為深入推進規(guī)范化精細化管理落地見效，強化風險合規(guī)文化理念宣貫工作，近日，農(nóng)發(fā)行林芝市分行舉行2025年度一把手“談風險講案防促合規(guī)”活動，市分行主要負責人以“如履薄冰抓合規(guī) 規(guī)范精細夯基礎 以‘兩化’工作的新成效構(gòu)筑風險案防防火墻”為題，為全行員工講授公開交流課。

會議指出，穩(wěn)中求進是我們黨治國理政的重要原則，審慎穩(wěn)健是銀行經(jīng)營的主旋律，合規(guī)管理是可持續(xù)發(fā)展的大動脈。合規(guī)管理的地基打不牢，金融風險就會如影隨形，生存發(fā)展就會面臨嚴重危機。

全行上下要站在建設金融強國、適應強監(jiān)管嚴監(jiān)管形勢、推進基層治理體系治理能力現(xiàn)代化的高度，嚴抓合規(guī)、嚴管案件、嚴防風險，做金融強國建設的行動者、促進者、捍衛(wèi)者。

會議強調(diào)，規(guī)范化精細化管理“三年行動”是提升農(nóng)發(fā)行治理體系治理能力現(xiàn)代化的標志性工程，也是守主業(yè)、防風險、強管理、促發(fā)展的重大牽引工程。市分行要認真貫徹落實總行和區(qū)分行各項部署，堅持“12345”總體思路，推動“兩化”工作走深走實。

一是落實“一個引領”，強化黨建領航。堅持黨建引領基層治理，大力實施黨建領航工程，強化黨委對“兩化”的把關定向，把黨的建設融入支農(nóng)履職、合規(guī)風控、支農(nóng)履職全過程各方面，形成黨建引領、示范帶動、上下聯(lián)動的集成效應。

二是堅持“兩個協(xié)同”，強化系統(tǒng)施策。規(guī)范化重在制度執(zhí)行，確保制度覆蓋無死角、流程設計能控險，強化制度執(zhí)行的剛性約束，切實做到“四個規(guī)范”。精細化重在價值創(chuàng)造，通過“四個精細”，努力創(chuàng)造經(jīng)濟價值、客戶價值、風控價值、社會價值等。

三是實施“三個賦能”，強化內(nèi)生動力。強化改革賦能、管理賦能、科技賦能，把“改革變量”轉(zhuǎn)為“發(fā)展增量”，實現(xiàn)粗放管理向精細管理、事后管理向事前管理、傳統(tǒng)管理向科技管理“三個轉(zhuǎn)變”。

四是聚焦“四大領域”，強化靶向施治。聚焦信貸、財會、內(nèi)控合規(guī)、隊伍管理“四大領域” 精準發(fā)力，強化全周期信貸管理、精細化財會配置、主動式內(nèi)控合規(guī)以及激發(fā)隊伍活力的人才機制。

五是錨定“五個提升”，強化實干實效。推動實現(xiàn)治理效能、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益、合規(guī)風控、隊伍活力全面提升，確?！皟苫惫ぷ鞒晒珊饬?、可持續(xù)。

會議要求，要切實壓實風險案防合規(guī)管理責任，完善風險案防合規(guī)管理體系、制度執(zhí)行體系、文化體系，加強監(jiān)督檢查與問責整改，筑牢穩(wěn)固防線，護航高質(zhì)量發(fā)展。

供稿：農(nóng)發(fā)行林芝市分行

作者：格桑央宗