2025年11月21日，由常州西湖街道社會事務(wù)辦公室、常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園商會聯(lián)合主辦的“西心益起學(xué)——破解用工新題 筑牢合規(guī)防線”專題活動圓滿落幕。江蘇摩方常聞律師事務(wù)所蔣鑫律師圍繞《勞動仲裁視角下的企業(yè)用工風(fēng)險優(yōu)化》主題，聚焦當(dāng)前用工環(huán)境的新挑戰(zhàn)，從仲裁實踐反推企業(yè)合規(guī)管理，為街道企業(yè)帶來了一場干貨滿滿的實務(wù)培訓(xùn)。

隨著勞動法律法規(guī)體系日益完善，勞動爭議已成為影響企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵因素。蔣鑫律師在開場時指出，企業(yè)用工管理不應(yīng)再停留于“事后補救”，而應(yīng)轉(zhuǎn)變思路，從仲裁實踐邏輯入手，將風(fēng)控前置至“事前預(yù)防”與“事中管控”，系統(tǒng)識別并化解用工全流程中的潛在法律風(fēng)險。

蔣律師以員工關(guān)系全生命周期為主線，圍繞入職、在職、離職三大階段，結(jié)合一系列真實案例展開深入剖析：

• 入職環(huán)節(jié)，重點講解招聘錄用風(fēng)險、勞動合同簽訂與試用期管理等關(guān)鍵問題；
• 在職管理，聚焦薪酬福利、績效考核、工時休假等高爭議領(lǐng)域，解析常見管理誤區(qū)并提出實操建議；
• 離職環(huán)節(jié)，詳細(xì)闡述離職情形的判斷、經(jīng)濟補償計算及離職手續(xù)辦理等法律邊界。

本次講座視角獨特，內(nèi)容貼合企業(yè)實際，特別是從仲裁證據(jù)鏈角度提出的管理建議極具操作性。在交流環(huán)節(jié)，企業(yè)代表踴躍提問，現(xiàn)場氣氛熱烈。一位醫(yī)療企業(yè)的人力總監(jiān)表示：“蔣律師講到的問題我們幾乎都遇到過，這次學(xué)習(xí)對我們規(guī)范用工管理很有幫助，回去后將根據(jù)建議逐步完善相關(guān)制度?！?/em>

用工合規(guī)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基石。主辦方表示，將持續(xù)關(guān)注企業(yè)需求，整合專業(yè)資源，推出更多優(yōu)質(zhì)活動，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展賦能。江蘇摩方常聞律師事務(wù)所也將繼續(xù)通過專業(yè)分享與法律服務(wù)，助力企業(yè)在復(fù)雜市場環(huán)境中筑牢合規(guī)防線、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。