“本以為要跑好多次、耗好久，沒想到這么快就解決了，實(shí)在是想不到，真的太感謝你們幫我討回了公道！”自農(nóng)民工劉某手指頭被機(jī)器軋傷接受治療后，從申請(qǐng)調(diào)解到簽訂協(xié)議僅用了一周時(shí)間，從工傷認(rèn)定到案結(jié)事了全程不到半年。這背后，是多元聯(lián)動(dòng)多方合力多點(diǎn)突破新機(jī)制新方法的“試驗(yàn)田”，也是司法為民利民惠民的真實(shí)寫照。

手指受傷陷困境，人社定責(zé)“先手棋”

今年3月份，劉某在稻香村轄區(qū)某食品有限公司制作早點(diǎn)時(shí)，不慎右手食指被軋傷。經(jīng)合肥三院診斷為“右手第3指近節(jié)指骨骨折”，后續(xù)治療費(fèi)、誤工費(fèi)及家庭開銷讓他一時(shí)焦慮不已。

好在人社部門響應(yīng)快速，讓他得到了些許安慰。4月份，蜀山區(qū)人社局出具《認(rèn)定工傷決定書》，明確認(rèn)定為工傷；并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定其為十級(jí)傷殘，并享受停工留薪期3個(gè)月待遇。

可該公司并未為他繳納工傷保險(xiǎn)，本應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》賠付的費(fèi)用卻遲遲不到位。“我不懂法也耗不起，當(dāng)時(shí)真不知道該咋辦�！眲⒛骋粫r(shí)懵圈犯難了。

三方聯(lián)動(dòng)破僵局，一周敲定協(xié)議書

8月29日，抱著試試看的心情，劉某向稻香村街道“一站式”矛盾糾紛多元化解中心提交了調(diào)解申請(qǐng)。第一時(shí)間內(nèi)，中心就啟動(dòng)了“人社+工會(huì)+司法”的聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)機(jī)制。

人社部門調(diào)出工傷認(rèn)定、傷殘鑒定檔案，明確公司未繳社保的責(zé)任，清算停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等賠償金額，第一時(shí)間鎖定工傷認(rèn)定和待遇標(biāo)準(zhǔn)，提供“法律尺碼”。

工會(huì)組織化身“娘家人”上門與企業(yè)溝通，既講《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，也訴說農(nóng)民工的不易，從情理法層層剖析，建議該企業(yè)從將心比心換位思考角度出發(fā)，讓其徹底打消“拖延”念頭。

司法部門搭建面對(duì)面零距離溝通平臺(tái)，以拉家常交流方式促進(jìn)雙方達(dá)成共識(shí)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，促成雙方互諒互讓實(shí)現(xiàn)和解。

功夫不負(fù)有心人。僅用7天，雙方就于9月4日自愿簽下了一紙協(xié)議：劉某與該公司解除勞動(dòng)關(guān)系、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，于協(xié)議簽訂當(dāng)天一次性支付劉某2.3萬(wàn)元（含停工留薪期待遇，治療、護(hù)理、交通費(fèi)等）。該公司協(xié)助劉某到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（具體金額以社保核定為準(zhǔn)）。

聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)“加速度”，維權(quán)高效又暖心

類似劉某的事兒，既非偶然，也非個(gè)例。“人社+工會(huì)+司法”的聯(lián)動(dòng)聯(lián)勤模式，既是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)打?qū)嵤刈o(hù)，也是部門聯(lián)動(dòng)“跑起來”、法治溫度“升起來”駛?cè)氲摹靶隆氨疽詾橐芎枚啻�、耗好久，沒想到這么快就解決了，實(shí)在是想不到，真的太感謝你們幫我討回了公道！”自農(nóng)民工劉某手指頭被機(jī)器軋傷接受治療后，從申請(qǐng)調(diào)解到簽訂協(xié)議僅用了一周時(shí)間，從工傷認(rèn)定到案結(jié)事了全程不到半年。這背后，是多元聯(lián)動(dòng)多方合力多點(diǎn)突破新機(jī)制新方法的“試驗(yàn)田”，也是司法為民利民惠民的真實(shí)寫照。

手指受傷陷困境，人社定責(zé)“先手棋”

今年3月份，劉某在稻香村轄區(qū)某食品有限公司制作早點(diǎn)時(shí)，不慎右手食指被軋傷。經(jīng)合肥三院診斷為“右手第3指近節(jié)指骨骨折”，后續(xù)治療費(fèi)、誤工費(fèi)及家庭開銷讓他一時(shí)焦慮不已。

好在人社部門響應(yīng)快速，讓他得到了些許安慰。4月份，蜀山區(qū)人社局出具《認(rèn)定工傷決定書》，明確認(rèn)定為工傷；并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定其為十級(jí)傷殘，并享受停工留薪期3個(gè)月待遇。

可該公司并未為他繳納工傷保險(xiǎn)，本應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》賠付的費(fèi)用卻遲遲不到位。“我不懂法也耗不起，當(dāng)時(shí)真不知道該咋辦�！眲⒛骋粫r(shí)懵圈犯難了。

三方聯(lián)動(dòng)破僵局，一周敲定協(xié)議書

8月29日，抱著試試看的心情，劉某向稻香村街道“一站式”矛盾糾紛多元化解中心提交了調(diào)解申請(qǐng)。第一時(shí)間內(nèi)，中心就啟動(dòng)了“人社+工會(huì)+司法”的聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)機(jī)制。

人社部門調(diào)出工傷認(rèn)定、傷殘鑒定檔案，明確公司未繳社保的責(zé)任，清算停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等賠償金額，第一時(shí)間鎖定工傷認(rèn)定和待遇標(biāo)準(zhǔn)，提供“法律尺碼”。

工會(huì)組織化身“娘家人”上門與企業(yè)溝通，既講《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，也訴說農(nóng)民工的不易，從情理法層層剖析，建議該企業(yè)從將心比心換位思考角度出發(fā)，讓其徹底打消“拖延”念頭。

司法部門搭建面對(duì)面零距離溝通平臺(tái)，以拉家常交流方式促進(jìn)雙方達(dá)成共識(shí)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，促成雙方互諒互讓實(shí)現(xiàn)和解。

功夫不負(fù)有心人。僅用7天，雙方就于9月4日自愿簽下了一紙協(xié)議：劉某與該公司解除勞動(dòng)關(guān)系、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，于協(xié)議簽訂當(dāng)天一次性支付劉某2.3萬(wàn)元（含停工留薪期待遇，治療、護(hù)理、交通費(fèi)等）。該公司協(xié)助劉某到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（具體金額以社保核定為準(zhǔn)）。

聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)“加速度”，維權(quán)高效又暖心

類似劉某的事兒，既非偶然，也非個(gè)例。“人社+工會(huì)+司法”的聯(lián)動(dòng)聯(lián)勤模式，既是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)打?qū)嵤刈o(hù)，也是部門聯(lián)動(dòng)“跑起來”、法治溫度“升起來”駛?cè)氲摹靶沦惖馈薄凹铀俣取�，更是成為稻香村街道化解勞�?dòng)爭(zhēng)議的“破局密碼”。

“以前勞動(dòng)者遇到工傷、欠薪等問題，需要往返仲裁機(jī)構(gòu)、法院、司法等多個(gè)部門去維權(quán)，耗時(shí)又費(fèi)力，群眾負(fù)擔(dān)重�，F(xiàn)在工會(huì)、人社、司法、公安、社會(huì)事務(wù)、綜合執(zhí)法等部門在街道矛盾糾紛多元化解中心‘一站式’辦公，調(diào)解員、法官、警官、律師、仲裁員組成服務(wù)團(tuán)隊(duì)，形成‘只進(jìn)一家門、只用跑一次、紓解百家難’的調(diào)解格局，構(gòu)建起‘讓信息多跑路，群眾少跑腿’基層社會(huì)治理新‘楓’景。”街道司法所負(fù)責(zé)人介紹說。（稻香村司法所李青青）