穩(wěn)定國企還是風口大廠？北上廣深還是新一線？

又到一年秋招季，各大高校的校園招聘會此起彼伏，紅黑色的橫幅、攢動的人群，成為了大學校園最醒目的風景。畢竟，與社會招聘相比，秋招企業(yè)對畢業(yè)生的包容性更強，更看重大家的潛力和可塑性。很多崗位并不要求豐富工作經(jīng)驗，只要求職者專業(yè)對口、學習能力強、綜合素質(zhì)佳，就有機會入選。

而高校在這其中擔任的角色更像是為學生保駕護航的“擺渡人”，既要搭好企業(yè)與學生的溝通橋梁，也要為學生的求職路掃清障礙。對此，作為高校“第一梯隊”的東北大學，于近日舉辦了2026屆畢業(yè)生關(guān)注度最高的秋季大型招聘活動，助力學生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

從現(xiàn)場情況來看，此次雙選會覆蓋范圍與崗位質(zhì)量均表現(xiàn)突出：全國31個省、自治區(qū)、直轄市的644家用人單位齊聚校園，累計提供優(yōu)質(zhì)崗位3.5萬個。這種高濃度的資源匯聚，極大拓寬了學生的職業(yè)視野，又通過崗位質(zhì)量的整體把控，為他們提供了更高起點的職業(yè)發(fā)展平臺，有效緩解了“擇業(yè)難”的焦慮，進而轉(zhuǎn)化為在更充分比較中錨定職業(yè)方向的主動權(quán)。

同時，針對地域就業(yè)需求，東北大學特別設(shè)置“遼沈?qū)觥?/strong>，139家本地企業(yè)集中納才，為有意留遼發(fā)展的學生搭建了便捷通道，無需跨城奔波即可對接本地優(yōu)質(zhì)就業(yè)資源，有效降低了求職成本。

至于崗位質(zhì)量，更不必擔心。東北大學今年圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)的高端裝備制造、智能礦業(yè)、新能源新材料、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，深入開展了一系列“訪企拓崗”專項行動，這讓畢業(yè)生的職業(yè)起點直接錨定在代表“新質(zhì)生產(chǎn)力”的賽道上，奠定了具備高成長性和競爭力的堅實基礎(chǔ)。

而且，為了讓畢業(yè)生的求職競爭力“更上一層樓”，東北大學還推進了全景式職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)。其國家級金課《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》覆蓋全校學生；“職業(yè)規(guī)劃大賽”“秋招助力行動”“青年?成功講壇”等品牌活動常態(tài)化開展；還有“求職面試”“就業(yè)形勢”等專題講座，幫學生理清求職思路。

更值得一提的是，今年該校新增了AI生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)智慧服務(wù)系統(tǒng)，雙選會現(xiàn)場還設(shè)立了“AI就業(yè)智能互動專區(qū)”，用科技幫學生精準定位職業(yè)方向、提升求職競爭力，哪怕是求職新手，也能借助這些工具快速找到節(jié)奏。

縱觀東北大學的秋招全景，從宏大的“全國視野”到精細的“遼沈布局”，從前沿的“產(chǎn)業(yè)賽道”到智慧的“AI賦能”，這都是一場多層次、全方位、有溫度的就業(yè)服務(wù)行動，為2026屆畢業(yè)生打造了一條從校園到職場的“黃金起點”。

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