勞動(dòng)合同

你的權(quán)益“守護(hù)者”

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有人辛辛苦苦工作好幾個(gè)月，

到了發(fā)工資的時(shí)候，

卻遭遇了拖欠工資的情況；

有人每天加班加點(diǎn)，

卻從未享受應(yīng)有的加班費(fèi)；

有人莫名其妙地被公司辭退，

卻因?yàn)闆](méi)有證據(jù)而無(wú)處伸張正義……

這些情況很可能就是因?yàn)?/p>

缺失了一份重要的保障——?jiǎng)趧?dòng)合同。

案情回顧

2020年7月1日，Z公司出具《授權(quán)書(shū)》，授權(quán)劉某以公司名義在某鐵路X標(biāo)段路基附屬工程中簽署投標(biāo)書(shū)等文件。隨后劉某以Z公司名義與R公司簽訂勞務(wù)承包合同，R公司將上述工程承包給Z公司。2020年6月24日，劉某與王某簽訂勞務(wù)合同，將某鐵路X標(biāo)段路基部分附屬工程分包給王某施工。2021年3月至9月，王某招錄周某、馬某在工地務(wù)工，從事搬運(yùn)、清潔等工作。2021年11月1日，劉某在R公司工資表上簽字確認(rèn)周某、馬某工資金額，但該筆工資一直未結(jié)清，二人多次催討無(wú)果。

2023年3月，檢察機(jī)關(guān)在走訪法律援助中心時(shí)發(fā)現(xiàn)該情況，主動(dòng)與周某、馬某聯(lián)系，為二人提供法律咨詢，幫助獲取工資表等關(guān)鍵證據(jù)材料，并作出支持起訴的決定，最終當(dāng)?shù)胤ㄔ翰杉{了該支持起訴意見(jiàn)并判令王某、劉某向周某、馬某二人支付欠薪1萬(wàn)余元，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

勞動(dòng)合同的重要性

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者權(quán)益保障的基石，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第一款規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)合同中不僅明確了薪資待遇、工作時(shí)間、休息休假等基本權(quán)益，更為勞動(dòng)者在面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)提供了有力的證據(jù)支持。在此案中，周某、馬某因未簽訂勞動(dòng)合同，維權(quán)艱難，最終經(jīng)檢察機(jī)關(guān)支持起訴才拿回工資。

風(fēng)險(xiǎn)提醒：

勞動(dòng)者如何自我保護(hù)？

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簽訂勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者入職后，應(yīng)及時(shí)與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并妥善保管合同副本。未簽訂勞動(dòng)合同可能導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，增加勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。

2

保存相關(guān)證據(jù)

不管是否簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者都應(yīng)妥善保存好工作單、工資冊(cè)、考勤記錄等能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。

3

積極主動(dòng)維權(quán)

遇到勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可尋求司法機(jī)關(guān)的支持。

維權(quán)途徑

在勞動(dòng)權(quán)益保障領(lǐng)域，勞動(dòng)者常常因缺乏法律知識(shí)而面臨諸多維權(quán)困難，檢察機(jī)關(guān)作為法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，始終致力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在類似案例中，檢察機(jī)關(guān)通過(guò)以下方式為勞動(dòng)者提供幫助：

法律支持

檢察機(jī)關(guān)可以為勞動(dòng)者提供專業(yè)的法律咨詢，解答勞動(dòng)關(guān)系、工資支付、工傷賠償?shù)确矫娴囊蓡?wèn)，幫助勞動(dòng)者明確自身權(quán)益和維權(quán)途徑。

證據(jù)支持

檢察機(jī)關(guān)運(yùn)用自身職權(quán)，對(duì)案件相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，引導(dǎo)或依法協(xié)助勞動(dòng)者收集能證明勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益受損的相關(guān)證據(jù)。

訴訟支持

經(jīng)審查符合支持起訴條件的，檢察機(jī)關(guān)將作出支持起訴決定并制作《支持起訴書(shū)》送達(dá)同級(jí)人民法院，為勞動(dòng)者提供有力的法律支持。

檢察官提醒

勞動(dòng)者應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)，入職時(shí)主動(dòng)要求簽訂勞動(dòng)合同并仔細(xì)閱讀條款，確保權(quán)益保障，避免口頭約定帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

用人單位也應(yīng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

文案：張穎、張潔

編輯：伍舒婷

初審：鄒艷華

終審：李正爐