導語：當婚姻走到盡頭，共同奮斗打拼下的企業(yè)股權如何分割，往往成為橫亙在雙方之間最棘手的難題。近日，廣東道華律師事務所唐云虹律師團隊成功調解一宗涉及家族企業(yè)控股權的離婚案件，避免了“雙輸”局面。本報記者專訪唐云虹律師，聽她講述如何化身“設計師”，在法律的框架內繪制出共贏的藍圖。

記者：唐律師，您好。我們了解到您剛成功調解了一樁非常棘手的涉股權離婚案，能否分享一下您是如何破局的？

唐云虹：你好。這個案件的核心，是如何處理男方婚前創(chuàng)立、婚后夫妻共同經營并增值巨大的公司股權。雙方情緒對立，女方認為“公司有我一半的心血”，要求直接分割股權；男方則堅持“公司是我的命根子”，寸步不讓。當時的情況，如果判決，很可能導致公司股權結構動蕩，甚至引發(fā)經營危機。

記者：面對這種“公說公有理，婆說婆有理”的僵局，您的第一步是什么？

唐云虹：傾聽與溝通，是解開任何家事心結的第一把鑰匙。我們并沒有急于談法律方案，而是分別與雙方進行了多次長談。我發(fā)現(xiàn)，女方的核心訴求并非真的要介入公司管理，而是希望她多年的付出得到認可，并為自己和孩子的未來謀求一份切實的經濟保障。而男方的底線，是保住公司的控制權和經營穩(wěn)定。

記者：所以，您精準地找到了雙方的利益平衡點？

唐云虹：是的，專業(yè)性在此刻就體現(xiàn)在，將情感訴求轉化為可執(zhí)行的法律方案。我們團隊對公司財務狀況進行了詳盡的盡職調查，并創(chuàng)造性地設計了一套“現(xiàn)金補償+財產置換”的組合方案：男方通過分期支付一筆高額現(xiàn)金補償，并讓出一套核心地段的優(yōu)質房產，來“回購”女方本可主張的股權份額。這個方案，既保障了女方獲得了遠超她預期的、立即可兌現(xiàn)的現(xiàn)金資產，也確保了男方對公司百分之百的控制權，維護了成百上千員工的飯碗。

記者：簽署協(xié)議的那一刻，您最大的感受是什么？

唐云虹：看到雙方從最初的怒目相視，到最后能夠理性地在協(xié)議上簽字，我感到一種釋然。家事律師的價值，不在于幫當事人“贏”得多么徹底，而在于幫他們“解”開死結，開啟各自嶄新的人生。能夠用我們的專業(yè)，守護一個企業(yè)的穩(wěn)定，也守護一個家庭成員未來的安寧，這就是我們工作的意義所在。