小時候看電視里精英職場劇，里面的男男女女，都穿著職業(yè)裝，抱著文件夾?！敖芪骺ā薄奥段鳌边@樣的稱呼彼此，感覺高級的很。

當(dāng)時心里就想，長大之后，自己也要這樣。在寬敞明亮的寫字樓里，給自己起一個洋氣的英文名，端著咖啡，做最專業(yè)的商業(yè)洽談。

男生就進入了這樣一個大廠，但感受卻和小時候不一樣。甚至尷尬的有點想跑，這似乎，已經(jīng)成了大廠的通?。?/p>

“上班跟喝花酒似得！”畢業(yè)生吐槽單位奇葩規(guī)定，網(wǎng)友：快跑！

男生剛畢業(yè)，因為本科院校不錯，所以進入了一家大廠工作。這份工作競爭的人很多，上岸后十分珍惜工作機會。

可剛工作第一天，就想跑了。部門經(jīng)理跟他說，公司為了更融洽的工作氛圍，每名員工都需要給自己起一個花名。

花名會根據(jù)所屬部門，和管理者的不同，有不一樣的規(guī)定。比如，這個部分的人都是花的品種，那個部門，都是水果的品種。

男生所在的部門，要求最后一個字是“發(fā)”。一方面是一個美好的寓意，一方面是方便管理。如果做了什么事情，通過名字的最后一個字，就可以很快的知道所屬部門和領(lǐng)導(dǎo)。

這樣，如果領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你犯錯了，還能看在是自己人的份上，網(wǎng)開一面。不管怎么看，都是一件好事。

同事之間，不叫彼此的姓名，而是叫花名，也是保護隱私的一種方式。所以，大家也都欣然接受這個“規(guī)定”。

但男生說，雖然不知道哪里不對勁，但就是感覺很不舒服。發(fā)出來詢問網(wǎng)友后，也有網(wǎng)友表示，自己公司也有這樣的要求。

叫紫菱的，叫綠萍的，還有叫各種花名的，上班的時候，就跟逛窯子的感覺是一樣的。好像不是去工作的，而是去喝花酒的。

還有女生說，當(dāng)時她在公司叫香瓜，同部門的還有西瓜，甜瓜等各種瓜。有事情的時候，找不到香瓜，就找西瓜，大家都是一樣的。

懂行的人，一眼看破其中門道

這種公司氛圍，除了有點奇怪，花名有時候讓人尷尬外，看起來也沒什么。甚至覺得還挺有趣的，也能很好的保護隱私。

但是，在里面吃過虧的“明白人”表示，如果你們公司是這樣的，能跑的話，還是盡快跑的好，因為不出事還好，一出事就糾纏不清的。

因為這樣的工作流程，不管是公司群聊天記錄，非正式文件的簽署，都是“花名”。一旦涉及到勞動仲裁的時候，就很難說的清楚。

領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)安排給了香瓜，香瓜在公司遭遇了不公平的對待，香瓜沒有得到應(yīng)有的賠償。那么，怎么證明你，就是這個香瓜呢？

我們都知道工作要留痕，這樣叫花名的方式，很難做到工作正確留痕。公司看起來是文化使然，其實有可能是為了避免勞動仲裁。

筆者寄語：

當(dāng)然，每家公司的規(guī)章制度不一樣。如果只是為了企業(yè)文化的統(tǒng)一，大家自愿改個花名，這也無所謂。

公司規(guī)模大到一定程度，不會刻意欺負新人，也沒關(guān)系。最怕的就是那種，公司規(guī)模不大，只有幾個人，還要學(xué)大廠的模式。

最后，這種公司是最容易扯皮的。剛畢業(yè)的大學(xué)生，也很容易在這樣的老板身上吃虧。這些老板的一部分收益，不是來自公司經(jīng)營，而是來自對員工的壓榨。如果同學(xué)們剛好遇見，就多留個心眼吧！

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