通過(guò)“豆包”APP查了一下，截至到2025年底，中國(guó)境內(nèi)外賣騎手（專職外賣員+兼職外賣員）總?cè)藬?shù)達(dá)到1400萬(wàn)-1500萬(wàn)人，而且每天還在增加，而且越來(lái)越年輕化。這是一個(gè)龐大的人才勞動(dòng)力集團(tuán)，如果都投入到中國(guó)制造業(yè)中去，中國(guó)的制造業(yè)可能會(huì)更加光彩照人。

可惜，對(duì)于現(xiàn)在的年輕人來(lái)說(shuō)，工廠的工資再高，也很難吸引他們，這是為什么呢？

一、面子問(wèn)題：工人地位變得越來(lái)越低，不受尊重。

跟新中國(guó)成立初期工人地位很高相比，進(jìn)入改革開(kāi)放之后，尤其經(jīng)歷了工人下崗、國(guó)家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人們變得越來(lái)越富有，年輕一代的父母以前可能就是做工人的，他們知道工人的辛酸辛苦，所以他們把這種辛酸觀念傳遞給了子女，或者直接教導(dǎo)子女不要進(jìn)工廠上班，而要去做白領(lǐng)，那樣才有面子。

二、工廠問(wèn)題：很多工廠老板喜歡“陰陽(yáng)報(bào)薪酬”。

如果工廠月薪是實(shí)打?qū)嵉?000元，相信還是有很多人愿意去做的，工廠9000元月薪可是不低的，要知道現(xiàn)在上海的最低工資也才2740元，月薪9000那可是非常豐厚了。

可現(xiàn)在的很多工廠老板報(bào)薪酬時(shí)，總是喜歡“陰陽(yáng)報(bào)價(jià)”，員工月薪都是采用“基本工資+全勤獎(jiǎng)金+加班工資”，很多工廠的基本工資就是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，然后要想拿到高月薪，員工就必須加班，有的1個(gè)月下來(lái)，可能只有2天休息天，每天上班12小時(shí)以上，很多工廠的高工資就是這么來(lái)的，試問(wèn)：這樣拼命做事的工廠，年輕人怎么可能喜歡？

三、自由問(wèn)題：外賣工作自由且收入還可觀。

相對(duì)于工廠，送外賣的工作就相對(duì)來(lái)說(shuō)輕松多了，而且非常自由，大多時(shí)間都可以自己掌控。我就有一個(gè)老鄉(xiāng)，把工廠的工作辭掉了，專職去跑外賣，現(xiàn)在每天可以跑小三百，每月去掉房租和生活費(fèi)，也能輕松拿到手7000-8000元左右。他對(duì)我說(shuō)：雖然送外賣也很辛苦，但是時(shí)間在自己手里呀，不用被老板催促，雖然路上有點(diǎn)危險(xiǎn)，但只要我小心點(diǎn)、不闖紅燈，每天下來(lái)還是比較適宜的。

確實(shí)，現(xiàn)在對(duì)很多年輕人來(lái)說(shuō)，哪怕工廠薪酬比外賣收入高，他們大機(jī)率還是會(huì)選擇送外賣，因?yàn)樗屯赓u的時(shí)間是自己可以掌控的，感覺(jué)時(shí)間真正是屬于自己的，而工廠上班感覺(jué)把自己的時(shí)間賣給了工廠。總之，父母給下一代的“觀念”影響以及年輕人“喜歡自由”的想法，都影響了他們的決定。