中青賽賽場風波再起，山東泰山U20主帥崔鵬因不滿裁判判罰，當眾辱罵、圍堵、沖擊主裁判，被中足聯(lián)處以禁賽6場重磅處罰。一次情緒失控的過激行為，不僅觸碰聯(lián)賽紀律紅線，更暴露泰山青訓管理短板、梯隊育人亂象，也讓球迷看清：青訓主帥，技藝次之，品行為先。

作為U20青年隊主教練，站在場邊的一舉一動，都是年輕球員最直觀的榜樣。年輕球員三觀尚未成熟，教練的言行舉止，會潛移默化烙印在他們的足球生涯與做人準則之中。賽場判罰偶有爭議本是足球常態(tài)，即便存在判罰瑕疵，也絕非辱罵裁判、挑釁規(guī)則的借口。足球講究公平競技、尊重裁判、恪守體育道德，教練率先違背賽場禮儀、宣泄負面情緒，教出來的球員又如何懂得敬畏規(guī)則、理性比賽？崔鵬染紅后依舊不收斂，貼臉指責、強行圍堵裁判，無視聯(lián)賽秩序、不顧賽場體面，完全辜負青訓教頭的身份與責任。

縱觀崔鵬職業(yè)生涯，火爆脾氣、屢屢出格早已不是偶然。球員時代，他就多次因違紀惹禍：國奧集訓違規(guī)作息被開除，醉酒駕車釀成事故，賽場惡意犯規(guī)遭重罰，屢次違反隊規(guī)屢教不改。年少成名天賦出眾，卻始終無法約束自身情緒與言行，生涯一路伴隨爭議。如今轉型魯能青訓教練，依舊沒有收斂浮躁性格、改正陋習，依然用情緒化方式處理賽場矛盾，過往頑疾毫無改觀，實在令人惋惜。天賦可以助力賽場成績，品行才能支撐長遠生涯，以此來看，崔鵬從未讀懂這一道理。

反觀泰山本土青訓名宿，韓鵬、周海濱、汪強等人，球員時代兢兢業(yè)業(yè)、低調自律、口碑清白，轉型教練后踏實深耕青訓，待人謙和，以身作則。周海濱耐心打磨梯隊戰(zhàn)術，帶隊屢奪中青賽冠軍；韓鵬沉穩(wěn)帶隊、作風正派，深得球員與球迷認可；汪強深耕青訓育人，品行與執(zhí)教能力雙雙在線。同樣是泰山功勛球員，同樣執(zhí)掌梯隊教鞭，有人嚴于律己以身作則，有人肆意妄為突破底線，高下立判。泰山選人用人，絕不能只看重球員履歷、戰(zhàn)術能力，更要嚴把品德關、作風關、口碑關，品行不合格，再強的執(zhí)教水平，也不配執(zhí)掌青年梯隊。

崔鵬事件絕非個人小事，更深層折射山東泰山俱樂部青訓管理漏洞。長期以來，球隊各級梯隊成績持續(xù)下滑，青訓競爭力不斷減弱，除戰(zhàn)術打磨不足、人才斷層之外，隊內紀律松散、作風管理不嚴、教練約束不足，都是核心誘因 。俱樂部對功勛舊部過度包容，對違規(guī)行為懲戒力度不足，縱容問題反復出現，最終釀成賽場丑聞。青訓是泰山足球根基，根基不正，大廈難安。年輕球員需要技術傳承，更需要正向三觀、優(yōu)良球風、端正品行的言傳身教。

紀律不容挑釁，育人必先正己。中足聯(lián)的處罰已是嚴肅警示，山東泰山俱樂部絕不能坐視不理、輕描淡寫。針對崔鵬違規(guī)行為，必須同步出臺內部追加處罰，從嚴追責、以儆效尤，完善梯隊教練行為規(guī)范，狠抓賽場作風與隊伍管理。優(yōu)化青訓用人體系，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，肅清賽場不良風氣。

足球青訓，育球更育人。年輕球員成長路上，教練是燈塔而非反面教材。愿泰山以此為戒，嚴守體育底線、端正隊伍作風，用好品行端正、作風優(yōu)良的本土教練，筑牢青訓根基，讓山東足球青年力量，守規(guī)矩、懂尊重、有擔當，重回良性發(fā)展正軌。