今年第18號臺風(fēng)“樺加沙”在廣東省陽江市登陸，帶來了大范圍的停課、停運(yùn)、停工，但臺風(fēng)過后的法律糾紛也隨之浮現(xiàn)。本文將圍繞“臺風(fēng)天員工拒出勤被開除是否違法”、“臺風(fēng)天強(qiáng)制上班，員工受傷算工傷嗎”以及“車輛被臺風(fēng)吹落物砸損，保險(xiǎn)拒賠是否合理”等熱點(diǎn)問題進(jìn)行法律解析。

一、臺風(fēng)天員工拒出勤被開除，是否違法？

臺風(fēng)作為一種不可抗力的自然災(zāi)害，其對工作安排的影響不容忽視。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十條的規(guī)定，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。在臺風(fēng)天，員工因安全考慮拒絕出勤，是否構(gòu)成違約或違紀(jì)，需根據(jù)具體情況來判斷。

案例分析：
假設(shè)某公司因臺風(fēng)預(yù)警發(fā)布紅色警報(bào)，但仍要求員工按時到崗，某員工因擔(dān)心路途安全拒絕出勤，隨后被公司開除。在此情況下，員工的行為是否違法？

根據(jù)法律規(guī)定，員工在面臨不可抗力事件時，有義務(wù)采取合理措施保護(hù)自身安全。若臺風(fēng)預(yù)警級別高，路途存在重大安全隱患，員工拒絕出勤可視為合理自救行為，不構(gòu)成違約或違紀(jì)。公司若以此為由開除員工，可能構(gòu)成違法解除勞動合同，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

結(jié)論：
臺風(fēng)天員工因安全考慮拒絕出勤，若符合不可抗力的條件，公司開除員工的行為可能違法。

二、臺風(fēng)天強(qiáng)制上班，員工受傷算工傷嗎？

臺風(fēng)天強(qiáng)制員工上班，若員工在上班途中或工作過程中受傷，是否構(gòu)成工傷？這是許多員工和用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)。

法律規(guī)定：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此外，員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

案例分析：
假設(shè)某公司在臺風(fēng)天強(qiáng)制員工上班，員工在上班途中因樹木倒伏受傷。在此情況下，員工受傷是否構(gòu)成工傷？

若員工能證明受傷是在上班途中因臺風(fēng)導(dǎo)致的意外事件所致，且非本人主要責(zé)任，那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，該受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。公司需承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

結(jié)論：
臺風(fēng)天強(qiáng)制上班，若員工在上班途中或工作過程中因臺風(fēng)導(dǎo)致的意外事件受傷，且非本人主要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

三、車輛被臺風(fēng)吹落物砸損，保險(xiǎn)拒賠合理嗎？

臺風(fēng)天，車輛被臺風(fēng)吹落的物體砸損，保險(xiǎn)公司的拒賠是否合理？這是許多車主關(guān)心的問題。

保險(xiǎn)條款分析：
保險(xiǎn)合同中通常會對不可抗力導(dǎo)致的損害有明確規(guī)定。不同的保險(xiǎn)產(chǎn)品對于不可抗力的范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。一般來說，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中會將地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害列為保險(xiǎn)責(zé)任范圍，但也可能存在特定的免責(zé)條款。

案例分析：
假設(shè)某車主的車輛在臺風(fēng)天被臺風(fēng)吹落的樹枝砸損，向保險(xiǎn)公司報(bào)案后遭到拒賠。保險(xiǎn)公司稱該損失屬于免責(zé)范圍。

在此情況下，車主應(yīng)仔細(xì)審查保險(xiǎn)合同條款，確認(rèn)臺風(fēng)是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍。若合同中明確將臺風(fēng)列為保險(xiǎn)責(zé)任范圍，且不存在其他免責(zé)情形，保險(xiǎn)公司的拒賠行為可能不合理。車主可通過協(xié)商、投訴或法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

結(jié)論：
車輛被臺風(fēng)吹落物砸損，保險(xiǎn)拒賠是否合理需根據(jù)保險(xiǎn)合同條款來判斷。若合同中明確將臺風(fēng)列為保險(xiǎn)責(zé)任范圍且不存在免責(zé)情形，保險(xiǎn)公司的拒賠行為可能不合理。

臺風(fēng)天帶來的法律問題復(fù)雜多樣，涉及員工出勤、工傷認(rèn)定、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等多個方面。作為用人單位和員工，應(yīng)增強(qiáng)法律意識，合理應(yīng)對臺風(fēng)帶來的挑戰(zhàn)。同時，保險(xiǎn)公司也應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，保障投保人的合法權(quán)益。在面對不可抗力事件時，各方應(yīng)秉持公平、公正的原則，共同維護(hù)社會的和諧與穩(wěn)定。