“曾醫(yī)生事件”持續(xù)發(fā)酵已經(jīng)有一段時間了，最終的處理結(jié)果以“撤銷職務(wù)但不剝奪醫(yī)生資格”的方式收場。曾醫(yī)生本人也發(fā)出聲明，說將會痛定思痛，把醫(yī)者的初心放在心頭。這件事到底是否值得被原諒？“懲戒與教育”真能齊飛嗎？醫(yī)德底線與人性的溫度，是否可以兼得？今天我們就來詳細(xì)聊一聊。

最終的處理結(jié)果：撤職卻不離開醫(yī)療一線，背后藏著什么門道？

官方通報：曾醫(yī)生的領(lǐng)導(dǎo)崗位直接被撤掉，但她仍然可以保留醫(yī)生身份，繼續(xù)服務(wù)醫(yī)院。未來專心做眼科診療的“一線人員”。這是否就是“功過相抵，改過自新”的套路？但是在現(xiàn)實中可能不會這么簡單，網(wǎng)友們都在想著刨根問底。

為什么沒有“開除”？為何還可以繼續(xù)行醫(yī)？醫(yī)院究竟是看中她的為人，還是看中她的專業(yè)能力？簡單來說，這樣的處理方式，是要給社會一個交代，也要為人留一條活下去的后路。

曾醫(yī)生的態(tài)度：真誠反省，還是標(biāo)準(zhǔn)表態(tài)？

曾醫(yī)生的回應(yīng)：自己絕對不會離開本院，這場風(fēng)波是給自己的警示和錘煉，以后將會更加關(guān)注患者感受，保護隱私，提高服務(wù)的水準(zhǔn)，永保醫(yī)者的初心。態(tài)度明確，句句在理。

每當(dāng)有名人出事的時候，出來道歉的基本都是這樣的標(biāo)準(zhǔn)模版，先自我批評，然后在承諾未來。但是有多少事真心的？還有多少事危機公關(guān)中的“必說項”？但是我們也不能全盤否定，人家敢于出來面對，遠比那些沉默不做聲的要強得太多。最重要的還是看后續(xù)是否真的做到了“以病人為中心”，把事情做實做細(xì)。

網(wǎng)友分成兩派：是再給一次機會，還是堅守行業(yè)底線？

網(wǎng)友的觀點互相都有不少爭議，支持派的網(wǎng)友說得非常暖心：“誰還沒犯過錯？能承認(rèn)并改正，已經(jīng)很難得了?！?、“保護患者隱私是底線，這次處罰既是警示也是自省。”還有人感嘆：“他的留下，其實讓醫(yī)療行業(yè)更有人情味。醫(yī)者有溫度，行業(yè)才有希望。”

但是反對的一派就非常理性和冷酷了許多：“患者隱私被侵犯，絕對是紅線，絕不能隨便放過?！?、“法律與行業(yè)規(guī)范一定要一視同仁，底線不能破。”、“撤職留崗，其實是給后人提個醒，但要看后續(xù)整改能不能落地?！?/p>

兩種聲音都非常真實。畢竟在醫(yī)療行業(yè)里，醫(yī)生首先是救人者，也是直接了解病人隱私和信任的人。一旦出事，信任崩塌的情況下，整個醫(yī)院都要為其買單。

“撤職但不離崗”，是溫情還是變相縱容？

關(guān)于此次的處理結(jié)果，不少人解讀為“懲戒與教育結(jié)合”。沒有直接斷送她的職業(yè)生涯，還給她一個“將功補過”的機會。從社會人情的角度來看，是很溫柔的，畢竟要培養(yǎng)出一名好的醫(yī)生非常的不容易，這個時代人才是非常稀缺的。

但是從制度與規(guī)范的角度來分析的話，是否這種“溫情處理”會給后人一種錯覺？難道犯錯后，只要態(tài)度好，專業(yè)性夠強得話，總會有條后路為自己留著？這才是大家最應(yīng)該關(guān)注和警惕的地方。醫(yī)療行業(yè)的底線應(yīng)該定在哪里，是否可以隨意給任何人開口子？

未來怎么走？全行業(yè)都該引以為戒

曾醫(yī)生的“留崗整改”，說簡單點就是一次對全體行業(yè)的警醒。醫(yī)生的基本職業(yè)道德，也是法律的紅線。希望這次事件能讓曾醫(yī)生在未來的醫(yī)療事業(yè)中，規(guī)范自己的行為，尊重每一位患者。

給曾醫(yī)生一次改過的機會，也是社會對于“知錯能改”的認(rèn)可。但前提是她真的用自己的實際行動，讓患者重拾信任。

你怎么看“撤職但不離崗”的處理方式？你覺得，醫(yī)德底線和人性溫度，真的能兩全其美嗎？歡迎在評論區(qū)留言，咱們一起聊聊你的想法！