在科技行業(yè)不斷發(fā)展演進(jìn)的浪潮中，英特爾正經(jīng)歷著一場深刻的變革。8月2日消息，在新CEO陳立武全面變革的背景下，英特爾晶圓制造業(yè)務(wù)出現(xiàn)多位高管退休的情況，這一事件猶如一顆石子投入平靜的湖面，激起層層漣漪。

技術(shù)開發(fā)部門的企業(yè)副總裁凱扎德?米斯特里和瑞安?拉塞爾將退休，設(shè)計技術(shù)平臺組織的企業(yè)副總裁、前IBM高管加里?帕頓也將開啟退休生活。這些高管在英特爾的發(fā)展歷程中想必有著不可忽視的貢獻(xiàn)，他們的退休不僅僅是人員的更替，更可能預(yù)示著英特爾內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)方向的調(diào)整。

與此同時，據(jù)知情人士透露，英特爾還計劃對技術(shù)開發(fā)部門進(jìn)行調(diào)整，縮減制造產(chǎn)能規(guī)劃團(tuán)隊并削減部分工程團(tuán)隊。這一舉措雖然英特爾暫未置評，但從新CEO陳立武的一系列動作來看，有著其內(nèi)在的邏輯。陳立武設(shè)定了年底前將員工總數(shù)減至7.5萬人的目標(biāo)，并且承諾更嚴(yán)謹(jǐn)對待芯片制造領(lǐng)域的投資。這反映出英特爾在面臨市場競爭與財務(wù)壓力下，試圖通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)來降低成本，提高資源利用效率。

英特爾制造業(yè)務(wù)由前美光高管納加?錢德拉塞卡蘭領(lǐng)導(dǎo)，他逐步接管相關(guān)業(yè)務(wù)后也進(jìn)行了團(tuán)隊重組。而英特爾下一代Intel 14A工藝的命運(yùn)取決于能否獲得新的外部大客戶，否則可能暫�；蚪K止開發(fā)；英特爾18A工藝只有用于內(nèi)部產(chǎn)品才能產(chǎn)生合理回報。這表明英特爾在芯片制造工藝的研發(fā)上，更加注重市場需求與投資回報的平衡。在當(dāng)前激烈的半導(dǎo)體競爭環(huán)境下，英特爾必須精準(zhǔn)把握市場脈搏，合理配置資源，通過這些人事與業(yè)務(wù)調(diào)整，在變革中尋求新的生機(jī)與發(fā)展機(jī)遇，重新塑造其在全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)中的地位。