“五一”國際勞動節(jié)當天上午，市政協(xié)副主席、市總工會主席吳建元帶隊走訪慰問困難職工，送上工會醫(yī)療救助金和慰問品，傳遞黨委政府和工會組織的節(jié)日關懷。市總工會黨組成員、副主席施宇星參加慰問活動。

此次走訪的兩戶職工均是2026年市級建檔的深度困難職工。每到一戶，吳建元都與困難職工及其家屬親切交談，詳細了解他們的健康狀況、家庭收入、子女就學、醫(yī)療保障等情況，耐心傾聽訴求，鼓勵他們堅定信心、樂觀生活。同時叮囑基層工會工作人員，及時跟進落實醫(yī)療救助、子女助學、就業(yè)扶持等工會幫扶政策，確保政策紅利精準直達困難職工家庭。

吳建元在走訪中強調(diào)，困難職工幫扶是工會履行維權服務基本職責的核心工作。各級工會要始終把困難職工的安危冷暖放在心上，通過壓實幫扶責任，定期開展入戶走訪，動態(tài)掌握困難職工家庭情況變化；通過強化綜合施策，統(tǒng)籌整合醫(yī)療救助、子女助學、就業(yè)扶持、生活救助等各類幫扶資源，形成幫扶合力；通過健全長效機制，既做好當下救助，又注重長遠發(fā)展，依托技能培訓、就業(yè)幫扶等方式，幫助困難職工家庭增強內(nèi)生動力，逐步實現(xiàn)穩(wěn)定脫困。

讓困難職工幫扶有實招、見實效，離不開成熟的政策體系支撐。近年來，無錫市總工會持續(xù)完善困難職工幫扶政策矩陣，推出覆蓋醫(yī)療、就業(yè)、助學、生活保障、臨時困難等多維度幫扶舉措。此次走訪慰問中發(fā)放的醫(yī)療救助金，正是來自無錫市總工會為工會建檔困難職工家庭專項設計的工會“健康大禮包”。它具體包括以下三個項目：

①全額資助困難職工家庭成員居民醫(yī)保個人繳費費用；

②向市、區(qū)兩級工會建檔的困難職工及其家庭成員贈送“住院+重疾+意外”一年期職工互助保障項目；

③對困難職工家庭經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險、商業(yè)保險等報銷以及互助保障和其他部門救助后，仍然難以承擔的醫(yī)療醫(yī)藥費用補助，根據(jù)個人負擔情況發(fā)放工會醫(yī)療救助金。

同時，為進一步簡化申報流程、提升幫扶質(zhì)效，無錫市總工會建立了困難職工動態(tài)申報制度：職工遇到重大疾病支出、子女上學負擔重、殘疾失能無工作、下崗失業(yè)收入低、遭遇災害陷困境、突發(fā)事故生活困難等情形，導致家庭收入扣減與致困原因相關的各類必要支出費用后，家庭人均純收入低于當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴剩壳笆?167元/月/人），或雖然略高于當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实荒芫S持基本生活的職工（一般是指家庭人均純收入不超過低保的2倍），可每季度向單位（街道、社區(qū)）工會或市、區(qū)職工服務中心遞交申報材料，也可通過江蘇工會APP“困難職工網(wǎng)上申報”通道提交申請。

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