大武口區(qū)總工會采取凝“新”、招“新”、暖“新”、護“新”、援“新”、助“新”六項舉措，著力從思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、陣地打造、健康呵護、法律援助、幫扶救助等方面關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者充分感受工會組織大家庭的溫暖，用心用情為新就業(yè)形態(tài)勞動者托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸�！�。

思想凝“新”領(lǐng)航行動，引領(lǐng)凝“薪”鑄魂

通過組織各級勞模宣講團進街道、進社區(qū)、進企業(yè)、進車間，以工會干部帶頭講、勞模工匠示范講、職工群眾交流講的形式開展多樣化宣講活動，自覺用黨的二十大和二十屆三中全會精神統(tǒng)領(lǐng)推進經(jīng)濟社會發(fā)展，組織開展各類宣講活動158場次；借助職工書屋、戶外勞動者站點等工會陣地，開展職工閱讀分享活動73場次，不斷引導(dǎo)職工堅定聽黨話、跟黨走的決心和信心，凝聚起奮進新征程的強大合力。

建會招“新”行動，共筑職工之家

充分發(fā)揮大武口區(qū)總工會牽頭作用，各級工會加強與郵政、交通、市場監(jiān)管等行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，摸清運輸、快遞、外賣配送等行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員入會底數(shù)，列出工作清單，多方形成合力促進入會建會。定期舉辦豐富多樣的建會入會活動，廣泛開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會集中行動”“工會進萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”，先后組建物流快遞行業(yè)、貨物運輸行業(yè)、快遞外賣行業(yè)等工會聯(lián)合會，覆蓋企業(yè)34家，吸納全區(qū)3500余名新就業(yè)形態(tài)職工入會大家庭。

驛站暖“新”提質(zhì)行動，織密便捷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

充分利用企事業(yè)單位閑置資產(chǎn)、社區(qū)黨群服務(wù)中心等各類資源，先后投入500余萬元，采取共建、自建等方式建成工人文化宮、工會驛站、司機之家、共享職工之家等服務(wù)陣地43個，其中24小時不打烊智慧驛站8個，有效解決了戶外勞動者“休息、如廁、飲水、納涼、就餐、驅(qū)寒避雨、手機充電”等實際困難，實現(xiàn)1公里服務(wù)半徑、15分鐘步行可達、區(qū)域內(nèi)工會驛站交叉覆蓋的綜合服務(wù)矩陣，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者真切感受到“工會服務(wù)在身邊”的溫馨和“娘家人”的貼心服務(wù)。

身心護“新”關(guān)愛行動，呵護健康之軀

通過定點體檢和移動體檢相結(jié)合的方式，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、豐富服務(wù)內(nèi)容、做好服務(wù)維權(quán)。為新就業(yè)形態(tài)勞動者們提供健康體檢、健康咨詢、健康講座、健康理療以及職工療休養(yǎng)等一系列服務(wù)，共為5200余人次新就業(yè)形態(tài)勞動者進行了健康體檢，為新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起健康“保護傘”。組織近1000名新就業(yè)形態(tài)勞動者參加“兩天一夜”職工療休養(yǎng)活動，確保了新就業(yè)形態(tài)勞動者的身心健康，增強了新就業(yè)形態(tài)勞動者工作歸屬感，調(diào)動了職工工作積極性和熱情。

法律援“新”支持行動，捍衛(wèi)正義之劍

深化“工會+法院+人社+N”的部門聯(lián)動模式，提供專業(yè)的法律服務(wù)。創(chuàng)新設(shè)立“楊旭東維權(quán)服務(wù)工作室”，聯(lián)建覆蓋面廣、輻射性強的職工維權(quán)服務(wù)中心、非訴訟調(diào)解中心、高新區(qū)和諧勞動關(guān)系職工維權(quán)服務(wù)中心，先后設(shè)立“塞上楓橋”農(nóng)民工維權(quán)“四站合一”工會驛站、法院職工庭外調(diào)解室、信訪局職工訴調(diào)服務(wù)站等，為職工群眾提供貫穿“調(diào)、裁、訴”全過程的一站式維權(quán)服務(wù)，有效打通了職工維權(quán)服務(wù)的快速通道。受理矛盾糾紛864件，涉及金額1450余萬元，涉及職工1300人次。職工權(quán)益維護成效受到寧夏總工會肯定，大武口區(qū)2家職工維權(quán)站點受到全區(qū)工會勞動領(lǐng)域政治安全培訓(xùn)班全體成員實地觀摩學(xué)習(xí)，高新區(qū)和諧勞動關(guān)系職工維權(quán)服務(wù)中心被中華全國總工會評為第一批基層勞動關(guān)系公共服務(wù)樣板站點。

四季助“新”慰問行動，幫扶慰問愛“新”

加強“兩節(jié)”期間送溫暖活動與新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動服務(wù)月活動有效銜接，形成新就業(yè)形態(tài)勞動者群體常態(tài)化送溫暖機制。為3500余名新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)放價值39.5萬元的入會大禮包。籌集資金180.31萬元，慰問一線職工、困難職工68517人次。其中，慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者2296人次，投入金額 37.06萬元。投入161.2萬元，開展“夏送清涼”活動，為一線職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者送上茶葉、冰糖、西瓜等防暑物品，讓一線職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者清涼度夏。

（供稿：盧志剛）