廣東
6月19日，由福田區(qū)委政法委指導，福田區(qū)企業(yè)家協(xié)會、福田區(qū)企業(yè)聯(lián)合會舉辦的第3期排解煩“薪”事——福田企業(yè)職工心理健康咨詢技能培訓順利舉行。三期培訓圓滿收官，共有福田區(qū)的勞動爭議調(diào)解員、企業(yè)人力資源負責人近90名學員參加。
本次培訓邀請國家二級心理咨詢師、廣東省心理學會心理咨詢與治療專委會委員、深圳市福田區(qū)人民檢察院心理危機干預組專家組長劉勇老師團隊進行授課，培訓按照“理論+實操”的要求，有針對性地精心設計了《員工心理問題干預與識別策略》《員工心理援助計劃及其應用》《壓力與情緒管理》《心理咨詢?nèi)鞒獭返日n程，理論學習搭配案例分享、心理治療游戲、小組討論等寓教于樂的形式，學員們既掌握了實用的心理健康知識也提高服務技能。
此項培訓得到了參訓學員的積極參與和高度評價。通過三期共24學時的系統(tǒng)性課程學習和實踐操作，學員們均表示在學習中受益匪淺，在收獲了理念、知識的同時，更明確了未來職工心理關愛工作的方向，要將所學習到的心理服務知識與技能運用到實際工作中去，為廣大職工提供更優(yōu)質(zhì)的心理關懷。
“糾紛調(diào)解輔助技能提升計劃——職工心理健康服務培訓”是排解煩“薪”項目推動企業(yè)建立職工心理關懷與糾紛疏導機制的重要舉措，旨在提升與企業(yè)員工關系密切相關的勞動爭議調(diào)解員、人力資源負責人的心理健康服務專業(yè)技能，并通過他們幫助企業(yè)構(gòu)建職工心理健康服務體系，幫助職工以更加理性平和、積極向上的心態(tài)創(chuàng)造未來，助力企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關系。
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