民營企業(yè)高速發(fā)展的大背景是什么呢？就是取之不盡用之不竭的廉價人力資源，為什么以前的國有企業(yè)都做不動，然后民營企業(yè)就能大發(fā)展做起來，人還是一樣的人，為什么效果不同呢？因為以前的國有企業(yè)負擔太重了，而民營企業(yè)什么負擔都沒有，輕裝前進跑得快很容易理解。

以前幾千人的國有企業(yè)，要負責員工的工資及住房教育退休養(yǎng)老等等，一個企業(yè)有子弟學校家屬院宿舍樓，更重要還有培訓體系，每個員工都有師傅去教的，這個也是很大的成本，今天到國有企業(yè)仍然是這個樣子的，一個老師傅帶三四個新員工在那里做事情，要培養(yǎng)新人就要人多，這些東西不是一兩年的事情，他要持續(xù)從進入企業(yè)到死亡整個過程，哪一個企業(yè)能背得動這些負擔呢？即便是今天民營企業(yè)照這個模式去做也經(jīng)營不下去。

民營企業(yè)蓬勃發(fā)展的前提就是廉價的人力資源推動，雖然民企工資可能比國有企業(yè)高一點，但總成本比國有企業(yè)低很多了，因為民企員工不用培訓不用養(yǎng)老，招進來干個三五年辭退就可以了，早期的民營企業(yè)沒有社保公積金的，大部分企業(yè)都發(fā)展的很快，以前很多人下海創(chuàng)業(yè)成功就是人工太便宜了。

今天民營企業(yè)難做的大環(huán)境就是人力成本太高了，稅務問題就不講了，不能一概而論哪一個企業(yè)不好好交稅，今天的民營企業(yè)要跟國有企業(yè)同步發(fā)展，那就非常難做了，因為今天的民營企業(yè)要負擔更高人力成本，社保醫(yī)保公積金雖然不多，但民營企業(yè)的盈利能力不穩(wěn)定，這種穩(wěn)定的成本非常吃力了。

以前的工資水平整體很低，20年前工人的工資是多少？一個白領的工資是多少？今天一個大城市的保安都有五千塊錢的成本，一個公交車司機一年8萬塊成本，更不要說高級的人才了，工資低了是沒有人干的，營商環(huán)境其實從來沒有變過，民營企業(yè)就是民營企業(yè)，沒有什么時代把你捧上天的。

當下民營企業(yè)或者小老板創(chuàng)業(yè)，基本上就有一條出路了，就是不請員工自己家里人干，珠三角長三角很多工廠就四五個人或一家人，老板跑業(yè)務老板娘管財務，車間幾個人干活，這種工廠活得很好，家庭作坊成本比你想象的要低得多，村子里面一個小廠房很便宜的。

最明顯的就是餐館了，真正能活下去的餐館就是夫妻店，廚師在廚房里忙，老板娘在外忙，老頭老太太洗碗打掃衛(wèi)生，就是這么才能經(jīng)營下去，請一批員工十有八九會倒閉，一個廚師最低得7000，一個服務員成本得4000，加上房租水電燃氣費，開銷一個月少則幾萬，多則幾十萬，你不倒怎么行，時代決定了你的命運，今天就是家庭作坊能活下去。