隨著企業(yè)對(duì)合規(guī)用工和員工關(guān)系管理的重視，勞動(dòng)關(guān)系專員、合規(guī)專員等崗位需求也在持續(xù)增長(zhǎng)。而國(guó)家也不斷出臺(tái)和完善《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，各級(jí)政府也積極推動(dòng)企業(yè)建立內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，以確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法律要求。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)瞄準(zhǔn)這一發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)設(shè)了勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)，以培養(yǎng)專業(yè)技能型人才。在2025ABC中國(guó)大學(xué)專業(yè)排名之勞動(dòng)關(guān)系中，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)位居全國(guó)第3，實(shí)力之強(qiáng)毋容置疑。

在人才培養(yǎng)上，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)建立“校內(nèi)+校外”全過(guò)程雙導(dǎo)師制，校內(nèi)導(dǎo)師由深耕人力資源管理領(lǐng)域多年的學(xué)者教授擔(dān)任，他們將前沿的知識(shí)傳授于學(xué)生；校外導(dǎo)師則由企業(yè)HR、政府人社部門(mén)專員、律所勞動(dòng)律師等具有扎實(shí)實(shí)踐能力的專家擔(dān)任，通過(guò)定期的講座、一對(duì)一指導(dǎo)等形式，讓學(xué)生親自參與到真實(shí)項(xiàng)目中，了解勞動(dòng)糾紛，尋求解決措施，在實(shí)踐中理解法律法規(guī)，并將其落到實(shí)處。

同時(shí)，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)該專業(yè)還注重國(guó)際化培養(yǎng)。暑期國(guó)際課程邀請(qǐng)了海外高校教授為學(xué)子們講授國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，感受國(guó)際勞動(dòng)法與國(guó)內(nèi)的區(qū)別；短期交流項(xiàng)目就是組織學(xué)生前往國(guó)外名校，參與用工合規(guī)案例的研討。通過(guò)這些渠道，全方面拓寬學(xué)生的全球視野，以培養(yǎng)具備跨境用工管理能力的復(fù)合型人才。

此外，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)該專業(yè)還建有22家校外實(shí)踐基地，涵蓋了政府部門(mén)、大型企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等，學(xué)子們可以在這里參與政策調(diào)研、用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、員工溝通機(jī)制搭建等實(shí)踐活動(dòng)，從而更好的理解專業(yè)內(nèi)涵。并且，為了讓學(xué)生更清晰地了解專業(yè)，該專業(yè)還開(kāi)設(shè)了模擬仲裁庭、集體協(xié)商等沉浸式課堂，讓學(xué)生了解仲裁的全流程。

回歸到專業(yè)本身，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)在多年發(fā)展中，現(xiàn)已形成本碩博完整的人才培養(yǎng)體系，這意味若是大家想要繼續(xù)深造，該校會(huì)為學(xué)子們提供更深入的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

除過(guò)深造外，該專業(yè)畢業(yè)生依據(jù)自身優(yōu)異的專業(yè)能力，在就業(yè)市場(chǎng)更具競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)家級(jí)各政府勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)、各級(jí)工會(huì)、企事業(yè)單位人力資源管理部門(mén)、外交部機(jī)關(guān)、新華社、中國(guó)鐵道出版社等單位，都是畢業(yè)生們的主要選擇，這些單位福利待遇好，工作穩(wěn)定，擁有清晰透明的晉升體系，畢業(yè)生們職業(yè)發(fā)展一片廣闊。

從專業(yè)發(fā)展到專業(yè)建設(shè)，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)立足于當(dāng)前社會(huì)發(fā)展所需，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型的鮮明特色，從理論到實(shí)踐，打造高素質(zhì)專業(yè)人才，為社會(huì)輸送了眾多優(yōu)秀人才，將高校人才培養(yǎng)職能落到實(shí)處。因此，若是屏幕前的同學(xué)對(duì)這個(gè)專業(yè)感興趣，何不將此作為必選項(xiàng)，未來(lái)無(wú)憂！