8090后一代的悲劇在于，他們?nèi)松习肭幱谝粋�生存競爭壓力異常大，社會快速現(xiàn)代化以及階層急劇分化的時代，一直被時代推著走、吊著走，用盡全力艱難適應(yīng)社會，而等他們掌握和適應(yīng)了社會規(guī)則后，世界的秩序、社會運行的軌道卻突然改變了，上帝跟他們開了一個殘酷的玩笑。

（一）最近傳出來幾例自殺事件，死者無一例外都是三四十歲的高學(xué)歷大青年或早期中年人，而死因大概率與遭受經(jīng)濟挫折有關(guān)。

人的天性是“貪生怕死”，不是受到很嚴(yán)重挫折，不會尋短見或自絕于社會。過去尋短見的多數(shù)是沒文化的農(nóng)村女性，現(xiàn)在多是受過很好教育的青年，這說明他們越來越成為挫折感最強的一個群體。最近的多項經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，這個社會對8090后越來越不友好，越來越多的中青年個人負(fù)債表開始失衡，陷入困頓。

1. 2021年以來，教育、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、商業(yè)服務(wù)等至少有上千萬人被裁員，而這些顯然是8090后就業(yè)最密集的行業(yè)，也是相對高薪的行業(yè)，而50歲以上的人絕大多數(shù)集中于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，雖然他們在疫情期間受到?jīng)_擊，但是疫情后日子還湊合。

2. 2023年全國勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)處理案件突破385萬， 2017年則為166萬。這雖然部分說明勞動者法律意識增強，側(cè)面也反映青年人被裁員數(shù)量的急劇上升。畢竟中老年對勞動者權(quán)利不那么重視，愿意提出仲裁的絕大多數(shù)是年輕人。

3. 去年全國有292萬家企業(yè)注銷，2017年數(shù)據(jù)則為123萬家；注銷企業(yè)數(shù)量最高的上海，去年有20.74萬家企業(yè)消失，而2017年的數(shù)字僅為3.77萬。而如果加上個體工商戶，全國去年注銷的市場主體數(shù)量超過2400萬，同比增加46%。

而這些企業(yè)法人，年齡以三四十歲之間為主（比如合肥市工商部門統(tǒng)計，2018年新注冊企業(yè)法人平均年齡為36.3歲；上海、北京則更年輕，在32-34歲左右），畢竟愿意去折騰的還是這些有了一定閱歷、又有精力的人，如果到了50歲以上，大家也不愿意折騰了，20多歲的人則干脆不折騰，按部就班考研、考公或到企業(yè)工作。

4. 根據(jù)《2023年全國法拍市場監(jiān)測報告》，2023年全國法拍房掛拍套數(shù)達(dá)到79.6萬套，總量較上一年增加36.7%，而這個數(shù)據(jù)2018年為23.8萬套。今年法拍數(shù)量則繼續(xù)暴增，1-5月掛拍量為277600套，同比增長86.23%。根據(jù)黃奇帆最近演講信息透露，全國法拍房總量超過400萬套，以每套100平米計算，意味著總面積達(dá)4億平。

我們又據(jù)最主要法拍平臺阿里拍賣網(wǎng)的統(tǒng)計，這些被掛拍的房屋，91%以上是斷供所致，而這些斷供業(yè)主，多數(shù)應(yīng)該是三四十歲青年人，因為老一代早就解決了住房問題，而00后們顯然還沒有攢夠首付款。

5. 還有一連串人民銀行披露的數(shù)據(jù)顯示我們社會居民財務(wù)情況的惡化，尤其是中青年財務(wù)的惡化：今年第一季度，失信執(zhí)行人超過860萬；信用卡逾期半年未償信貸總額達(dá)到1096億，而2017年同期為604億；信用卡貸款總額突破8.54萬億，而2017年為4.27萬億；全國信用卡和借貸合一卡達(dá)到7.6億張，而2017年為4.9億張。顯而易見，越來越多的人陷入債務(wù)危機，而懂得使用信用貸的絕大多數(shù)也是中青年人，畢竟老年人對現(xiàn)代金融支付體系既陌生、又排斥。

以上所列舉的數(shù)字，在統(tǒng)計部門或者經(jīng)濟學(xué)家看來，可能只不過是一組反映經(jīng)濟波動的數(shù)據(jù)而已，但是對于每個家庭來說，背后有著一個個不可承受的苦楚。這種挫折，筆者也可以從周圍很多同齡朋友身上隱約看到。

比如不乏有在2020年之前選擇創(chuàng)業(yè)，三年疫情期間，燒光了天使投資，又燒光了自己的房產(chǎn)積蓄，最后血本無歸的。也不乏購買房地產(chǎn)信托基金以及投資科技企業(yè)暴雷的。自從2022年下半年起，周圍的朋友自稱“辭職”找工作的，或者創(chuàng)業(yè)的也突然多起來——經(jīng)濟下行期創(chuàng)業(yè)，一定是一個無奈之舉，潛臺詞意味著“失業(yè)了”。

現(xiàn)在幾乎每個家庭都感覺到資產(chǎn)嚴(yán)重縮水，流動性資金普遍捉襟見肘，以前大家都在充滿信心規(guī)劃未來，努力早日實現(xiàn)各自的“小目標(biāo)”，現(xiàn)在能夠保持自己生活水平不下降已經(jīng)是不錯。

總之， 這幾年雖然人們普遍感覺到日子都難了，但是對于不同年齡段，難的程度不一樣。退休一代受影響最小，他們旱澇保收拿著養(yǎng)老金，依然逍遙快活地旅游、跳舞；1964-1974一代，大多數(shù)都有一定積蓄，基本完整享受到時代紅利，即使行業(yè)不景氣，也可以安心躺平、等待退休；00后的起步是殘酷的，但是他們尚年輕，可以從容調(diào)整自己，等待下一步機遇。

但是8090后是受時代之變打擊最嚴(yán)重的：他們積累少，抗打擊能力弱；他們要么面臨結(jié)婚生子，要么是上有老、下有小，經(jīng)濟負(fù)擔(dān)最重；他們處于事業(yè)關(guān)鍵期，如果一個下行周期維持個十來年，可能此生事業(yè)黃金期就過了。

（二）每一代都有每一代機遇和苦楚，但是不可否認(rèn)由于歷史機遇不同，有的世代明顯幸運很多，而有的世代堪稱“生不逢時”。比如1890-1900世代人生大放光彩的機遇，顯然高于1920-1930年一代，后者生長于戰(zhàn)亂、顛沛流離（因此只有1920后的齊邦媛、王鼎鈞才能寫出那么心酸的個人回憶錄），成年國家又陷入長時間非常態(tài)內(nèi)耗，等到改革開放他們行將進(jìn)入退休年齡，除了少數(shù)人有所作為外，多數(shù)人的青春都被浪費了。

1950-1960世代雖然早年物質(zhì)條件匱乏，但是這代人一個不落地趕上了時代機遇，盡享了中國30年經(jīng)濟騰飛的紅利。他們但凡是受過985年以上教育的，至少可以保障中產(chǎn)以上生活，若是稍微有些商業(yè)頭腦，擁有上億資產(chǎn)也是司空見慣，對于后來具有同等學(xué)歷和智力的人來說，基本是難以企及的。

8090后一代不可否認(rèn)出生于一代物質(zhì)和信息相對充裕的時代，但是很少有人感覺到幸�？鞓贰＿@一代人的悲劇在于，他們的成長階段，可以說是中國幾百年來社會生存競爭壓力最大的時代——這是由于前幾十年人口增長太快，資源又貧乏；中國現(xiàn)代化速度太快，使命又太艱巨等所決定的。他們從求學(xué)、就業(yè)，到生活都是被時代趕著走、吊著走，一直在按照前人所教導(dǎo)/示范的模式，努力獲得一個現(xiàn)代化起步社會并不多的優(yōu)質(zhì)資源。

而到了進(jìn)入而立或不惑之年，這些人終于適應(yīng)了社會規(guī)則，擁有了一定學(xué)習(xí)和職業(yè)資本，開始經(jīng)營自己夢想，幻想可以重復(fù)父輩或者哥哥姐姐們成功的道路的時候，上帝給他們開了一個殘酷的玩笑，突然世界的賽道變幻了，規(guī)則又變幻了。他們在這幾年變幻中，又成了一個無所適從的人，以及受擠兌罪嚴(yán)重的人。

導(dǎo)致90后本是進(jìn)入而立之年，但是他們經(jīng)濟上仍舊很難自立，80后年屆不惑，卻重新充滿困惑：對人生充滿困惑，對未來充滿困惑，對世界充滿困惑，這個世界是我們以前被訓(xùn)導(dǎo)認(rèn)識的樣子嗎？

（三）對于國家和社會來講，三四十歲年齡段的勞動力，不僅僅是生產(chǎn)主力軍、創(chuàng)造主力軍、消費主力軍，是社會運行的中堅力量。因為時代際遇的因素，8090一代還具有其特殊時代特征和歷史任務(wù)。 8090后是中國第一批完整接受體系化教育訓(xùn)練，并具有開闊國際視野的一代。

這一代人大約有4億，其中約6000萬受過本科及以上教育，4000萬左右受過專科教育，600萬人擁有海外學(xué)歷，是第一個實現(xiàn)了高等教育大眾化的世代，中國兩三百年以來，可以說到8090一代勞動力素質(zhì)才基本趕上發(fā)達(dá)國家水平。

他們本來是我們國家一百多年現(xiàn)代化積累產(chǎn)生的最寶貴人力資源，也正處于做事情的黃金年齡，中國從制造大國大到創(chuàng)造大國，從經(jīng)濟大國到經(jīng)濟強國的歷史飛躍，本應(yīng)該由這一代人完成，之前他們在科技、商業(yè)、學(xué)術(shù)的表現(xiàn)也表明，他們有能力完成。

但是，顯然這幾年整個社會對他們是非常不友好的，現(xiàn)在出生率的腰斬，是青年一代對時代表達(dá)無聲反抗的第一個信號（目前階段1985-1999一代是生育主力軍）。如果這種讓中青年人無所適從的局面長時間不能改變，未來不排除發(fā)生人才大規(guī)模流失，乃至滋生其他嚴(yán)重社會問題。

筆者希望各行各業(yè)占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的決策者們要善待8090后一代，多給他們創(chuàng)造機會，這一代人畢竟是聽話的一代、被社會規(guī)則完全馴服的一代，是不可多得的優(yōu)質(zhì)勞動力。

任何一個時代的經(jīng)濟都有高潮和低谷，我們夢想經(jīng)濟永遠(yuǎn)保持2010年代的那種高增長也不現(xiàn)實。不過低谷分兩種，一種是健康有序的市場經(jīng)濟環(huán)境中，經(jīng)濟危機誘發(fā)資源充足和倒逼創(chuàng)新，低谷中孕育著新機遇，另外一種則是創(chuàng)造動力的逐漸熄滅，社會陷于長期停滯。

我們現(xiàn)在所進(jìn)行的改革，正應(yīng)該著眼于重燃青年人的信心，重新組合創(chuàng)新力量，達(dá)到前一種效果。如果后一種，不僅僅意味著8090此生空耗，也意味著國家喪失關(guān)鍵的戰(zhàn)略機遇期，這種情況“中等收入陷阱國家”都曾經(jīng)歷過。歷史窗口期就這么短，改革時不我待。

而8090后經(jīng)歷了經(jīng)濟周期之變，也應(yīng)該好好自思：除了努力適應(yīng)社會外，我們還應(yīng)該關(guān)注哪些事情，才能讓經(jīng)濟繁榮更加持久以及個人財富更安全？