在國(guó)企，怪不得混得差的人很多，怪只能怪他們自己

只因?yàn)樗麄兊乃季S，真的會(huì)導(dǎo)致他們只能呆在底層。
前些天小編寫了篇文章《在國(guó)企，不成熟的表現(xiàn)有這些》：
1、面對(duì)一些事情，以為自己的想法才是正確的，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)去較真、辯解。
2、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，不是選擇執(zhí)行，而是先提自己擔(dān)心的問(wèn)題。
3、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不是選擇認(rèn)錯(cuò)，而是當(dāng)面去解釋。
4、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，不是謙虛，而是自己認(rèn)為應(yīng)得的。
5、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，不是想方設(shè)法去完成，而是只會(huì)強(qiáng)調(diào)困難，強(qiáng)調(diào)苦勞。
6、面對(duì)一些不公平的事項(xiàng)，不是學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，而是只會(huì)抱怨、埋怨領(lǐng)導(dǎo)。
7、面對(duì)一些風(fēng)吹草動(dòng)的輿論，不是選擇閉嘴，而是當(dāng)傳聲筒，從而給自己帶來(lái)很多無(wú)謂的麻煩。
8、面對(duì)一些對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不是相信自己的實(shí)力，而是義憤填膺，只會(huì)跟別人去爭(zhēng)論。
9、面對(duì)出現(xiàn)晉升的機(jī)會(huì)，不是用心去爭(zhēng)取，而是想當(dāng)然以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)幫忙考慮。
10、面對(duì)一些超常規(guī)的問(wèn)題，不是考慮解決的方法，而是只會(huì)堅(jiān)持原則，搞得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己意見(jiàn)很大。
在評(píng)論區(qū)收到一堆讀者的抨擊，不是說(shuō)奴才思維，就是赤裸裸的職場(chǎng)PUA，搞得小編真的很無(wú)語(yǔ)。

小編之所以能總結(jié)出這些問(wèn)題，那是因?yàn)樯磉吿噙@樣的員工吃過(guò)虧，被領(lǐng)導(dǎo)修理，被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，根本無(wú)法享受資源，無(wú)法獲得展示自己才華的舞臺(tái)，從而導(dǎo)致無(wú)法晉升，碌碌無(wú)為幾十年。
假如你也想跟那些吃虧的員工一樣，那小編是無(wú)法改變你的觀點(diǎn)。
良言再好，都無(wú)法改變你們內(nèi)心的堅(jiān)持。
但是堅(jiān)持了自己的不成熟，那就要接受不利于自己的待遇。
倘若你對(duì)自己的處境持無(wú)所謂態(tài)度，對(duì)無(wú)法給家人提供良好的生活環(huán)境，你也可以對(duì)小編嗤之以鼻。
對(duì)于這些言論，小編連回復(fù)的欲望都沒(méi)有。
不在同一頻道上，解釋再多都無(wú)濟(jì)于事。
正所謂：“夏蟲不可以語(yǔ)冰，井蛙不可以語(yǔ)海?！?br/>如果你能對(duì)這些不成熟的做法有觸動(dòng)，認(rèn)為自己可以改，那么你才可能在國(guó)企扭轉(zhuǎn)不利的局面。

在國(guó)企，領(lǐng)導(dǎo)就是有公司賦予的職權(quán)，就擁有對(duì)你升職加薪的權(quán)力，你跟領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)，就是拿自己的職務(wù)晉升開(kāi)玩笑，就是不在乎薪資待遇。
那你又能責(zé)怪誰(shuí)呢？
換成你是領(lǐng)導(dǎo)，你是提拔那些順從你的員工，還是提拔跟他作對(duì)的員工？
好好想想吧。
成熟不成熟，用結(jié)果說(shuō)話，用現(xiàn)實(shí)說(shuō)話吧。
跟小編唱對(duì)臺(tái)戲，有何意義呢？
能騙得了別人，能騙得了自己?jiǎn)幔?/p>

在國(guó)企，不想晉升的員工，得學(xué)會(huì)混日子。

有粉絲問(wèn)小編如何摸魚，建議你做到：
1、表面上給領(lǐng)導(dǎo)要有“誠(chéng)懇的態(tài)度”，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)不出你的“躺平意愿”。
2、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作、任務(wù)，都要答應(yīng)下來(lái)，不去抗拒，不去推擋。
3、實(shí)際上做工作的時(shí)候，懂得分析判斷，哪些事情重要，哪些事情緊急。
4、面對(duì)無(wú)關(guān)緊要的瑣事，面對(duì)不緊急的事情，應(yīng)付了事，不出問(wèn)題即可。
5、對(duì)于涉及公司重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)在意的核心工作，要打起100%精神，不能懈怠。
6、學(xué)會(huì)在自己的經(jīng)驗(yàn)范圍內(nèi)，去掌控工作節(jié)奏。不要太快完成，也不要太晚完成。
7、物色年輕員工，適當(dāng)培養(yǎng)成自己的“徒弟”，讓他們多干活，美其名曰“磨煉”。
8、學(xué)會(huì)做人，與人和善，不跟別人計(jì)較 ，不要跟他人產(chǎn)生矛盾，擁有良好的群眾基礎(chǔ)。
9、最主要還是要跟領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，拉近彼此的感情，最起碼讓領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)刻意針對(duì)你。
10、如果有關(guān)系、背景，讓他們幫你打聲招呼，讓你在本職崗位安穩(wěn)工作即可。
摸魚，也是一門技術(shù)活。

不要以為小編是瞎說(shuō)，很多時(shí)候是需要你的經(jīng)驗(yàn)、閱歷、履歷，來(lái)讓你營(yíng)造屬于自己的寬松環(huán)境，讓你擁有更多的時(shí)間。
多出來(lái)的時(shí)間，不要浪費(fèi)，千萬(wàn)不要真的混日子，虛度光陰。
你完全可以花費(fèi)更多的時(shí)間，去尋找適合自己的“事業(yè)”，為自己而活，實(shí)現(xiàn)為自己打工的愿望，多創(chuàng)收。
倘若你想改變命運(yùn)， 可以關(guān)注@國(guó)企職場(chǎng)真理。