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根據(jù)華盛頓州政府的勞工部門的信息，字節(jié)跳動(dòng)美國已經(jīng)匯報(bào)給華盛頓州政府，要在其大西雅圖地區(qū)的office進(jìn)行裁員。

目前裁員的時(shí)間是7月28日，離現(xiàn)在大約還有兩個(gè)多星期的時(shí)間。

裁員的人數(shù)是目前屬于字節(jié)跳動(dòng)的要裁員27人，Tiktok的要裁員38個(gè)人。

總共裁員的數(shù)目大約占到了其大西雅圖地區(qū)辦公室員工數(shù)的4%。

按照對應(yīng)的情況來說，字節(jié)跳動(dòng)在灣區(qū)，包括Los Angels的本部office里應(yīng)該也配套同步裁員?？赡懿脝T的規(guī)模也是在4%。

但是目前其在灣區(qū)裁員的相關(guān)信息還沒有公布出來，所以我們也不知道，字節(jié)跳動(dòng)在灣區(qū)裁員多少個(gè)人。

總體來說，字節(jié)跳動(dòng)在大西雅圖地區(qū)大概1000多個(gè)人，裁員4%的規(guī)模，和微軟剛剛裁員4%的比例相當(dāng)。

微軟在全球裁員了9000名員工，不知道字節(jié)跳動(dòng)的這次裁員是只針對美國的員工，還是全球同步的。

這是字節(jié)跳動(dòng)今年以來第二波裁員了。第一波裁員在年初，聚焦在電商相關(guān)的部門。

目前沒有更多的細(xì)節(jié)可以透露了，我們也只有等到字節(jié)跳動(dòng)真的開始裁員的時(shí)候，才能知道具體影響有多大。

裁員既然已經(jīng)上報(bào)給華盛頓州政府了，那么就算得上是大規(guī)模裁員了。

所以被裁員的員工大概率會(huì)先被掛在payroll上60天，之后再領(lǐng)一個(gè)severance package。不知道最后到底會(huì)拿到多少錢。

在目前的行情下，有些公司裁員已經(jīng)能省則省，能不給錢就不給錢了。所以希望字節(jié)跳動(dòng)不至于搞得很難看，給的包裹很小。

字節(jié)跳動(dòng)在美國的職位也一直在招人。雖然說一邊裁員一邊招人，已經(jīng)是目前計(jì)算機(jī)行業(yè)的常態(tài)了。但是總體來說，現(xiàn)在招人時(shí)差是非常的賣方市場，任何一個(gè)職位都可以接到幾百上千個(gè)求職者。

所以，裁員以后的員工到底能不能順利找到下家，這個(gè)事情現(xiàn)在還真的不好說。

說個(gè)夸張一點(diǎn)的事情吧，我一個(gè)朋友今年1月份被裁的，投了大約400份簡歷，目前只有兩個(gè)startup面試。其中一個(gè)還是B輪的。面試的結(jié)果是一個(gè)offer也沒拿到。

當(dāng)然，這年頭真正牛逼的人，還是可以上岸的，大部分人，只能先在海里淹著了。

找不到工作，是常態(tài)了，除非你是印度人，那還是相對容易上岸的。亞裔，男性，老人，不做AI，妥妥的食物鏈最底層。像找到工作，就不容易了。

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