最近IBM突然關閉中國研發(fā)中心的事鬧得沸沸揚揚，作為一名前中國研發(fā)中心的員工，最近很多很久沒消息的前同事群，又開始活躍了起來，大家在里面討論還有誰在，討論最終的補償，和發(fā)各種曾經(jīng)的合影。

感慨之余，寫一篇稿子記錄一下在我眼里的IBM，它曾經(jīng)是一個多么夢想中的公司，以及為什么命中注定地走到了今天這步——

我是2016年加入的IBM，這是我研究生畢業(yè)的第一份正式工作，內(nèi)部管這種應屆生入職的叫做Pure Blue，純藍。

到現(xiàn)在這么多年過去了，我也見識了很多家各種各樣的公司，對我個人來說，IBM是迄今我見過的最烏托邦的公司。

- 在IBM時拍的照片

我對IBM最大的印象是，不卷。

當時的我從阿里剛結(jié)束實習，還不知道外企是什么風格。

第一天入職下午五點多，一回頭，發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)里的人已經(jīng)走完了…

后來發(fā)現(xiàn)周邊的幾個組都是這樣，大家早晨十點多陸陸續(xù)續(xù)到公司，中午吃飯加午休近兩個小時，下午基本五點前就走了，每天有效工作時長我都不敢去算。

尤其是節(jié)假日的前一天，記得有一次端午前，下午三點多，老板（一線經(jīng)理）就過來拍我的肩膀：怎么還不走？要勞逸結(jié)合啊~

我：��？？？勞逸結(jié)合里面多少得帶點勞��？？

- 午飯后在軟件園湖邊遛彎

后來每天下午五點下班，騎著自行車會融澤嘉園，路上空空蕩蕩的，很難相信這是以卷出名的西二旗。

每天晚上太閑了學著做菜，下班先去超市買菜，五點多到了超市一看全是大爺大媽，我一個年輕人在里面格格不入。

大爺大媽看我的眼神也充滿了不屑：這么年輕這個點在外面游蕩，也不找個班上…

我的眼神只能閃躲，這確實很難解釋��！

- 剛?cè)肼殨r下班太閑了，學著做菜發(fā)的朋友圈

另一個特點是，假期特別多。

剛?cè)肼毜膽獙蒙荒昊A年假15天，還有3天的optional假期，到現(xiàn)在我也不知道到底啥意思，加起來18天年假。

更重點的是平時幾個小時、半天的請假根本沒人管你是不是錄入系統(tǒng)了，所以18天年假貨真價實。

更離譜的是，老板會催著你休假，不然會影響老板的某些考核，HR會來問。

只能含淚休，請十天能連休兩周多，一年里面兩次大休，上半年去趟歐洲環(huán)游，下半年去趟澳洲自駕。

環(huán)球旅游路上朋友圈都不敢多發(fā)，之前的朋友會問：這是被裁了嗎？怎么剛在社會上上鐘就下崗了？

我在評論區(qū)只能閃爍其詞，這確實很難解釋啊，說出來人家真的不信啊！

- 休假去澳洲自駕發(fā)的朋友圈

另一個印象很深的特點是，上下級和同事關系都特別好。

首先是同事之間，大家都特別禮貌又有分寸，真正實現(xiàn)了下班就斷聯(lián)。

我在國外度假，離開前把工作交接好，十幾天真的沒有一個人找我…

其次是上級，感覺上下級關系有但不多，我從沒感覺到有過什么命令式的語句，這讓從互聯(lián)網(wǎng)剛出來的我很不習慣。

每個月有和老板的1v1，老板都會問我：最近心情怎么樣？工作累不累？生活如何？

有種感覺是那老板就像是我的生命粉慈母，只要我能坐在工位前喘氣兒，老板就已經(jīng)很滿意了。

平時工作量也不大，每次完成分內(nèi)的工作，老板都會猛夸甚至瘋狂吹（C）捧（P）你（U）：真棒，真有潛質(zhì)，效率真高！

后來大家總說職場CPU什么的，我都是：嗯，之前確實經(jīng)歷過…

- 團隊內(nèi)部活動，外加給員工過生日

不過雖然IBM百般好，雖然是烏托邦，雖然是神仙外企養(yǎng)老公司…

最后還是走了，因為每個當時的IBMer都知道，這一切都不會持續(xù)太久。

首先，IBM根本招不到好的新人了。

在2000前后那些年，IBM最好的時候，北京平均的白領工資3000，房子每平米幾千塊，IBM的起薪8000。

當時的入職門檻極高，招的基本都是清北之類的高校的畢業(yè)生，而且除了能力，都得是形象氣質(zhì)很好。

當時戴著IBM的工牌站在公司樓下，都有來介紹對象的。

前同事跟我說：當時剛畢業(yè)根本花不完每個月的工資，太多錢放在手里不知道干嘛，只能買房……

而到了這幾年，IBM的起薪仍然是一萬左右，漲薪緩慢，這時國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司給好學校畢業(yè)生的起薪都年包30W加了，而且漲薪很快。

IBM的薪水已經(jīng)很沒有吸引力了，當時在我們學校畢業(yè)生中選擇外企的，基本只有兩種：

一種是為了拿戶口，一種是圖個清閑…

其次，IBM實在是太慢了。

我到組里做開發(fā)最大的感受是，IBM一個月的工作量，不夠在互聯(lián)網(wǎng)一個周的，夸張點說不夠在一些互聯(lián)網(wǎng)公司一天的。

當時我負責的那個軟件，一年里面，半年開發(fā)半年測試，在互聯(lián)網(wǎng)，這種項目一個月不上線大家都要背低績效的。

對員工來說很友好，但是這種友好太不可持續(xù)了，因為市場不會等的。

那感覺是，當年跳舞的大象說要轉(zhuǎn)型，但只是轉(zhuǎn)個身就已經(jīng)費盡全力。

至于關閉中國市場里，肯定還有一些不能展開說的原因，我也就確實不展開說了。

- 留下的不多的工區(qū)照片

即使沒有被裁，很多IBMer都選擇主動離開了。

前段時間我參加一個前IBMer的聚會，發(fā)現(xiàn)很多人離開IBM后，反而實現(xiàn)了很多在IBM時的夢想。

僅僅是CDL Cloud team，大家離開后就做出了一個上市公司和幾個估值十億以上的獨角獸，核心創(chuàng)始團隊基本都是IBM的。

大家紛紛感慨，人還基本都是IBM時的那些人，但這些事在IBM內(nèi)部卻肯定完不成。

后來的IBM其實已經(jīng)慢慢限制了大家的發(fā)展空間。

就像這次裁撤，提前一天關閉所有人的權限，第二天半小時的會議就結(jié)束了。

分手來得太草率，像是單方面突然提離婚的另一半，ta自己已經(jīng)很多問題解決不了了，已經(jīng)不愿意做任何溝通了。

雖然ta是很多人的初戀，可能是很多人人生里最好的那個伴侶，雖然有很多曾經(jīng)美好的回憶。

但很可惜，只能說聲再見了。

本文系“西二旗生活指北”原創(chuàng)

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