目前各地中小學(xué)教師職稱評審工作應(yīng)該已經(jīng)進入到參評材料的準備和即將報送環(huán)節(jié)了，因為職稱評審事關(guān)教師崗位工資的增加，因而參評的老師們都是積極準備并期待能夠順利過審，但由于高級職稱的名額有限，很多符合相關(guān)條件的老師都不能如愿以償。

高級職稱評審除了名額指標有限之外，參評條件也是非�？量蹋m然之前的硬件條件之一也即論文已被淡化甚至不作要求，但像課題研究、講課答辯、優(yōu)質(zhì)課競賽、各級各類榮譽證書等必備的硬件條件仍然是不少老師包括城鎮(zhèn)教師和鄉(xiāng)村教師很難通過和獲得的。

此外，高級職稱評審中所普遍存在的材料造假以及暗箱操作等不正之風(fēng)也是讓很多老師痛恨不已，因而不愿參評或干脆放棄，認為就算是評上并被聘上了也多不了多少錢，不參評還能樂得清閑和自在，有這種想法的老師有很多，要不然也不會出現(xiàn)“珍愛生命，遠離職稱”的說法了。

但實際上，有沒有評上高級職稱對教師的工資待遇影響還是很大的。之前看到有位老師發(fā)布的與此相關(guān)的信息（如下圖所示），列舉了本校三位有著相同教齡（都是41年）和不同職稱級別（副高五級、六級和中級八級）鄉(xiāng)村教師的應(yīng)發(fā)（未扣除五險一金或五險二金款項）月工資數(shù)據(jù)。

當然這其中的差距不僅僅是體現(xiàn)在職稱崗位工資本身，還有與職稱級別密切相關(guān)的薪級工資以及不少地方還跟職稱級別掛鉤的績效工資，此外，還有些地方將各種津補貼包括取暖費甚至是一次性獎勵工資的發(fā)放都跟職稱掛鉤，總之，不同的職稱級別所帶來的顯性和隱性差距還真是很大的。

義務(wù)教育副高（7檔、6檔、5檔）和中級（10檔、9檔、8檔）職稱崗位工資標準：7檔是3356元、6檔是3610元、5檔是4219元；10檔是2420元、9檔是2670元、8檔是2936元。非義務(wù)教育副高和中級職稱崗位工資標準：7檔是3030元、6檔是3260元、5檔是3810元；10檔是2185元、9檔是2410元、8檔是2650元。