今年我們開啟了嶄新的2026年，在去年的四中全會(huì)提出十五五工作精神后，人社部王曉萍部長(zhǎng)在相關(guān)工作文章中已經(jīng)明確了要完善待遇調(diào)整機(jī)制，繼續(xù)提高養(yǎng)老金水平，并再逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金！

不僅如此在今年的兩會(huì)上財(cái)政部再次釋放積極信號(hào)，我國(guó)今年的財(cái)政支出政策非常積極，首創(chuàng)新高支出總量超過(guò)30萬(wàn)億元，且要在重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)財(cái)政支持力度，又為養(yǎng)老金調(diào)整這樣民生領(lǐng)域的工作提供了堅(jiān)實(shí)支撐。中央在兩會(huì)后也正式公布國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第十五個(gè)五年規(guī)劃綱要，再次明確養(yǎng)老待遇調(diào)整方向，表示要繼續(xù)向退休待遇較低人員傾斜調(diào)整。

那么養(yǎng)老金水平低于3321元的是否會(huì)調(diào)整更多呢？今年調(diào)整后漲幅150元可行嗎？來(lái)看看。

為何要提到低于3321元的養(yǎng)老金水平呢？在官方的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，到2023年底我國(guó)企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金情況已經(jīng)從1686元提高到了3162元，社會(huì)保障工作在可持續(xù)的發(fā)展中。那么我們?cè)俳Y(jié)合2024年養(yǎng)老金調(diào)整上漲3%，2025年上漲2%的情況來(lái)粗略估計(jì)，2024年企退人員的人均養(yǎng)老金情況應(yīng)該是3162元*3%=3256.86元，到2025年則是3256.86元*2%=3321.99元，而在2023年非官方數(shù)據(jù)中事業(yè)單位退休人員的人均水平已經(jīng)超6000元了，所以與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員相比較，企業(yè)退休人員大多數(shù)養(yǎng)老金水平是較低的，也就有人將企退人員的養(yǎng)老待遇水平看為是低收入群體代表。

在今年公布的十五五工作規(guī)劃中繼續(xù)提出要向低收入傾斜，如果養(yǎng)老金3321元以下較低水平的退休人員直接漲幅150元可以作為調(diào)整方案嗎？小編認(rèn)為是不可行的，我們來(lái)分析下原因。

從往年的養(yǎng)老金調(diào)整工作來(lái)看，每位退休人員的漲幅水平幾乎都是不同的，這是由于我國(guó)目前使用的養(yǎng)老金調(diào)整方式為定額增長(zhǎng)+掛鉤增長(zhǎng)+傾斜增長(zhǎng)，再結(jié)合個(gè)人不同的養(yǎng)老金情況就會(huì)產(chǎn)生不同的漲幅水平。

調(diào)整方式中定額部分是以固定金額的方式來(lái)調(diào)整，舉例說(shuō)在同一地區(qū)內(nèi)的退休人員，都是按照一樣金額增長(zhǎng)，不管養(yǎng)老金情況如何；而掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整就不同了，掛鉤調(diào)整為了體現(xiàn)多繳多得和長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)作用，是以養(yǎng)老金水平或累計(jì)繳費(fèi)工齡為基數(shù)，按照一定比例或單價(jià)進(jìn)行增長(zhǎng)，那么不同的養(yǎng)老金情況就會(huì)有不同的增長(zhǎng)金額；另外傾斜調(diào)整也是需要滿足一定條件后才能享受，并不是每個(gè)退休人員都可以直接享受的。

那么如果養(yǎng)老金低于3321元的要直接增長(zhǎng)150元，相當(dāng)于只保留了定額部分的調(diào)整方式，而取消了掛鉤與傾斜調(diào)整，這就顯然是不合理的，如果取消掛鉤調(diào)整是與激勵(lì)原則相違背的，對(duì)于參保時(shí)選擇堅(jiān)持長(zhǎng)期繳費(fèi)或高系數(shù)繳費(fèi)的退休人員來(lái)說(shuō)并不公平，同時(shí)如果取消了傾斜調(diào)整，也無(wú)法體現(xiàn)出國(guó)家對(duì)于高齡老年退休人員的照顧與關(guān)懷之心，所以向低收入人員直接進(jìn)行大額增長(zhǎng)并不能體現(xiàn)公平調(diào)整，反而忽略了更多人的調(diào)整需求。

參考去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，運(yùn)用現(xiàn)有調(diào)整方式也能實(shí)現(xiàn)向低收入傾斜的原則，以去年江蘇的養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，假設(shè)養(yǎng)老金2200元，繳費(fèi)工齡累計(jì)21年，那么漲幅情況應(yīng)該是31+2200*0.2%+15*0.8+6*0.9=52.8元，漲幅水平2.4%，是高于整體調(diào)整比例2%的；如果養(yǎng)老金3900元，工齡40年的情況下，31+3900*0.2%+15*0.8+10*0.9+15*1.1=76.3元，漲幅水平1.96%，低于整體2%，所以從漲幅水平來(lái)看低收入退休人員是更有優(yōu)勢(shì)的。