助青年走出“自我認(rèn)知模糊”的困境；在簡歷優(yōu)化環(huán)節(jié)，AI大模型運(yùn)用“STAR法則”助力學(xué)員快速優(yōu)化內(nèi)容、凸顯優(yōu)勢；在模擬面試環(huán)節(jié)，AI面試模擬賦能艙實(shí)時(shí)分析學(xué)員的語言表達(dá)、邏輯思維與情緒穩(wěn)定性，生成詳細(xì)反饋報(bào)告。

在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)專場招聘會期間，80家單位提供招聘崗位2200余個(gè)，涉及化工材料、裝備制造、信息技術(shù)、文化創(chuàng)意、醫(yī)藥等多個(gè)領(lǐng)域。25名學(xué)員帶著實(shí)訓(xùn)期間打磨的簡歷與面試技巧，與企業(yè)面對面交流，在真實(shí)求職場景中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有效構(gòu)建了“培訓(xùn)+技能+招聘”全鏈條服務(wù)模式。

“我覺得給我最大的感受就是，我的求職能力有了顯著的提升，在簡歷制作，面試技巧等方面有了更深層次的理解，接下來我會帶著所學(xué)的本領(lǐng)，應(yīng)用到實(shí)戰(zhàn)當(dāng)中去�！睂W(xué)員楊浩表示。

下一步，日照人社部門將以求職能力實(shí)訓(xùn)營為抓手，錨定高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)痛點(diǎn)，做實(shí)做強(qiáng)人工智能在求職能力中應(yīng)用國家級試點(diǎn)，促進(jìn)人工智能與高質(zhì)量充分就業(yè)協(xié)同發(fā)展，為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員提供“7*24小時(shí)”服務(wù)。