國米在主場苦戰(zhàn)擊敗萊比錫。

暫時登上歐冠積分榜首的國米，未來3輪再拿4分左右，就有較大希望以前八名身份躋身16強。

小因扎吉的“二月不出亞平寧、決戰(zhàn)衛(wèi)冕”的計劃，正在按部就班的推進。

1-0的勝利并不酣暢淋漓，但是，藍黑軍在歐冠以不失球的方式取得4連勝，還是實現了隊史新高——之前的紀錄是兩個“大國際時代”的1966-67賽季和2009-10賽季，都是不失球3連勝。

并不是說，如今的國米就比兩次隊史巔峰時更偉大——畢竟國米還什么都沒贏得。但可以說“如今的國米沒有背棄底蘊和DNA”。

歐足聯(lián)觀察員指出：“派上平均年齡29.8歲的國際米蘭，憑借更為合理的輪換，讓球隊不會在密集賽程中過于疲憊，始終在歐冠賽場擁有活力、專注和斗志，這是防守穩(wěn)健的基礎”。

歐冠5輪，國米使用了不同的20名球員，幾乎每一場都在輪換。

以過去兩戰(zhàn)為例，對陣維羅納，小因扎吉突然啟用科雷亞，獲得滿堂喝彩；對陣萊比錫，澤林斯基則被委以重任。兩名“奇兵”賽后都捧走了全場最佳，證明小因扎吉的輪換水平，正在快速進步。

小因扎吉指出，進步是因為他有秘密武器：“現在每2-3天就要比賽一次，我們需要盡可能地讓更多球員出場。在恢復期，我們也有工具來判斷誰可以參加比賽。”

小因扎吉說得很清楚，除了幾個戰(zhàn)術核心例外之外，他會按照數據、監(jiān)測結果來選出場球員。而不是靠直覺、感覺。

在足壇，一支球隊20多人里，多數教練會更愛用其中14-5個人，派誰出場往往靠“直覺”。而要使用20個以上的球員，隨時監(jiān)控每個人的狀態(tài)的話，那情況就不同了。“數字”比“感覺”更精準。

國米的秘密武器究竟是什么呢？

意媒揭秘指出：國米的教練組成員多達23人（加隊醫(yī)組就是30多人），一度被貼吧大佬諷為過于臃腫。但他們的存在，就是國米本賽季輪換水平提升的關鍵。

媒體列出兩個人，一個是馬塞洛-穆拉托雷（Marcello Muratore），官網上他的角色是“體能數據分析員”。

一個是安德烈-貝利（Andrea Belli），職位是“功能性恢復教練”。

這些個職位在足壇很少見，但據跟隊記者介紹，他們就是負責國米的這個“秘密武器”。

國米教練、醫(yī)療組30多人，大致可以分為四個組：4個助教、2個體能師和2個門將教練，負責訓練組織和日常事務；4個隊醫(yī)、4個理療師和醫(yī)學專家，負責醫(yī)療和恢復事務；菲利波-洛倫佐則帶著一個6-7人的小組，負責刺探對手、偵察敵情。

而上述兩人帶領的，就是“秘密武器組”。其工作，就是每天用一系列技術手段去檢測球員身體，匯總各種數據，并與隊醫(yī)組、教練組、偵察組進行協(xié)調，協(xié)助小因扎吉制定輪換計劃。

比如上輪，阿瑙托維奇檢測結果不好，塔雷米更差，勞塔羅又發(fā)燒，因此小因扎吉選擇讓科雷亞首發(fā)。到本輪，澤林斯基檢測結果喜人，于是被委以重任。

意媒還強調一點：歐冠本賽季改制后，看起來是6場小組賽變成8場積分賽，但其實最重要的變化，是過去6場踢3個對手（主客），如今8場要踢8個不同的對手，偵察、研究對手、針對性布置和輪換的重要性大幅提升，也會讓主帥和教練組的工作量提升數倍。改制后，勤奮的、有“工作狂屬性”的教練，會如魚得水；一些靠感覺帶隊，不夠勤勉的教練，會遇到很多問題。小因扎吉和他帶領的這套年輕的班子，屬于“勤政型”，因此改制后成績更好，也就不奇怪了。

這些年來，足球世界出現了很多改變。應變，成為所有球隊的共同使命。

國米是應變方面做得比較好的典型。

舉幾個例子：VAR的問世，讓當年的“布馮撈球門”這種破事，很難再發(fā)生，但也讓很多球員因為比賽玩法的改變而有些無所適從，國米選擇邀請退役裁判去基地講課，這方面獲益良多；再比如五換制的上馬，歐冠改制后踢3個對手變成踢8個對手，小因扎吉都通過應變得體，讓這些成為國米的“相對優(yōu)勢”。

與時俱進，這當然是好事。