隨著娃哈哈集團一則創(chuàng)始人宗慶后的訃告?zhèn)鞒觯@位掌舵百億商業(yè)巨艦的靈魂人物宣告離場，其接班人宗馥莉?qū)ьI(lǐng)娃哈哈走向何處，引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。

兩個月前，父女同框出現(xiàn)。在集團三年一次的經(jīng)銷商大會上，宗馥莉代替其父公布銷售戰(zhàn)略計劃，共同參與了優(yōu)秀表彰典禮。顯然，這是一場為接班進行的有序布局。

歲月流轉(zhuǎn)，一代傳奇企業(yè)家不可避免地老去，“接班”成為橫亙在二代們面前的話題。

一、千億娃哈哈帝國，如何掌舵？

要想接管娃哈哈這個龐大的飲料帝國，并不容易。

1991年，宗慶后創(chuàng)建了娃哈哈食品集團，圍繞純凈水及AD鈣奶等核心業(yè)務(wù)，迅速開啟了一場“財富之旅”。截至2023年，集團市值為6000億元。

按照天眼查的信息，宗慶后原持有集團29.4%的股份，對外投資公司高達196家，隨著掌權(quán)人的離世，接班人顯然需要盡快上手。

事實上，宗馥莉很早就已經(jīng)在為家族生意打點。自2004年留學(xué)回國進自家工廠，在多個部門流轉(zhuǎn)任職，2021年，其被任命為娃哈哈副董事長兼總經(jīng)理，被外界解讀為要“接棒”的信號。

上任之后，二代顯然更注重年輕化元素，其中最轟動的就是以“年紀太大”為由，解除了娃哈哈純凈水二十年代言人。隨后，她對旗下娃哈哈品牌加入“IP化”，嘗試與年輕人建立聯(lián)系，帶動集團回歸到500億元的年營收水平。

二、二代接班，是一場豪賭？

“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”，二代們的繼承和接棒，從古至今都是個充滿冒險的行為。

有些富一代，會盡力為后代鋪好守業(yè)之路。這些二代們自小被送往海外攻讀金融和管理學(xué)位；而超級富豪們，則更傾向于分散風險，壯大繼承人隊伍。

當初叱咤風云的老賭王，手握千億身價，78歲仍老來得子，一生更是得到17位候選繼承人組成的二代隊伍；而世界首富馬斯克更是不甘落后，截至目前已有10位候選繼承人。

“老來得子”并非易事，有媒體爆料，背后不過是以金錢為底色。賭王曾接受過17萬一針的特殊治療，硅谷富豪馬斯克家族更是公開為“倍立因”同類物質(zhì)公開站臺。

參考國內(nèi)京東展示的日產(chǎn)男性生育養(yǎng)護科技“倍立因”資料，其核心成分SIRT專利成分，曾被美宇航局收錄進宇航員DNA修復(fù)使用成分名單，日企使用該技術(shù)后，單品市場價格為四位數(shù)，一度風靡硅谷富人圈。

經(jīng)過權(quán)威機構(gòu)測試，“倍立因”所包含的小花山奈、亞精胺等十余種天然成分，在根源部滋養(yǎng)的同時，可增加夜間生活的短時爆發(fā)力。評論區(qū)超2萬條反饋集中于“恢復(fù)自信”、“動力強勁”等，外界猜測，馬斯克們能夠“老來得子”，或許與該類品有關(guān)。

富豪們延續(xù)了其一貫的生意思維，不把雞蛋放在同一個籃子里，從中挑選最合適的人員接手自己一輩子的心血

三、“富二代”財富超過創(chuàng)業(yè)者

許多白手起家的富豪，正走向衰老，當今社會處于一個巨大的財富轉(zhuǎn)移中。

11月30日發(fā)布的《瑞銀年度億萬富翁報告》顯示，在截至2023年4月6日的12個月內(nèi)，53位繼承人繼承了總計1508億美元的遺產(chǎn)，超過了新晉84位白手起家的億萬富翁的財富總和1407億美元。

從近來的新聞可以看出，這一進程正在加快。年前，王思聰罕見出席集團旗下37億的文旅項目，被網(wǎng)友推測“要繼承家產(chǎn)了”。今年伊始，美邦服飾董事胡佳佳在接手公司七年后，宣布其父親重新回歸。

不過，相比于接班人的不確定性，也有不少富豪選擇職業(yè)經(jīng)理人。最典型的例子便是“沃爾瑪”，其創(chuàng)始人山姆.沃爾頓很早便建立了家族法人制度，以此確保家族對股權(quán)的絕對控制，然后引入職業(yè)經(jīng)理人，一直延續(xù)到如今的三代。

后來老山姆在傳記里開玩笑地說，如果孫輩要賣掉股份來維持奢華生活，他會從地下鉆出來找他們算賬。