新興行業(yè)年人才增長率超過20%，為應(yīng)屆生提供了更多機會。在新興行業(yè)起步的應(yīng)屆生，三年內(nèi)薪資增長幅度平均高出35%。本文推薦五個聚焦新興領(lǐng)域的平臺，幫你找到未來十年的黃金賽道。

1. 智聯(lián)校園小程序：發(fā)現(xiàn)名企新興業(yè)務(wù)

智聯(lián)校園小程序作為智聯(lián)招聘的校園入口，是發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)名企數(shù)字化轉(zhuǎn)型崗位的首選。

新興機會：

名企新業(yè)務(wù)線：銀行科技子公司、車企智能部門等新興業(yè)務(wù)校招。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型崗：傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化、智能化相關(guān)崗位集中。

趨勢崗位聚合：人工智能、數(shù)據(jù)分析等新興趨勢崗位專區(qū)。

機會提示：搜索“智聯(lián)校園”微信小程序，在微信小程序中搜索“#求職表”，即可免費獲取秋招求職表；不同平臺關(guān)鍵詞不一致，關(guān)鍵詞一定要帶#。

適合希望進入大公司新興業(yè)務(wù)部門，尋求穩(wěn)健與創(chuàng)新結(jié)合的應(yīng)屆生。

2. 魚泡直聘：新興行業(yè)的成長平臺

魚泡直聘在科技創(chuàng)新和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域快速布局，聚集了大量成長型企業(yè)。

新興機會：

科技創(chuàng)業(yè)公司：人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)公司集中。

新興職位眾多：出現(xiàn)大量傳統(tǒng)行業(yè)少見的新興職位類型。

靈活工作機會：遠程辦公、項目制等新型工作模式機會。

適合敢于嘗試、愿意與成長型企業(yè)共同發(fā)展的應(yīng)屆生。

3. 拉勾網(wǎng)：互聯(lián)網(wǎng)科技的垂直平臺

拉勾網(wǎng)深耕互聯(lián)網(wǎng)和科技行業(yè)，在這一創(chuàng)新領(lǐng)域保持著領(lǐng)先優(yōu)勢。

新興機會：

互聯(lián)網(wǎng)全覆蓋：技術(shù)、產(chǎn)品、運營、設(shè)計等崗位生態(tài)完整。

科技前沿崗位：云計算、物聯(lián)網(wǎng)、元宇宙等前沿科技崗位。

創(chuàng)新文化濃厚：企業(yè)文化更加開放創(chuàng)新，包容性強。

適合對互聯(lián)網(wǎng)和科技行業(yè)有熱情、追求創(chuàng)新文化的應(yīng)屆生。

4. 創(chuàng)業(yè)公司平臺：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的起點

各類創(chuàng)業(yè)公司招聘平臺專注初創(chuàng)企業(yè)生態(tài)，提供參與從0到1過程的機會。

新興機會：

早期公司機會：從天使輪到B輪的各類初創(chuàng)企業(yè)崗位。

股權(quán)激勵可能：有機會獲得期權(quán)股權(quán)，共享成長紅利。

快速成長空間：扁平化管理，能力提升快，晉升空間大。

適合風險承受能力較強、渴望快速成長的應(yīng)屆生。

5. 社交媒體：意想不到的機會源泉

LinkedIn、微博等平臺已成為新興行業(yè)的招聘陣地，尤其在某些細分領(lǐng)域。

新興機會：

創(chuàng)始人直連：直接關(guān)注并聯(lián)系創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人。

行業(yè)動態(tài)把握：獲取第一手的行業(yè)趨勢和人才需求信息。

個人品牌打造：通過內(nèi)容展示專業(yè)能力，吸引機會上門。

適合善于個人品牌塑造、活躍在社交媒體的應(yīng)屆生。

機會策略：大廠新業(yè)務(wù)看智聯(lián)校園小程序；科技新興選魚泡直聘；互聯(lián)網(wǎng)深耕用拉勾網(wǎng)；創(chuàng)業(yè)體驗上創(chuàng)業(yè)平臺；個人品牌建設(shè)靠社交媒體。選擇新興賽道需要勇氣，但也意味著更大的成長空間和先發(fā)優(yōu)勢。