職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，面試有風(fēng)險(xiǎn)？

　　近日，劉女士前去面試卻被打到骨折的消息引發(fā)共憤。

　　但對(duì)于劉女士的傷，涉事公司卻矢口否認(rèn)。

　　如今劉女士再度發(fā)聲，公司老板被扒，警方徹底介入，更多受害者站了出來(lái)。

　　輿論越鬧越大，網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)劉女士事件只是冰山一角。

　　憑什么這家企業(yè)敢如此猖狂？老板身份更是越扒越有。

　　面試竟有生命危險(xiǎn)，面試女被打骨折

　　2025年7月23日，深圳某企業(yè)驚現(xiàn)“面試風(fēng)云”。

　　一次普通的求職面試竟會(huì)演變成暴力事件？

　　當(dāng)天，26歲的劉女士只身前往深圳某知名服裝企業(yè)面試。

　　據(jù)悉，這家公司規(guī)模不小，在當(dāng)?shù)仡H有名氣。

　　讓劉女士沒(méi)想到的是，本想去碰碰運(yùn)氣卻付出了慘痛的代價(jià)。

　　根據(jù)劉女士的描述，當(dāng)天面試現(xiàn)場(chǎng)，大約有七八號(hào)人。

　　但負(fù)責(zé)面試的人態(tài)度傲慢，對(duì)面試人員毫不尊重。

　　劉女士當(dāng)下就決定放棄面試，不入職這家公司。

　　于是她就要求工作人員刪掉自己簡(jiǎn)歷上的身份證證號(hào)和手機(jī)號(hào)。

　　面對(duì)劉女士的要求，公司的舉動(dòng)出人意料。

　　劉女士稱當(dāng)自己提出訴求后，工作人員不僅不給刪，反而把她圍了起來(lái)。

　　勢(shì)單力薄的劉女士立即報(bào)警，可就在等待警察的間隙，面試官竟拿著她的簡(jiǎn)歷要走。

　　劉女士一再要求面試官留下簡(jiǎn)歷，但面試官完全不聽(tīng)她的選擇離開(kāi)。

　　為追回簡(jiǎn)歷，劉女士跟著對(duì)方走進(jìn)一間封閉的屋子。

　　劉女士以為是辦公室，進(jìn)去之后卻發(fā)現(xiàn)是男廁所。

　　等她反應(yīng)過(guò)來(lái)想離開(kāi)時(shí)，門(mén)已經(jīng)被反鎖。

　　劉女士接下來(lái)的描述，讓人大跌眼鏡。

　　劉女士稱，兩人進(jìn)屋后，對(duì)方竟開(kāi)始動(dòng)手。

　　施暴者左手摟著劉女士的脖子，右手騰出來(lái)打她的嘴巴和額頭。

　　遭受重?fù)舻膭⑴?，?dāng)下眼前一黑，手機(jī)也飛了出去。

　　被打趴下后，腰鉆心的疼，自己站也站不起來(lái)。

　　手無(wú)縛雞之力的劉女士，只能大聲呼救，但施暴者竟開(kāi)始搶奪劉女士的手機(jī)。

　　在他們搶手機(jī)的過(guò)程中，劉女士才得以脫險(xiǎn)。

　　面對(duì)劉女士請(qǐng)求撥打120的要求，公司人員竟冷血地拒絕，甚至污蔑她是“裝病”。

　　面對(duì)警方的電話，他們也不讓劉女士接聽(tīng)。

　　直到場(chǎng)面越來(lái)越嚴(yán)重，公司方面才報(bào)了警。

　　警方趕到后，劉女士前往120就醫(yī)。

　　但診斷結(jié)果讓人揪心，劉女士身上出現(xiàn)多處損傷。

　　L1腰椎骨折，頭部外傷，上唇軟組織損傷。

　　當(dāng)劉女士把情況公之于眾后，公司的回應(yīng)卻是南轅北轍。

　　受害者再度發(fā)聲，網(wǎng)友扒出公司老板

　　當(dāng)劉女士面試被群毆的消息傳出后，網(wǎng)絡(luò)上瞬間炸鍋。

　　事發(fā)后因劉女士行動(dòng)不便，民警來(lái)到病房，給劉女士做了筆錄。

　　隨后涉事公司也被扒了出來(lái)。

　　24日下午，涉事企業(yè)深圳萬(wàn)旗服飾有限公司工作人員也對(duì)上述事件進(jìn)行了回應(yīng)。

　　工作人員稱已配合警方提供了相關(guān)的證據(jù)，但對(duì)當(dāng)天的肢體沖突矢口否認(rèn)。

　　一句雙方無(wú)肢體沖突，與劉女士出示的骨折診斷形成刺眼對(duì)比。

　　雙方公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理。

　　各執(zhí)一詞時(shí)，據(jù)媒體報(bào)道，警方已經(jīng)介入，對(duì)施暴者進(jìn)行刑事拘留。

　　“面試沖突事件”進(jìn)入白熱化，劉女士和網(wǎng)友的聊天，暴露了施暴者的身份。

　　面對(duì)網(wǎng)友的提問(wèn)，劉女士表示打人男子就是老板。

　　據(jù)悉，劉女士曬出的警方立案告知書(shū)中的韓志強(qiáng)與深圳萬(wàn)旗服飾有限公司法定代表人韓志強(qiáng)為同一姓名。

　　隨后，就有網(wǎng)友扒出了該公司的老板，果然不簡(jiǎn)單。

　　深扒之下，根據(jù)愛(ài)企查上的信息，韓志強(qiáng)手下關(guān)聯(lián)企業(yè)竟高達(dá)16家。

　　不僅如此，韓志強(qiáng)還擔(dān)任15家企業(yè)法定代表人，9家企業(yè)高管 。

　　而且他還是CHLOSIO的創(chuàng)始人。

　　他任職的企業(yè)大部分集中在廣東省，幾乎都是零售業(yè)。

　　除此之外，他還有許多的投資企業(yè)，主要集中在商務(wù)服務(wù)業(yè)。

　　原來(lái)是小有成就的“企業(yè)家”。

　　但天子犯法與庶民同罪。

　　2025年7月24日，接警派出所警務(wù)人員稱，該案件已受理，進(jìn)入刑事立案流程。

　　將于7天內(nèi)完成偵查。

　　但今天，受害者劉女士再度發(fā)文。

　　反問(wèn)為什么自己面?zhèn)€試能被打成這樣，還曬出來(lái)自己受傷拍的片子。

　　劉女士表示，這是自己人生第一次住院，已經(jīng)躺在床上三天了。

　　而且劉女士還表示，昨天涉事公司居然還給她打了電話。

　　但這起事件還在調(diào)查中，事件的后續(xù)我們還要等待警方的調(diào)查。

　　期待警方能夠盡快給出公正的結(jié)論，還受害者一個(gè)公道。

　　同時(shí)，也希望所有求職者能夠提高警惕，保護(hù)好自己的人身安全。

　　在劉女士挨打后，有網(wǎng)友爆料這家公司打人事件不是一起兩起。

　　與此同時(shí)，另一名受害者站了出來(lái)。

　　女孩稱自己也曾倒在同一個(gè)公司老板手下。

　　名叫籃子的博主表示，2月27日，老板把自己叫到?jīng)]有監(jiān)控的辦公室戳擊她的手臂。

　　28號(hào)一早，又集結(jié)一眾員工對(duì)她進(jìn)行侮辱，更是扣掉了她當(dāng)月的工資。

　　更可氣的是，該女孩聲稱，當(dāng)時(shí)她正值孕期。

　　職場(chǎng)暴力事件并非孤例，劉女士和博主籃子并不是個(gè)例。

　　職場(chǎng)霸凌，誰(shuí)給了囂張的膽量

　　“不喝敬酒被打耳光”“錯(cuò)一字扣50元”，職場(chǎng)牛馬到底招誰(shuí)惹誰(shuí)？

　　2021年新浪財(cái)經(jīng)的一則報(bào)道，引發(fā)萬(wàn)千職場(chǎng)人的共憤。

　　先是一張“新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光辱罵”的截圖在網(wǎng)上熱傳。

　　雖然事發(fā)后，公司緊急處理，將涉事領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行紀(jì)律處分，并扣獎(jiǎng)金。

　　但這情況還是引人深思職場(chǎng)潛規(guī)則的妖風(fēng)到底怎么刮起來(lái)的？

　　與之類似的職場(chǎng)陰暗面并不少見(jiàn)，

　　一封工作安排郵件也曾在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議，郵件要求一位正在休產(chǎn)假的員工每天要按一小時(shí)600字寫(xiě)銷售心得。

　　嚴(yán)格的是，如果有一個(gè)錯(cuò)別字就要扣50元，重復(fù)一句扣100元，晚交或漏交罰500元。

　　工作郵件揭開(kāi)職場(chǎng)“遮羞布”。

　　職場(chǎng)霸凌并不是小事，它不僅傷害員工的身心健康，也破壞了整個(gè)社會(huì)的就業(yè)環(huán)境。

　　每個(gè)求職者都應(yīng)該得到基本的尊重和安全保障，而不是冒著被霸凌的風(fēng)險(xiǎn)去謀求一份工作。

　　這些例子，也為萬(wàn)千求職者和就業(yè)者敲響警鐘，當(dāng)面對(duì)不公平事件時(shí)，我們要拿起法律的武器保護(hù)自己。

　　對(duì)于這些例子，您怎么看呢？

　　新浪財(cái)經(jīng)2021年7月24日?qǐng)?bào)道我所經(jīng)歷的職場(chǎng)霸凌：比不喝酒被扇耳光更可怕

　　紅星新聞2025年7月24日?qǐng)?bào)道26歲女子深圳面試后想刪身份證手機(jī)號(hào)遭毆打致骨折？涉事公司：無(wú)肢體接觸，警方介入

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