根據(jù)看看新聞報(bào)道，哇哈哈集團(tuán)已經(jīng)確定由宗馥莉100%繼承，且相關(guān)流程已經(jīng)走完，也就是說(shuō)哇哇已經(jīng)正式邁入“宗馥莉時(shí)代”。

之前三位持美國(guó)護(hù)照的“弟妹”起訴了她，要求分割遺產(chǎn)。小叔宗澤后向媒體控訴她“搶走家族生意”。

也就意味著以后杜健英、宗澤后想以怎樣的方式來(lái)?yè)寠Z，都已經(jīng)是不可能了，事情已經(jīng)塵埃落定。

其實(shí)之前，三位私生子女以及杜建英上演的豪門搶奪遺產(chǎn)鬧出了不少新聞，但雙方都未曾公開任何表態(tài)，一切都是高院還有宗澤后在給外界信息。

直到8月27日，宗馥莉接受某媒體專訪時(shí)，才首度回應(yīng)了遺產(chǎn)爭(zhēng)議。

整段采訪，宗馥莉亮明了幾大觀點(diǎn)，包括對(duì)娃哈哈未來(lái)管理方向、自己對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的走向把控，但最關(guān)鍵的還是她對(duì)爭(zhēng)產(chǎn)案幾處關(guān)鍵問題的答復(fù)。

老員工不滿是突然發(fā)難

宗慶后剛剛離世那幾天，很多人都為宗馥莉感到擔(dān)憂，一個(gè)女子身后沒有兄弟姐妹可以依靠，身旁又沒有可心的丈夫可以分擔(dān)重任，很多人都認(rèn)為，宗馥莉這一接替她哇哇，可能會(huì)面臨很多跟她爸爸宗慶后一起打江山的前輩受難。

事實(shí)也證明了這一點(diǎn)，豪門之間的那一點(diǎn)爭(zhēng)斗，無(wú)非就是利益均分沒有；以后要被一個(gè)女娃娃管著，那豈不是面子都沒有……等等這些，網(wǎng)友能想到，現(xiàn)實(shí)中都發(fā)生了。

最先發(fā)難她的不是別人，正是自己的親叔叔宗澤后。

但這次宗馥莉明確表示，早在宗慶后在時(shí)，就有職工持股會(huì)的回購(gòu)，2018年就發(fā)生過，在宗老去世前，沒有人有任何異議。

可在宗慶后離世后，部分退休以及離職的員工對(duì)2018年曾經(jīng)簽訂的回購(gòu)協(xié)議突然以訴訟的方式，提出異議。

看過股權(quán)轉(zhuǎn)讓或者回購(gòu)的電視劇，大家都發(fā)現(xiàn)，簽協(xié)議的時(shí)候不可能只有2個(gè)人在場(chǎng)，必須是三個(gè)人以上，而且是在有律師的情況下做公證，一切簽字過程不擔(dān)心有人脅迫。

哇哈哈那么大的公司，不可能不按正規(guī)流程來(lái)，宗澤后以及這些退休或者轉(zhuǎn)讓股權(quán)的老員工的發(fā)難，不可能不知道這一點(diǎn)。

他們明明知道這個(gè)發(fā)難不會(huì)有結(jié)果，為何都已經(jīng)不在哇哈哈公司了，還突然跳出來(lái)，而且是毫無(wú)征兆的，發(fā)難之前沒有提前跟宗馥莉溝通過，直接下達(dá)起訴，這根本不是奔著好商好量去的。

還是按照電影情節(jié)里的走，這件事有人起了頭，還故意拉攏那些有權(quán)力的老員工，目的是不同意這個(gè)新上任的董事長(zhǎng)，他們中間有人也想坐那個(gè)位置。

如果是這樣的話，這個(gè)人把事情想得也太簡(jiǎn)單了，這些人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的時(shí)候可是有簽字的，白紙黑字，按照正常的法律程序，你現(xiàn)在想反悔也沒有用。

所以，宗馥莉根本就不屑，不會(huì)把這件事當(dāng)成是她的絆腳石。

杜建英方不可能繼承股權(quán)

從看看新聞的報(bào)道，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，宗馥莉已經(jīng)完成100%的繼承了，流程都已經(jīng)走完，杜建英或者那三個(gè)私生子女想回來(lái)爭(zhēng)股份，爭(zhēng)遺產(chǎn)那已經(jīng)是不可能的。

8月15日，香港高院曾對(duì)三名私生子女起訴宗馥莉挪用信托基金一事作出了回應(yīng)，當(dāng)時(shí)不少媒體認(rèn)為宗馥莉輸了。

但其實(shí)仔細(xì)看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，從以往宗馥莉各大平臺(tái)的采訪來(lái)看，宗馥莉是一個(gè)心里有底有方向的人，在事情還沒有做之前，她就已經(jīng)做好了幾個(gè)規(guī)劃，并把結(jié)果都想到的人，所以杜建英和三個(gè)私生子女出來(lái)爭(zhēng)奪遺產(chǎn)，她不回答任何問題，其實(shí)就是在統(tǒng)籌思路。

事實(shí)也明確表示杜建英一方并未在杭州中院案件的訴訟請(qǐng)求里涉及娃哈哈集團(tuán)的股權(quán)問題。

也就是說(shuō)，其實(shí)一開始，杜建英及子女他們只想要信托基金，信托基金本來(lái)也就是宗慶后走之前設(shè)立好的，如果沒有出現(xiàn)任何狀況，宗馥莉也不會(huì)計(jì)較這些，只要不爭(zhēng)奪哇哈哈的股權(quán)，不過就算爭(zhēng)奪，那也沒用了。

業(yè)績(jī)不及去年，每一代人每一代人的經(jīng)商理念

一個(gè)新上任的領(lǐng)導(dǎo)人，管理公司好不好，最好的回應(yīng)是拿業(yè)績(jī)說(shuō)話。

對(duì)此宗馥莉表示，雖然今年的業(yè)績(jī)不及上一年，可能在經(jīng)營(yíng)理念、對(duì)商業(yè)的理解，并回答了部分爭(zhēng)議問題。

從管理理念上講，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人都有自己的做事風(fēng)格，在管理崗位上肯定也會(huì)很大的調(diào)整，這調(diào)整都需要時(shí)間去適應(yīng)，業(yè)績(jī)突然跟不上，應(yīng)該是可以理解。

宗馥莉也表示，組織架構(gòu)和人員調(diào)整，本質(zhì)上是對(duì)娃哈哈未來(lái)發(fā)展的考慮，是用更有激勵(lì)性的機(jī)制，發(fā)揮每個(gè)員工最大能力，這些都是為了后面做出更好的業(yè)績(jī)，也不是讓業(yè)績(jī)倒退。

從這句話另一個(gè)層面的意思理解，后面業(yè)績(jī)可能會(huì)有質(zhì)的飛躍。

最后

從宗馥莉這幾點(diǎn)的回應(yīng)來(lái)看，宗馥莉已經(jīng)把哇哈哈當(dāng)做自己一生的事業(yè)，跟著她父親宗慶后的腳步，然后再往前往上跨出更大一步的人，她想在宗慶后的基礎(chǔ)上，做出更好的成績(jī)。

也可以得出，離開了宗慶后，宗馥莉也更加成熟穩(wěn)重了，做事情考慮的更全面，不急不躁，暗中走好每一步，從這一次的遺產(chǎn)風(fēng)波，還有親叔叔宗慶后的發(fā)難就可以看出來(lái)。

相對(duì)于當(dāng)前的情況來(lái)說(shuō)，不管是能力還是從多年融入哇哈哈工作氛圍來(lái)說(shuō)，如果杜建英及三個(gè)私生子女回來(lái)爭(zhēng)奪哇哈哈，他們不一定管理的比宗馥莉好。