“曾醫(yī)生事件”持續(xù)發(fā)酵已經(jīng)有一段時(shí)間了，最終的處理結(jié)果以“撤銷職務(wù)但不剝奪醫(yī)生資格”的方式收?qǐng)?。曾醫(yī)生本人也發(fā)出聲明，說(shuō)將會(huì)痛定思痛，把醫(yī)者的初心放在心頭。這件事到底是否值得被原諒？“懲戒與教育”真能齊飛嗎？醫(yī)德底線與人性的溫度，是否可以兼得？今天我們就來(lái)詳細(xì)聊一聊。

最終的處理結(jié)果：撤職卻不離開(kāi)醫(yī)療一線，背后藏著什么門(mén)道？

官方通報(bào)：曾醫(yī)生的領(lǐng)導(dǎo)崗位直接被撤掉，但她仍然可以保留醫(yī)生身份，繼續(xù)服務(wù)醫(yī)院。未來(lái)專心做眼科診療的“一線人員”。這是否就是“功過(guò)相抵，改過(guò)自新”的套路？但是在現(xiàn)實(shí)中可能不會(huì)這么簡(jiǎn)單，網(wǎng)友們都在想著刨根問(wèn)底。

為什么沒(méi)有“開(kāi)除”？為何還可以繼續(xù)行醫(yī)？醫(yī)院究竟是看中她的為人，還是看中她的專業(yè)能力？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這樣的處理方式，是要給社會(huì)一個(gè)交代，也要為人留一條活下去的后路。

曾醫(yī)生的態(tài)度：真誠(chéng)反省，還是標(biāo)準(zhǔn)表態(tài)？

曾醫(yī)生的回應(yīng)：自己絕對(duì)不會(huì)離開(kāi)本院，這場(chǎng)風(fēng)波是給自己的警示和錘煉，以后將會(huì)更加關(guān)注患者感受，保護(hù)隱私，提高服務(wù)的水準(zhǔn)，永保醫(yī)者的初心。態(tài)度明確，句句在理。

每當(dāng)有名人出事的時(shí)候，出來(lái)道歉的基本都是這樣的標(biāo)準(zhǔn)模版，先自我批評(píng)，然后在承諾未來(lái)。但是有多少事真心的？還有多少事危機(jī)公關(guān)中的“必說(shuō)項(xiàng)”？但是我們也不能全盤(pán)否定，人家敢于出來(lái)面對(duì)，遠(yuǎn)比那些沉默不做聲的要強(qiáng)得太多。最重要的還是看后續(xù)是否真的做到了“以病人為中心”，把事情做實(shí)做細(xì)。

網(wǎng)友分成兩派：是再給一次機(jī)會(huì)，還是堅(jiān)守行業(yè)底線？

網(wǎng)友的觀點(diǎn)互相都有不少爭(zhēng)議，支持派的網(wǎng)友說(shuō)得非常暖心：“誰(shuí)還沒(méi)犯過(guò)錯(cuò)？能承認(rèn)并改正，已經(jīng)很難得了?！?、“保護(hù)患者隱私是底線，這次處罰既是警示也是自省?！边€有人感嘆：“他的留下，其實(shí)讓醫(yī)療行業(yè)更有人情味。醫(yī)者有溫度，行業(yè)才有希望?！?/p>

但是反對(duì)的一派就非常理性和冷酷了許多：“患者隱私被侵犯，絕對(duì)是紅線，絕不能隨便放過(guò)。”、“法律與行業(yè)規(guī)范一定要一視同仁，底線不能破。”、“撤職留崗，其實(shí)是給后人提個(gè)醒，但要看后續(xù)整改能不能落地。”

兩種聲音都非常真實(shí)。畢竟在醫(yī)療行業(yè)里，醫(yī)生首先是救人者，也是直接了解病人隱私和信任的人。一旦出事，信任崩塌的情況下，整個(gè)醫(yī)院都要為其買(mǎi)單。

“撤職但不離崗”，是溫情還是變相縱容？

關(guān)于此次的處理結(jié)果，不少人解讀為“懲戒與教育結(jié)合”。沒(méi)有直接斷送她的職業(yè)生涯，還給她一個(gè)“將功補(bǔ)過(guò)”的機(jī)會(huì)。從社會(huì)人情的角度來(lái)看，是很溫柔的，畢竟要培養(yǎng)出一名好的醫(yī)生非常的不容易，這個(gè)時(shí)代人才是非常稀缺的。

但是從制度與規(guī)范的角度來(lái)分析的話，是否這種“溫情處理”會(huì)給后人一種錯(cuò)覺(jué)？難道犯錯(cuò)后，只要態(tài)度好，專業(yè)性夠強(qiáng)得話，總會(huì)有條后路為自己留著？這才是大家最應(yīng)該關(guān)注和警惕的地方。醫(yī)療行業(yè)的底線應(yīng)該定在哪里，是否可以隨意給任何人開(kāi)口子？

未來(lái)怎么走？全行業(yè)都該引以為戒

曾醫(yī)生的“留崗整改”，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是一次對(duì)全體行業(yè)的警醒。醫(yī)生的基本職業(yè)道德，也是法律的紅線。希望這次事件能讓曾醫(yī)生在未來(lái)的醫(yī)療事業(yè)中，規(guī)范自己的行為，尊重每一位患者。

給曾醫(yī)生一次改過(guò)的機(jī)會(huì)，也是社會(huì)對(duì)于“知錯(cuò)能改”的認(rèn)可。但前提是她真的用自己的實(shí)際行動(dòng)，讓患者重拾信任。

你怎么看“撤職但不離崗”的處理方式？你覺(jué)得，醫(yī)德底線和人性溫度，真的能兩全其美嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)留言，咱們一起聊聊你的想法！