這兩年，河北的兩家頭部城商行—— 河北銀行和唐山銀行，經(jīng)常被人翻出來(lái)做各種比較，二者最大的槽點(diǎn)是營(yíng)收和利潤(rùn)極不對(duì)等，差距懸殊。

就拿去年做例子。

去年河北銀行資產(chǎn)規(guī)模近5700億，營(yíng)收大概137億，但凈利潤(rùn)還不到22億，而唐山銀行資產(chǎn)規(guī)模3523億，營(yíng)收也只有68億，但凈利潤(rùn)卻接近34億，足足比河北銀行多出12億。

員工和分支機(jī)構(gòu)數(shù)量也差距懸殊。

2024年河北銀行正式員工6324人，263家分支機(jī)構(gòu)遍布河北全省，而唐山銀行正式員工只有1642人，78家分支機(jī)構(gòu)就守著唐山，靠唐山吃唐山，撐得就快要扶墻走了。

依據(jù)上面的數(shù)據(jù)，再比較下兩家銀行的人均效能。

去年，河北銀行人均創(chuàng)收大概217萬(wàn)，人均創(chuàng)利大概只有35萬(wàn)，而唐山銀行逆天了，人均創(chuàng)收416萬(wàn)元，人均創(chuàng)利更是接近207萬(wàn)，是河北銀行的6倍多。

對(duì)唐山銀行來(lái)說(shuō)，每進(jìn)賬1塊錢(qián)，差不多就有5毛錢(qián)是凈利潤(rùn)，如此恐怖的一臺(tái)賺錢(qián)機(jī)器，竟然隱藏在一個(gè)連四線城市可能都不夠格的唐山。你能想到？

但是，如此賺錢(qián)機(jī)器，股權(quán)拍賣(mài)卻屢次流拍。這是題外話，今天要說(shuō)的重點(diǎn)是：

唐山銀行既然這么能賺錢(qián)，員工又這么能打，那唐山銀行的員工該拿多少錢(qián)合適？唐山銀行的高管，又該拿多少錢(qián)？

這個(gè)問(wèn)題，我本想從唐山銀行的年報(bào)中找找答案，但看完年報(bào)，還是一頭霧水。

在唐山銀行2024年年報(bào)第59頁(yè)是這么說(shuō)的：

截至2024年末，本行共有正式在崗職工1642人，薪酬結(jié)構(gòu)為基本薪酬6578.93萬(wàn)元，崗位薪酬10367.35萬(wàn)元，績(jī)效薪酬31222.41萬(wàn)元，津貼補(bǔ)貼4271.86 萬(wàn)元，其他76.97萬(wàn)元。

按這個(gè)口徑算下來(lái)，2024年唐山銀行薪酬總額約為5.25億元，人均大概32萬(wàn)。

人均薪酬3萬(wàn)差一點(diǎn)，這個(gè)薪酬放在唐山這座城市已經(jīng)不低了，但對(duì)人均創(chuàng)收416萬(wàn)元，人均創(chuàng)利高達(dá)207萬(wàn)的唐山銀行員工來(lái)說(shuō)，就一般般了。

但接下來(lái)在年報(bào)第138頁(yè)的應(yīng)付職工薪酬注釋欄，顯示的員工短期薪酬（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等 ）卻約為4.85億元。按這個(gè)口徑算，去年唐山銀行人均薪酬約為29.5萬(wàn)，還不到30萬(wàn)。

但緊接著在年報(bào)第149頁(yè)的業(yè)務(wù)及管理費(fèi)注釋欄，職工薪酬金額又顯示約為6.97億元，按這個(gè)口徑算，去年唐山銀行人均薪酬約為42.45萬(wàn)，比以上兩個(gè)口徑人均薪酬都高出10萬(wàn)多，差距非常明顯。

三個(gè)不同出處，薪酬金額都不同，但優(yōu)財(cái)一號(hào)更傾向于認(rèn)為6.97億元這個(gè)薪酬總額應(yīng)該是更為準(zhǔn)確的金額，因?yàn)檫@個(gè)金額和資產(chǎn)折舊、廣告費(fèi)、招待費(fèi)列在一起，應(yīng)該被理解為真實(shí)的薪酬支出金額。

至于三個(gè)薪酬金額出現(xiàn)差異的原因，一可能是應(yīng)付薪酬和實(shí)付薪酬的差別，二可能是因?yàn)楦吖芎完P(guān)鍵崗位員工薪酬存在延期支付。

再看看唐山銀行高管的薪酬。雖然唐山銀行在年報(bào)中多出列示了職工薪酬，但對(duì)高管的具體薪酬，卻處理得足夠模糊，甚至有點(diǎn)“諱莫如深”的味道。

在年報(bào)第59頁(yè)，唐山銀行披露去年執(zhí)行董事（含董事長(zhǎng)）、職工監(jiān)事（含監(jiān)事長(zhǎng)）及高級(jí)管理人員實(shí)際發(fā)放固定薪酬總額為397.92萬(wàn)元。

年報(bào)顯示，去年唐山銀行高管（不含職工監(jiān)事）總計(jì)14人，按此計(jì)算，去年唐山銀行高管人均固定薪酬不會(huì)超過(guò)28.5萬(wàn)元。

而且，如果上文所說(shuō)的唐山銀行人均薪酬42.45萬(wàn)是真實(shí)的薪酬支出金額，那幾乎可以肯定：

人均28.5萬(wàn)元這個(gè)固定薪酬，只是唐山銀行高管真實(shí)薪酬中的一小部分。唐山銀行高管薪酬中的大頭，應(yīng)該體現(xiàn)在跟他們具體崗位級(jí)別、績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)金、福利等部分。

由于高管薪酬的大頭部分主要通過(guò)延期支付體現(xiàn)，而唐山銀行雖然披露了主要高管延期支付的比例，即：績(jī)效工資按照當(dāng)期發(fā)放49%，延期一年發(fā)放17%，延期二年發(fā)放17%，延期三年發(fā)放17%。但高管們當(dāng)年具體的延期支付金額，卻未見(jiàn)披露。

也就是說(shuō)，去年唐山銀行高管們，究竟拿了多少錢(qián)，也得靠猜。

最后再說(shuō)說(shuō)唐山銀行的高管數(shù)量。

也許是因?yàn)樘粕姐y行太能賺錢(qián)了，高管的位子太香太吸引人了，所以相比河北銀行，唐山銀行高管隊(duì)伍似乎過(guò)于龐大了。

相比河北銀行這個(gè)體量更大的“胖子”，員工數(shù)量約為河北銀行1/4、分支機(jī)構(gòu)數(shù)量還不足河北銀行1/3的唐山銀行，其高管隊(duì)伍卻顯得“臃腫”得多，高管人數(shù)居然比河北銀行多出整整5位。

對(duì)比一看，唐山銀行14名高管中，行長(zhǎng)助理就多達(dá)5名，甚至還有分管行政保障和安保的行長(zhǎng)助理。而反觀河北銀行9位高管名單中，沒(méi)有一名行長(zhǎng)助理。

而且，年報(bào)還顯示：截至2024年末，唐山銀行行長(zhǎng)劉立君還代為履職董事長(zhǎng)，這意味著在劉立君升任董事長(zhǎng)后，唐山銀行還需要補(bǔ)位一位新行長(zhǎng)，后續(xù)唐山銀行高管人數(shù)可能還要繼續(xù)增加至15名。

唐山銀行，雖然股權(quán)沒(méi)人想要，但高管卻那么多人想當(dāng)。作為一家極為特殊的城商行，唐山銀行的看點(diǎn)太多了，后續(xù)優(yōu)財(cái)一號(hào)將繼續(xù)剖析唐山銀行。

對(duì)唐山銀行員工和高管薪酬，你怎么看？歡迎與優(yōu)財(cái)一號(hào)交流互動(dòng)。

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