原來副處退休最多11000元，現(xiàn)加上職業(yè)年金，生活補貼后可達到14000元。現(xiàn)機事退休金估算，行政科級和技術(shù)中級10000元左右，行政副處及同級技術(shù)副高13000元左右接近14000，行政正處及同級技術(shù)副高16000左右！行政副局及同級技術(shù)正高18000元左右，行政正局及同級正高20000元左右！機事退休人員加了職業(yè)年金和生活補貼后，總的按月發(fā)的養(yǎng)老金，要比原來增加3000元至4000元！不確定金額的節(jié)日福利，還未算入！

事業(yè)單位處 長7000元，副處長6500元。國有企業(yè)科長3350元，普通資格2600元，集體企業(yè)科長2800元，普通職工1900元。在當時辦理退休金的時候就這樣計算 ，也沒有考慮到上漲退休金，增加上漲退休金要負責郊區(qū)失地農(nóng)民的養(yǎng)老金社保，這有利于社會法制工作和社會和諧穩(wěn)定。

另一方面原來國有企業(yè)要遷移到當?shù)丶w企業(yè)計算退休金 ，這也是有利于法制工作和社會和諧穩(wěn)定。那也可以說不上漲退休金，失業(yè)人員和失地農(nóng)民的養(yǎng)老金只是救濟辦法。就業(yè)和養(yǎng)老金是一種＂墊底＂和＂避護＂，不存在著國家待遇 ，不規(guī)范就業(yè)和戶籍有很多，急需要遷移到當?shù)厥袇^(qū)和縣區(qū)，從群眾中來到群眾中去，社會主義制度是集體化。

所以，養(yǎng)老金要擴大集體企業(yè)，這是政治性任務(wù)，也是法制社會的公開性。改革開放以來國有企業(yè)已經(jīng)改制，也就是沒有勞動力幾年就下滑了 ，都期待養(yǎng)老金生活，是屬于集體企業(yè)方式，這些單位與高能高空高熱作業(yè)有所不同，有明顯差別。因此，省級國有企業(yè)應(yīng)當調(diào)整到地方集體企業(yè)，有存在著很多人員復(fù)雜性，也只能統(tǒng)一遷移到當?shù)丶w企業(yè)。，