特朗普的 H-1B 簽證限令一出，朋友圈和社交媒體瞬間炸開了鍋。

我刷到的，很少有理性分析，而更多的是滿屏的擔(dān)心和焦慮。

有人在抱怨剛買的機(jī)票可能要作廢，有人干脆說“是不是要趕緊回國”，還有人憤怒地指責(zé)這簡直是在斷硅谷的命脈。

我突然感覺到這不是一紙冷冰冰的政策，而是實實在在地撬動了幾十萬人，特別是跟我們相關(guān)的科技工作者的命運。

H-1B 是什么？

美國的簽證分兩類：移民簽和非移民簽。移民簽的盡頭是綠卡，可以長期居留；非移民簽就是各種短期許可，比如旅游的 B-1/B-2、留學(xué)的 F、還有最關(guān)鍵的 H-1B。

H-1B 屬于專業(yè)職業(yè)簽證，面向工程師、研究員、程序員這些崗位。每年名額只有 8.5 萬，其中 2 萬留給研究生以上學(xué)歷。公司要招外國人，就得幫忙申請；批下來后，持有人能合法工作三年，還能續(xù)。

毫不夸張的說，這張小小的簽證就是硅谷的血液。

為什么說是血液？

看一組數(shù)字就明白了。

在《2025 H-1B Visa Report》里，亞馬遜一年就遞了 1.1 萬份申請，谷歌、微軟、Meta、蘋果、Tesla 都榜上有名。外包巨頭 TCS、Cognizant 也排在前列。

我們沒有確切的數(shù)據(jù) Amazon 到底有多少技術(shù)人員，但根據(jù)公開資料推算，這個 H-1B 申請人數(shù)至少占他們技術(shù)總?cè)藬?shù)的20%–30%。換句話說，亞馬遜的技術(shù)骨干里，有相當(dāng)大一部分是靠 H-1B 才能留在美國。

更重要的是薪資。蘋果的 H-1B 平均薪資超過 20 萬美元，谷歌接近 18 萬，微軟也在 16 萬上下。

這已經(jīng)足夠說明，H-1B 根本不是“廉價勞工”，而是核心研發(fā)主力。

哪些人撐起了硅谷？

來源國的比例很扎眼。

印度占了 72.6%，大約 32 萬人；中國第二，占 12.5%，約 5.5 萬人。其他國家?guī)缀蹩梢院雎圆挥嫛?/p>

這意味著，一旦 H-1B 通道收緊，沖擊不僅落在美國科技企業(yè)身上，也會反作用到這些來源國。

美國這邊，AI、芯片、軟件等核心團(tuán)隊里，大量依賴印度和中國工程師。少了人手，研發(fā)節(jié)奏很可能被拖慢。

而對印度和中國來說，大量高技能人才集中回流，本土市場未必能及時承接。崗位會緊張，薪資可能被壓低，競爭也會更激烈。

特朗普的新規(guī)：10 萬美元

在這樣的背景下，特朗普拋出了新規(guī)：

新的 H-1B 申請要額外交 10 萬美元。

對亞馬遜、谷歌這樣的巨頭來說，這是硬成本；但對初創(chuàng)公司來說，幾乎就是“別想再招外國人”。

混亂與恐慌

更糟的是，政策最初的表述非常模糊。

微軟第一時間給員工發(fā)了 Notice，提醒 H-1B 持有人最好別出國；已經(jīng)在境外的，趕緊回來，否則可能被擋在門外。

甚至有人在網(wǎng)上流出了一張表：

境內(nèi)續(xù)簽沒事；

但如果人在境外，9 月 21 日之后再入境，就要額外交 10 萬美元；

即便簽證還在有效期，也可能觸發(fā)。

結(jié)果就是——恐慌。

有人臨時改機(jī)票，有的航班二十分鐘里十幾個乘客下機(jī)，場面一度失控。

第二天，白宮才出來澄清：

費用是一次性的，不是年費；只針對新申請，不影響續(xù)簽或已持有人；具體要等下一輪抽簽周期才生效。

但這并沒讓人安心。

但這些人似乎已經(jīng)成了驚弓之鳥：即使暫時安全，也永遠(yuǎn)懸著一顆心。

印度：最先受沖擊

七成 H-1B 來自印度，受沖擊最大。

問題是，印度本土沒那么多高薪研發(fā)崗位能消化這批人。

硅谷回流的人一多，本地市場立刻消化不良。

我腦子里甚至浮現(xiàn)出一個畫面：在班加羅爾的咖啡館里，隔壁桌坐著一個剛從谷歌 AI 部門回來的博士，手里捧著咖啡，卻在刷招聘網(wǎng)站。

原本寫大模型代碼的人，現(xiàn)在只能考慮本地工資的工作。

這種場景真的可能發(fā)生。

于是“高學(xué)歷失業(yè)潮”的擔(dān)憂在印度很快蔓延。

除非美國公司加大在印度的投入，設(shè)立更多研發(fā)中心。但 Infosys、Wipro 這樣的企業(yè)，能不能撐起硅谷級別的節(jié)奏？我持懷疑態(tài)度。

所以對印度來說，這是機(jī)會，也是巨大挑戰(zhàn)。

中國：另一種局面

相比印度，我們國家的消化能力強(qiáng)太多。

無論是互聯(lián)網(wǎng)大廠，還是造芯公司，都在拼命吸納硅谷背景的人才。

這些人回國，大多會立刻進(jìn)入核心崗位，甚至直接做管理。

但這對本土員工來說并非全是好事，尤其現(xiàn)在就業(yè)形式并不太好。

一方面，硅谷背景的回流者自帶光環(huán)，能帶動行業(yè)進(jìn)步。
另一方面，本地員工可能被邊緣化，競爭更激烈。

不過站在科技發(fā)展角度，這是實打?qū)嵉睦谩?br/>在中美科技博弈中，這些回流人才就是一手好牌。

而且這不是一次性的。
只要政策不取消，這種回流就會持續(xù)發(fā)生。

每年都會有一批批工程師回國。
很多在美國讀書的學(xué)生，也可能直接選擇回國就業(yè)。

這股人才回流潮，會在未來幾年不斷積累。
最終，很可能把中國科技產(chǎn)業(yè)推到一個新的高度。

網(wǎng)上有個段子：

“為什么美國的 AI 公司比中國強(qiáng)？因為他們的中國人比中國多。”

現(xiàn)在再看，諷刺意味更足。

美國：自毀長城

最后還是要回到美國自己。

馬斯克在推特上爆了粗口。

他說得很直白：他能在美國創(chuàng)業(yè)，包括那么多關(guān)鍵人物能去造 SpaceX、Tesla，乃至幾百家撐起美國科技的公司，全靠 H-1B。

如果沒有這條通道，美國可能根本沒有今天的科技優(yōu)勢。

所以這不是保護(hù)就業(yè)，而更像是自毀長城。

人才走了，實驗室慢下來，產(chǎn)品推不出來，最后受傷的還是美國自己。

Musk 的憤怒，背后其實是整個硅谷的焦慮。

他們最清楚，一旦失去全球人才，美國的科技霸權(quán)就會從神壇跌落。

說到底，受沖擊的是個人

回到個體層面，真正被推到風(fēng)口浪尖的，其實是每一個普通工程師。

昨天還是核心骨干，今天可能就因為一紙政策陷入“回不去、留不下”的尷尬。

我們擔(dān)心 AI 會替代人類工作，但沒想到，人類自己才最危險。AI 需要幾十年演進(jìn)，而政策只要一張紙。

也許未來幾年，你會在班加羅爾的咖啡館、上海的園區(qū)，甚至北京的創(chuàng)業(yè)公司里，遇到一個原本該在硅谷實驗室寫代碼的人。

荒唐嗎？或許這就是最真實的未來。

那么問題來了：

如果美國真在“把中國的科技人才送回家”，你認(rèn)為這會對我們國家產(chǎn)生怎樣的影響？

本文由「AI 范兒」出品

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