（王麗娜）“面對(duì)堆積如山、跨越幾十年的案件材料，你們沒(méi)有絲毫退縮……為了還原歷史真相，你們多次前往檔案館，仔細(xì)查閱塵封已久的資料，數(shù)次接待我們，傾聽我們的委屈，耐心幫我們分析，積極與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，我們深切感受到了司法的溫度與力量……”

7月3日，一封原渾江市砟子煤礦19名職工聯(lián)名贈(zèng)送給江源區(qū)法院石人鎮(zhèn)人民法庭的感謝信讀來(lái)讓人倍感溫暖。感謝信背后的故事，是法官踐行初心使命的生動(dòng)寫照。

原渾江市砟子煤礦自1970年9月始建，歷經(jīng)多次管理歸屬變更，1995年的水災(zāi)更是讓職工檔案損毀，勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難上加難。自2014年起，以王某苓為代表的19名職工踏上維權(quán)路，多年上訪卻始終無(wú)果。同樣遭遇的同時(shí)期工友因年齡符合條件早年均已陸續(xù)辦理退休，但這19名工人因之前不夠退休年齡沒(méi)有辦理退休手續(xù)，后來(lái)隨著國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)改革，政策變化，因檔案損毀現(xiàn)已無(wú)法進(jìn)行職工身份認(rèn)定，出現(xiàn)了同人不同待遇的問(wèn)題。雖多年信訪，卻始終無(wú)法解決問(wèn)題。案件起訴至白山市江源區(qū)人民法院石人鎮(zhèn)人民法庭，要求認(rèn)定工人們與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系。

為緩解工人們的焦慮情緒，了解案件事實(shí)，開庭前法官曾三次組織工人召開見面會(huì)，耐心傾聽“他們多年的委屈”，最終得知工人們真正訴求是要求人社部門承認(rèn)其職工身份，能夠按照城鎮(zhèn)職工辦理退休，而非確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系。但根據(jù)1986 年《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》等政策法規(guī)，該案屬于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期特殊勞動(dòng)用工關(guān)系，屬于歷史遺留問(wèn)題，依據(jù)法律規(guī)定不屬于人民法院受案范圍。

盡管如此，面對(duì)這樁跨越十幾年的“疑難雜癥”，承辦法官仍高度重視，并沒(méi)有將案件一駁了之，反而積極尋找突破口。針對(duì)工人們的訴求，法官反復(fù)解讀法律規(guī)定的同時(shí)，多次奔赴轄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局檔案館，不僅從泛黃的 1984 年招收新工人花名冊(cè)、廠辦大集體改革試點(diǎn)企業(yè)職工身份登記表等檔案中抽絲剝繭，將一個(gè)個(gè)公章、一行行文字，逐漸拼湊出歷史原貌。還在文書事實(shí)認(rèn)定方面做了詳細(xì)描述分析，最終將職工身份予以認(rèn)定，為19人后期繳納社保、辦理退休提供了依據(jù)。下發(fā)裁定前，法官還特別到轄區(qū)社保部門進(jìn)行了溝通，從共同化解信訪，解決工人難題角度，就文書內(nèi)容是否需要補(bǔ)充征求意見，同時(shí)建議社保部門積極請(qǐng)示上級(jí)社保，能夠根據(jù)事實(shí)認(rèn)定為職工們爭(zhēng)取正當(dāng)權(quán)益，特事特辦。

案件雖然最終做出了駁回起訴的裁定，但因?qū)と藗儦v史遺留的大集體的職工身份進(jìn)行了認(rèn)定，解決了工人們無(wú)處說(shuō)理的困難，也為后續(xù)事宜辦理鋪平了道路。工人們感動(dòng)于法官的專業(yè)與耐心同時(shí)，亦感受到了司法的溫度與力量。