江西
“贛南表嫂來(lái)學(xué)法”是贛州市婦聯(lián)普法工作品牌，自2021年推出以來(lái)，拍攝了婦女群眾熱切關(guān)注的婚姻家庭、職場(chǎng)權(quán)益、未成年人保護(hù)等普法系列視頻75期，獲得廣大婦女群眾的喜愛(ài)，也取得了良好的普法效果。
今年，我們繼續(xù)推出 “贛南表嫂來(lái)學(xué)法” 普法視頻，宣傳普及婦女兒童維權(quán)法律知識(shí)。
今天我們一起來(lái)學(xué)習(xí)《不得對(duì)三期女職工調(diào)崗調(diào)薪》
相關(guān)法律條文：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第四十八條用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。
女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動(dòng)延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束。但是，用人單位依法解除、終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議，或者女職工依法要求解除、終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。
用人單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
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我們下期再見(jiàn)！
來(lái)源：贛州女性
編輯：肖燚琦
審核：楊建華
審定：林慧珍
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