1

高不成，低不就

隨著教育資源的普及，越來(lái)越多的人有機(jī)會(huì)讀大專，大學(xué)，讀研究生，讀博，甚至出國(guó)深造，但是學(xué)歷高并不代表一定有好工作，還需要一個(gè)人的肯干肯學(xué)。

很多畢業(yè)生剛畢業(yè)就失業(yè)，高不成低不就，小事不做，大事又做不了，只能在家啃老。

2

任何工作都做不長(zhǎng)久

任何工作都做不長(zhǎng)。

接觸的每個(gè)公司都是問(wèn)題不斷，要么跟同事處不好關(guān)系，要么和老板氣場(chǎng)不和，要么因?yàn)楣ぷ魈郏瑨赍X太少。

3

做事只圖穩(wěn)定安逸

有穩(wěn)定的工作，工作內(nèi)容單一，重復(fù)性強(qiáng)。

在工作中只求正常下班，照常發(fā)工資，多加一會(huì)班都會(huì)仇視社會(huì)，更別提緊急工作和項(xiàng)目了。

不求工資有多高，只求“事少”和“離家近”。

4

做事怨天尤人

有一種人無(wú)論他面臨什么工作任務(wù)，連工作量都沒(méi)有評(píng)估，沒(méi)有想任何辦法，就開始產(chǎn)生抱怨的心理，對(duì)上司布置的任務(wù)千百個(gè)不愿意。

還沒(méi)有做就已經(jīng)如此嫌棄這份任務(wù)，還要如何讓別人把工作放心地交給你？

5

生活中沒(méi)有目標(biāo)

這種人往往對(duì)生活沒(méi)有明確的目標(biāo)，不知道自己適合什么，喜歡什么，所以每天都在混日子。

就算有目標(biāo)，也是“如何能月薪十萬(wàn)”，“贏彩票”這種不切實(shí)際的想象，缺乏對(duì)自己日常工作和生活的深刻理解和計(jì)劃。

6

氣人有，笑人無(wú)

認(rèn)為身邊人的升職加薪，都是由于公司上司偏袒和私交，而不是處于公平。

對(duì)于身邊比自己好的人，總有一種仇視心理。而對(duì)于家庭條件和工作不如自己的人，卻又覺(jué)得人家不如自己，有一種趾高氣昂的優(yōu)越感。

7

三分鐘熱度

做事沒(méi)長(zhǎng)性，最終，什么好像都會(huì)一點(diǎn)兒，但又好像什么都不會(huì)。

一件事通常有始無(wú)終，白白花費(fèi)時(shí)間，卻又什么都沒(méi)得到。

8

逃避現(xiàn)實(shí)

還沒(méi)著手開始，卻早給自己施加了N多困難、判了各種“死刑”……遇到困難，就想要退縮，但是逃避真的有用嗎？

9

思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子

總喜歡吹噓，自己上天入地?zé)o所不知，無(wú)所不能，然而一遇到事情就“焉了”，這種人從來(lái)都是說(shuō)比做厲害，通常成不了大事。

10

拒絕學(xué)習(xí)

出了校門之后就不再主動(dòng)學(xué)習(xí)，滿足于現(xiàn)狀，不愿嘗試新事物，生活只剩眼前的茍且。

您的企業(yè)生產(chǎn)效率是否低下？品質(zhì)管理總是失控？

您的企業(yè)是否有出現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃難以執(zhí)行的現(xiàn)象？

您企業(yè)的流程是否合理？是否支持企業(yè)流程自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)？

您企業(yè)的供應(yīng)鏈?zhǔn)欠耥槙常可a(chǎn)周期是否適應(yīng)市場(chǎng)和客戶需求？

您企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)是否合理？績(jī)效考核是否合適？激勵(lì)效果到底如何？

這里有一套完整的精益化管理解決方案，關(guān)注服裝精益智能制造俱樂(lè)部，我們可以幫助您從傳統(tǒng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為精益企業(yè)！

— THE END —

免責(zé)聲明

此文和圖片轉(zhuǎn)載或改編于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，若不愿轉(zhuǎn)載，請(qǐng)通知我們予以刪除。我們對(duì)文中觀點(diǎn)保持中立，僅供參考、交流之目的！