我們的大腦似乎是個“吝嗇鬼”——它總是傾向于以最省心的方式運行。

因此，極少有人意識到自己的不足，多數(shù)人都活在自我良好的幻覺里；

這時，如果有外人給他一股推力，他就更加會自命不凡。

而人一旦飄了，尾巴翹了，他就會開始走下坡路。

所以，我的建議是，不要給一個人超過他檔次的待遇。

那感覺就像給一個孩子一把鋒利的上古神器，他大概率無法駕馭，反而會傷到自己，禍及他人。

我們這里說的檔次，具體指的是一個人的認(rèn)知水平、人品素質(zhì)、承載能力和價值回饋能力。

如果你打破了這個平衡，就會有一系列負(fù)面后果等著你。

1.待遇過高的后果，就是接受者德不配位，必會禍患和殃及他人

有一句話，靠運氣賺到的錢，往往最后會靠實力輸?shù)簦?/p>

同樣的，給予一個人過高的待遇，會快速拉高一個人的消費水平和生活欲望，但是他的眼界和認(rèn)知，卻未必能同步改進；

這個時候，如果他的人格底色很不堪，沒有勤奮的愿力，沒有踏實的品格，沒有寬大的胸懷；

那么，他就會變得浮躁、貪婪、善妒，傲慢，對一直安穩(wěn)運行的規(guī)則失去敬畏之心，裝腔作勢，覬覦一些他配不上的東西，進而毀掉自己或者別人精心創(chuàng)造出的一切；

《狂飆》中，唐小龍就是個很貼切的例子；

唐小龍在明處幫著高啟強管理白金瀚和游戲廳的生意，老默在暗處幫高啟強解決生意上的麻煩，即便小龍生活優(yōu)渥張揚，老默簡樸低調(diào)，但小龍對老默，總有股隱隱的嫉妒之心；

在小龍和書婷的對話中，他直言老默就是個卒子，死就死了，正是他這句發(fā)自肺腑肆無忌憚的話，讓老默的女兒黃瑤聽到，直接激發(fā)了黃瑤對高啟強最大的恨意，也決定了高啟強一伙人最終的覆滅。

2.升米恩，斗米仇的現(xiàn)代演繹

正如人的寶貴資源要聚焦在幾個發(fā)力點上，讓它們有最大的產(chǎn)出一樣；

人對人的投入，也要講究個產(chǎn)出比，看看是否資源錯配；

如果一個人的價值回饋能力弱，不管是沒有那份能力，還是沒有那份愿力，抑或以上皆無；

只要你深諳人性的幽暗，發(fā)覺對方有了不對勁兒的信號，你就應(yīng)該抽回你的幫扶和提攜；

人性就是，你對他超規(guī)格的待遇，將助長他的期望值，任何一點待遇下降或延后，都將被他視為一種被拋棄和怠慢的征兆，甚至?xí)灰暈橐环N背叛和壓榨；

最終接受者和施恩者的關(guān)系，大概率會反目成仇。

3.權(quán)利失衡導(dǎo)致至少一方的心理扭曲

說人與人的關(guān)系，是對權(quán)力的爭奪，一點兒也不為過；

事實是，只有強者才有資格施舍；

聰明人，不會讓自己給予的待遇，成為壓在對方心頭的一塊難以釋懷、。滋生恨意的大石頭，不會人為創(chuàng)造一種不健康的權(quán)力結(jié)構(gòu)；

因為長期接受待遇的人會產(chǎn)生自卑心理，接受別人的大恩，很可能因還不起而有壓力；

這種原本出于善意比較純粹的情感聯(lián)結(jié)，可能會衍變成一種不情不愿的依附關(guān)系，那些曾經(jīng)的尊重和關(guān)愛，會在權(quán)利失衡中消失殆盡。

不要給一個人超過他檔次的待遇，不是陰謀詭計，不是吝嗇和摳門，而是一種深刻的智慧和遠(yuǎn)見。

是讓人去匹配待遇，追趕上待遇，激發(fā)他們的敬畏和踏實之心，而不是讓待遇去腐蝕人和毀滅人。

這才是對一個人和雙方的關(guān)系，真正負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

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