這個(gè)五一假期跟身邊的很多HR朋友聊了聊，發(fā)現(xiàn)他們都在擔(dān)憂再這樣下去，恐怕自己也要失業(yè)了；

究竟是怎么回事呢？原來(lái)今年并沒(méi)有金三銀四，往年三四月份是他們HR最忙碌的時(shí)候，可是今年公司都不招人了；

他們不用再發(fā)布崗位招聘，也不用在成百上千的簡(jiǎn)歷里挑選，更不用約面試，自然也就沒(méi)業(yè)績(jī)了；

HR的工資本來(lái)就低，現(xiàn)在不招人了沒(méi)了績(jī)效工資，每個(gè)月只有兩三千的基本工資，感覺(jué)不用公司裁員，再過(guò)幾個(gè)月他們自己都干不下去了！

其實(shí)，不止是今年，前兩年就開(kāi)始了，很多私企、央國(guó)企都在降本增效，只出不進(jìn)，一些有任務(wù)的也都是招幾個(gè)應(yīng)屆生應(yīng)付一下；

但其實(shí)那些應(yīng)屆生也熬不過(guò)試用期，都會(huì)被辭退，所以，往上很多年輕人哭訴找不到工作，原因就在這里！

社會(huì)上已經(jīng)提供不了那么多的崗位了，可是每年畢業(yè)的大學(xué)生卻還有1200萬(wàn)以上，企業(yè)難，年輕人也難；

公司發(fā)不出工作崗位感覺(jué)越來(lái)越普遍了，不止是我身邊的這些公司，很多網(wǎng)友說(shuō)，我們單位已經(jīng)好幾年都不招人了；

不招人還不是最可怕的，可怕的是留下了的老員工身兼多職，一個(gè)人干好幾個(gè)人的活，而且還不想給這些人發(fā)工資；

廣東的網(wǎng)友說(shuō)：工資從7千降到5千，公司里也沒(méi)人離職；

上海的網(wǎng)友說(shuō)：工資本來(lái)這個(gè)月發(fā)，現(xiàn)在又不發(fā)，也不說(shuō)啥時(shí)候發(fā)就只說(shuō)公司賬上沒(méi)錢(qián)！

這兩年大部分職場(chǎng)人的感受是，公司發(fā)不出工作崗位，發(fā)工資也越來(lái)越難；

但有個(gè)別網(wǎng)友覺(jué)得：經(jīng)濟(jì)好著呢，根本不像網(wǎng)友們說(shuō)的那樣，很多地方生意火爆，旅游的人到處都是，店里的東西跟不要錢(qián)似的；

而年輕人之所以找不到工作，是因?yàn)槎枷胝肄k公室的工作，像工廠、飯店服務(wù)員還是不缺工作的，而且工廠工資很高有七八千，比辦公室兩三千強(qiáng)多了！

不可否認(rèn)網(wǎng)友說(shuō)的這種情況確實(shí)存在，但今年很多工廠也倒閉了，有的在停工放假；

我覺(jué)得不管怎樣還是抱有憂患意識(shí)吧，今天刷到一篇文章，作者說(shuō)他們公司的清華學(xué)霸也被優(yōu)化了；

而且在優(yōu)化前還經(jīng)歷了一系列的調(diào)崗降級(jí)，把清華學(xué)霸惡心到不行；

不管怎么說(shuō)，現(xiàn)在的職場(chǎng)環(huán)境跟十年前相比確實(shí)天壤之別，所以對(duì)年輕人多一點(diǎn)理解吧。