眾所周知，迄今中國最具突破性大模型DeepSeek，源出一家量化基金公司——幻方。而就在日前的大洋彼岸，依然在為商業(yè)化前景尋找出路的TOP級(jí)大模型公司們，似有共識(shí)一般，將視野投向了華爾街的量化基金公司。

根據(jù)彭博社報(bào)道，就在GPT-5發(fā)布前夕，知名AI新勢(shì)力公司Anthropic相關(guān)人士，在紐約曼哈頓下東區(qū)一家屋頂酒吧與約150名量化研究員會(huì)面，展開招聘活動(dòng)。

而其實(shí)早在Anthropic之前，它的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手OpenAI和Perplexity AI ，都已做過了類似的努力嘗試。

實(shí)際上，就像中國幻方的領(lǐng)軍人物梁文鋒一樣，在美國AI業(yè)界，當(dāng)前的主導(dǎo)者中也充滿了量化基金背景的人士——包括OpenAI首席研究官M(fèi)ark Chen，以及Perplexity聯(lián)合創(chuàng)始人Johnny Ho等均是如此。

在量化基金領(lǐng)域具有建樹的青年才俊都有一個(gè)共同的特征——豐厚的薪水以及交易bonus。衣食無憂之后選擇涌向全新的AI大模型領(lǐng)域，通常而言證明兩件事：

1.有志于成為AI布道者

2.AI大模型行業(yè)給的錢更多。

至于這些金融精英為何格外受到AI行業(yè)青睞，可能梁文鋒的示范作用給了整個(gè)行業(yè)啟示，也可能是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)本身也成為了AI大模型公司們覬覦的奶與蜜之地。

當(dāng)然，也有更現(xiàn)實(shí)的聲音一語道破天機(jī)——宣稱打造“機(jī)器之神”的愿景，實(shí)際可能淪為“如何讓用戶點(diǎn)擊廣告”的務(wù)實(shí)任務(wù)?！?/p>

毋論動(dòng)機(jī)如何，人工智能行業(yè)與傳統(tǒng)金融的競(jìng)爭(zhēng)，在當(dāng)前明顯升溫。

對(duì)華爾街而言，這加劇了本就殘酷的量化人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。與華爾街金融公司不同，根據(jù)加州當(dāng)?shù)胤?，硅谷人工智能公司不受?jìng)業(yè)禁止協(xié)議的桎梏——很顯然，這是一場(chǎng)不對(duì)稱戰(zhàn)爭(zhēng)。

“我估計(jì)，在過去12-18個(gè)月里，我們看到人工智能原生和軟件公司增加了 12-18%，專門招聘具有量化金融背景的人才，”據(jù)彭博社報(bào)道，一位技術(shù)招聘人員Mike Doonan如是說。

薪酬對(duì)比顯示：當(dāng)前在華爾街，入門級(jí)量化人員有資格獲得高達(dá)300,000美元的基本工資，但這不包括可觀的獎(jiǎng)金目標(biāo)。而在硅谷，如今的人工智能公司可以提供可比的基本工資，薪酬方案由股權(quán)而不是獎(jiǎng)金來支持。

最令華爾街擔(dān)心的事情實(shí)質(zhì)已經(jīng)成為事實(shí)——就在人們還在慨嘆程序員在AI編程時(shí)代命運(yùn)多舛之時(shí)，即使是華爾街那些知名的量化基金公司——比如Jane Street，已然成為了AI大模型時(shí)代的眼淚，它們?cè)谶^去一年中，對(duì)于頂級(jí)人才的吸引力已經(jīng)完全比不上AI新勢(shì)力們。

從Jane Street離職 加入Anthropic的青年才俊在此前一次媒體采訪中標(biāo)識(shí)，他們以前供職的基金公司固然是一個(gè)很棒的工作場(chǎng)所，但相比成為“下一件大事”的一部分，顯然后者更讓人心潮澎湃。

雖然 OpenAI 也拒絕類似的現(xiàn)象發(fā)表評(píng)論，但其首席執(zhí)行官 Sam Altman今年4 月在 X 帖子中吹捧了“以量化為重點(diǎn)”招聘活動(dòng)行為，得以讓人清晰的看到整個(gè)行業(yè)的人才脈絡(luò)趨勢(shì)。

根據(jù)業(yè)界共識(shí)，與人工智能研究非常相似，量化交易涉及篩選大量非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，量化精英們?cè)跍p少算法延遲方面具有獨(dú)特的能力，這使得他們成為人工智能開發(fā)人員的理想之選。

就 Anthropic 而言，它在一份聲明中表示，它追求的是量化分析師所擁有的“嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鏊季S和實(shí)證研究方法”。該公司表示，這些技能“與開發(fā)更安全、功能更強(qiáng)大的人工智能系統(tǒng)的技術(shù)挑戰(zhàn)有很大重疊”，并補(bǔ)充說，隨著規(guī)模的擴(kuò)大，它將繼續(xù)招聘具有專業(yè)背景的人員。

更重要的是，像 Anthropic和Perplexity 這樣的公司，正在更多地推動(dòng)金融服務(wù)產(chǎn)品。也就是說，今天還只是挖華爾街的人，可能明天就要挖華爾街的龍脈了。

據(jù)說，華爾街正試圖反擊人工智能公司的挖角行為。但截至目前，除了“據(jù)說”之外，仍鮮見具體動(dòng)作。

這也怪不得老錢們，畢竟套都是自己發(fā)給自己的——除了人工智能實(shí)驗(yàn)室并不直接與金融公司競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)因素之外，如前文所述，華爾街崇尚競(jìng)業(yè)協(xié)議，而硅谷所在的加州則是完全禁止競(jìng)業(yè)協(xié)議之地。

圍繞“AI煉金術(shù)士”爭(zhēng)奪戰(zhàn)，硅谷與華爾街的戰(zhàn)爭(zhēng)只是剛剛開始。而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，也再次驗(yàn)證了中國DeepSeek的含金量。這就像一個(gè)循環(huán)，我們甚至也提前預(yù)知了“外賣大戰(zhàn)”之后，中國科技大廠的下一場(chǎng)戰(zhàn)役的戰(zhàn)場(chǎng)所在地。

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