自2026年春季促就業(yè)專項行動啟動以來，華陽路街道聚焦長期失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體，構(gòu)建起主動排摸、精準(zhǔn)對接、全程跟蹤的閉環(huán)服務(wù)體系，以有溫度、有力度的公共就業(yè)服務(wù)，切實兜牢民生底線、夯實就業(yè)保障根基。

Y先生夫妻曾自主經(jīng)營一家餐飲店，后來，持續(xù)的市場波動與突如其來的資金鏈斷裂，讓這家承載全家希望的小店被迫關(guān)門歇業(yè)。頃刻間，夫妻雙雙失業(yè)，家中失去唯一收入來源。

更令他們焦慮的是，女兒小敏正值應(yīng)屆畢業(yè)求職的關(guān)鍵期。家庭的驟然變故，讓她對未來充滿迷茫與不安。生活的重?fù)?dān)與對前路的未知，壓得這一家三口喘不過氣來。

在“春風(fēng)行動”專項就業(yè)服務(wù)開展期間，街道就業(yè)服務(wù)專員主動排摸、上門走訪，及時掌握到Y(jié)先生一家的就業(yè)困境。工作人員第一時間為其建立重點幫扶臺賬，并量身定制“一人一策”就業(yè)援助方案。

就業(yè)服務(wù)專員沒有急于推薦崗位，而是耐心傾聽、細(xì)致溝通。Y先生坦言自己年齡偏大、技能單一，對重新就業(yè)信心不足；小敏則希望找到專業(yè)對口的工作，但又缺乏經(jīng)驗。整個家庭面臨無方向、無底氣的現(xiàn)實壓力。

基于Y先生踏實肯干、有管理小店經(jīng)驗的特點，同時綜合考量其身體條件，將其定位為“秩序維護(hù)類”崗位人選。針對小敏的市場營銷專業(yè)背景和應(yīng)屆畢業(yè)生身份，則鎖定“管培生”“見習(xí)生”等能系統(tǒng)學(xué)習(xí)、快速成長的平臺型崗位，為父女二人分別規(guī)劃適配的就業(yè)路徑。

就業(yè)服務(wù)專員迅速梳理轄區(qū)及合作企業(yè)資源庫，重點篩選對年齡、經(jīng)驗包容度較高，且能提供系統(tǒng)培訓(xùn)或過渡支持的崗位。同時，吸納小敏進(jìn)入街道事務(wù)中心參加就業(yè)見習(xí)，讓她在實踐中學(xué)習(xí)歷練、提升能力，逐步重拾求職信心。

就業(yè)服務(wù)專員精準(zhǔn)挖掘Y先生責(zé)任心強(qiáng)、熟悉基層管理、擅長溝通協(xié)調(diào)的核心優(yōu)勢，重點推薦轄區(qū)商超、樓宇安保主管、物業(yè)經(jīng)理助理等適配崗位。憑借沉穩(wěn)干練的處事風(fēng)格與細(xì)致入微的觀察能力，Y先生順利通過兩輪面試，成功入職一家公司擔(dān)任保安班長。

穩(wěn)定的薪資收入、規(guī)律的作息節(jié)奏，讓Y先生長久緊繃的心態(tài)逐漸放松下來�！皼]想到到了這個年紀(jì)，還能找到一份安穩(wěn)的工作，公司還為我繳納社保，心里總算踏實了！”

針對小敏的求職困境，就業(yè)服務(wù)專員雙線發(fā)力：一方面聯(lián)動區(qū)級就業(yè)指導(dǎo)專家，為她量身優(yōu)化簡歷、強(qiáng)化面試技巧，補齊求職短板；另一方面積極引導(dǎo)其用好應(yīng)屆生身份，拓寬就業(yè)渠道，精準(zhǔn)推薦與專業(yè)匹配的就業(yè)見習(xí)基地。

很快，一家電商企業(yè)向她拋來橄欖枝，提供市場部商場支持見習(xí)生崗位。該崗位不僅能讓她直接接觸核心業(yè)務(wù)，還配備資深導(dǎo)師一對一帶教，助力其快速適應(yīng)職場。小敏格外珍惜這次機(jī)會，由衷感慨：“這里工作節(jié)奏快、挑戰(zhàn)多，但每天都能學(xué)到新東西。導(dǎo)師像姐姐一樣耐心指導(dǎo)，同事們也十分友善�！�

Y先生與小敏成功就業(yè)并非幫扶終點。就業(yè)專員堅持定期回訪，精準(zhǔn)對接他們的職業(yè)發(fā)展需求，做好后續(xù)跟蹤服務(wù)，確�！胺錾像R、送一程”。

下一步，華陽路街道將以“春風(fēng)行動”為契機(jī)，持續(xù)夯實公共就業(yè)服務(wù)根基，常態(tài)化聯(lián)動企業(yè)資源、深挖優(yōu)質(zhì)崗位，開展小型化、定制化的招聘活動與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，以更貼心、更高效的幫扶舉措，全力護(hù)航重點群體就業(yè)，切實兜牢民生底線、穩(wěn)固就業(yè)大局。

圖片由華陽路街道提供

記者：李媛媛

編輯：陳 莎

責(zé)編：王 博

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