在越南胡志明市新淵坊（原平陽省新淵市）的淵興工業(yè)區(qū)，一場(chǎng)突如其來的風(fēng)波將一家中資企業(yè)——越南利豪生產(chǎn)貿(mào)易有限公司推上了風(fēng)口浪尖。9月19日清晨，500多名工人如往常般來到工廠，卻發(fā)現(xiàn)公司高層“蹤跡不見”，老板（中國人）疑似“跑路”回國。這突如其來的變故讓工人們惶恐不安，8月份的工資尚未發(fā)足，社保和工會(huì)費(fèi)的拖欠問題也沒解決。憤怒與擔(dān)憂交織，工人們聚集在廠區(qū)，要求管理層給個(gè)說法。這場(chǎng)風(fēng)波如何發(fā)酵，又如何收?qǐng)?？讓我們一探究竟?/p>

圖為視頻截圖：現(xiàn)場(chǎng)視頻在最下方

事件始末：工人懷疑老板跑路回國，集體抗議索要工資

9月19日，利豪公司的廠房內(nèi)彌漫著緊張的氣氛。工人們發(fā)現(xiàn)，平日里西裝革履的董事會(huì)成員（其中包括法人代表和2個(gè)高層管理）一個(gè)都不見蹤影，辦公室空空如也。消息迅速傳開：“老板跑路了！”這一傳言讓工人們炸開了鍋。8月份的工資尚未發(fā)足，社保和工會(huì)費(fèi)的拖欠問題也未解決，生計(jì)問題讓大家憂心忡忡。更讓工人們憤怒的是，他們要求公司支付1272名員工2025年8月份工資的50%（據(jù)小編了解，8月份的工資已發(fā)過一半），總額90.39億越南盾（約246萬元人民幣），但管理層（財(cái)務(wù)和人事）卻遲遲沒有回應(yīng)，支支吾吾給不出確切的答案，這讓工人們更加困惑和不安。于是數(shù)百名工人集體停工聚集在廠區(qū)和辦公室門口討要工資。

圖為視頻截圖

網(wǎng)絡(luò)熱議：工人維權(quán)視頻刷屏

事發(fā)當(dāng)日，一段視頻在網(wǎng)絡(luò)上迅速走紅。畫面中，數(shù)百名工人聚集在利豪公司廠區(qū)內(nèi)，集體抗議，要求支付工資、補(bǔ)繳社保和工會(huì)費(fèi)。這段視頻不僅引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，也將事件推向了高潮。工人們的聲音通過網(wǎng)絡(luò)傳遍四方，輿論的壓力讓當(dāng)?shù)卣凸?huì)不得不迅速介入。

當(dāng)?shù)卣c工會(huì)出手：工資問題暫獲解決

面對(duì)愈演愈烈的風(fēng)波，胡志明市新淵坊人民委員會(huì)和市工會(huì)迅速采取行動(dòng)。9月23日，市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)表示，已與利豪公司的管理層和會(huì)計(jì)部門展開緊急協(xié)商，市工會(huì)代表透露，9月19日晚，公司已向工人發(fā)放了拖欠的工資，暫時(shí)平息了風(fēng)波。

除此之外，公司還拖欠了20多億越南盾（約54.5萬元人民幣）的工會(huì)費(fèi)，以及自2024年4月起累計(jì)約130億越南盾（約354萬元人民幣）的社保費(fèi)用。這些問題都成為工人們維權(quán)的焦點(diǎn)。新淵坊人民委員會(huì)副主席黎維后在接受采訪時(shí)表示：“我們已經(jīng)協(xié)調(diào)多方，確保工人的基本權(quán)益得到保障。但公司是否繼續(xù)運(yùn)營尚未明確，暫時(shí)無法為工人提供轉(zhuǎn)崗支持，所有程序都必須依法進(jìn)行?！?/p>

企業(yè)背景：從平陽建廠到風(fēng)波中心

利豪公司（C?NG TY TNHH S?N XU?T TH??NG M?I L?I HàO VI?T NAM）是一家成立于2018年，位于越南平陽省，老板是一名中國人，專注于生產(chǎn)床、櫥柜、桌子、椅子等家具及配件。多年來，這家企業(yè)憑借穩(wěn)定的生產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)表現(xiàn)，在當(dāng)?shù)匦∮忻麣?。然而，這次事件卻讓其管理漏洞暴露無遺。人力資源經(jīng)理在接受采訪時(shí)表示，公司已與銀行溝通，承諾支付員工工資，并將逐步清償客戶債務(wù)及補(bǔ)繳社保和工會(huì)費(fèi)。然而，公司法定代表人及兩名董事會(huì)成員（均為外籍人士）始終未現(xiàn)身，令人疑竇叢生。

和解背后的隱憂：工人權(quán)益如何保障？

盡管工資問題暫時(shí)得到解決，但工人們的心頭仍籠罩著不安。管理層的沉默和公司運(yùn)營的不確定性，讓許多工人無心工作。市工會(huì)要求公司及工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)繼續(xù)做好溝通工作，穩(wěn)定工人情緒，并盡快發(fā)布關(guān)于企業(yè)運(yùn)營的明確通知。同時(shí)，工會(huì)強(qiáng)調(diào)，公司必須嚴(yán)格遵守越南勞動(dòng)法，足額繳納工會(huì)費(fèi)和社保費(fèi)，保障工人權(quán)益。

這場(chǎng)風(fēng)波不僅是一場(chǎng)勞資糾紛，更折射出跨國企業(yè)在管理、文化和法律合規(guī)性上的挑戰(zhàn)。工人們用行動(dòng)捍衛(wèi)了自己的權(quán)益，而政府和工會(huì)的介入則為事件畫上了一個(gè)暫時(shí)的句號(hào)。然而，利豪公司能否重整旗鼓，繼續(xù)運(yùn)營？工人們的未來又將何去何從？這些問題仍懸而未決。

維權(quán)路上的希望與挑戰(zhàn)

從500多名工人的集體維權(quán)，到政府工會(huì)的迅速介入，這場(chǎng)風(fēng)波展現(xiàn)了越南工人捍衛(wèi)權(quán)益的決心，也暴露了企業(yè)在管理上的短板。網(wǎng)絡(luò)視頻的傳播讓事件的影響力迅速擴(kuò)大，也為工人們爭(zhēng)取權(quán)益增添了籌碼。未來，無論是利豪公司還是其他在越企業(yè)，都需要在法律框架內(nèi)更好地保障工人權(quán)益，才能在全球化的浪潮中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

現(xiàn)場(chǎng)視頻：越南胡志明市一家中企數(shù)百名工人集體停工討要薪水。